Új hozzászólás Aktív témák

• Waikiki tag

  #8

  #4 ollie

  2005-10-14 14:45:31

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Waikiki

  tag

  #4 ollie

  Te tévedsz.
  
  Mt. 3. § (5) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt - kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.
  (6) A munkaviszony megszűnését követően az (5) bekezdésben meghatározott kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás alapján és legfeljebb három évig terhelheti. E megállapodásra a polgári jog szabályai az irányadók.

• ollie MODERÁTOR

  #7

  #6 zoz982

  2005-10-14 14:41:01

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ollie

  MODERÁTOR

  #6 zoz982

  A média teljesen más lapra tartozik. De normál munkaszerződéssel szerintem ott sem tehetik ezt meg.

• zoz982 csendes tag

  #6 2005-10-14 14:38:14

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  zoz982

  csendes tag

  pedig lehet itthon is iet. de mennyire h lehet. nézd csak meg anno a valóságshow-k idején mikor azt hiszem pongo, v meik átment a konkurens csatornához... úgy megvágták ahogy illik, mrt a szerződésben benne volt, h nem mehet konkurens cégekhez. úgyhogy...

• Erasmus őstag

  #5

  #4 ollie

  2005-10-14 14:36:51

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Erasmus

  őstag

  #4 ollie

  és így van ez a tv2, rtl klub és társai által kötött szerződésekkel is? (ki igazol át a másik csatornához sztorik) az eddigi esetek alapján teljesen legálisnak tűnik ez a gyakorlat.

• ollie MODERÁTOR

  #4 2005-10-14 14:30:24

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ollie

  MODERÁTOR

  Tévedsz, itthon az ilyen szerződés nem törvényes. így ha ilyen kitételt tartalmaz, ez a rész semmisnek tekintendő.
  
  [Szerkesztve]

• Waikiki tag

  #3 2005-10-14 14:29:35

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Waikiki

  tag

  Nem igazán értem a hiszti lényegét: szerintem a MS-nak teljesen igaza van, ha olyan szerződést köt a munkatársával, hogy a munkaviszony megszűnte után nem dolgozhat a konkurenciánál. Mellesleg megjegyzem, hogy ugyanilyen jogintézmény a magyar jogrendben is, persze megfelelő díjazást kell nyújtani és max. fél évre lehet kikötni. Persze a hírben említett pozíció már kissé más dimenzió, mint fizetésileg, mind a korlátozási idő tekintetében...

• ollie MODERÁTOR

  #2 2005-10-14 14:27:57

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  ollie

  MODERÁTOR

  Szerencsére az ilyen munkaszerződés ellentétes a munka törvénykönyvével Magyarországon, szóval ilyen itthon nem lehetséges.

• Kriza őstag

  #1 2005-10-14 14:23:38

  Új Válasz

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  Kriza

  őstag

  Mekkora szemétség ez! Miért nem dolgozhat ott ahol akar, ha már felmondott!
  
  Menjen el feketézni a Google-hoz.
  
  Arra azért kiváncsi lennék, hogy mennyit kereshet egy ilyen ''keresett'' szakember.

Új hozzászólás Aktív témák