Új hozzászólás Aktív témák

• #6 DonElvis aktív tag

  Új Válasz 2015-09-21 11:41:07 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  DonElvis

  aktív tag

  Legnagyobb tisztelettel had fűzzek pár gondolatot a bejegyzésedhez. Közel 10 évig dolgoztam ennek a cégnek, csak a budapesti telephelyién. Vp-ben és BP-n is gyártanak mindenféle kütyüt, persze Vp-ben abroncsokat is ha jól emlékszem. Szerintem van egy kicsi rálátásom ezekre a dolgokra, mert habár nem is a "másik oldalon" dolgoztam, de igen közel hozzá.

  - Azt írod, hogy több ezer selejt termékről van szó. Szerintem ha a közeli ismerősöd megtuddná, hogy mekkora volt a selejtköltsége azoknak a daraboknak, akkor kirúgni sem kellett volna, hanem az összeg hallatán öngyilkot iszik. Jah, nem pár ezer €-ról beszélek itt, hanem egy pár nullával felbővített számról.

  - Arról nem is beszélve, hogy egy ekkora bukta, mekkora presztizsveszteség egy cégnek. Ha meg nem is egyszerű elektronikát (pl. zene, vagy komfort elektronika) hanem esetleg valamilyen biztosnágtechnikai cuccot (ABS stb..) csesztek el, akkor annak beláthatatlan következményei lesznek még hosszú évekig.

  - Azt is írod, hogy mindenféle munkakört betöltő dolgozó részt vett a hibás termék gyártásában. Ez ám a kedvenc témám, mert ilyen egyszerűen nincs. Mindíg azt mondom, hogy az emberek akkor tudnak hibázni, ha hagyjuk őket. Itt lépnek rendszerint színre a nem jól, vagy nem érthetően ledefiniált követelmények, eljárások, paraméterek. Az esetek 99%-ban a hiba ide vezethető visza a hiba oka, mert ez a fajta ledefinálás tipikus nemszeretem feladatat (dolgozni kell vele ugye).

  - Annak, hogy a fejesek összesúgtak, és volt aki mutogatott valószínűleg okkal történt. Elég sok patkány "kollégával" volt szerencsém együtt dolgozni az életben, de közös bűnbaktalálásra én még nem láttam példát. Itt azt tartom valószínűnek, hogy az ismerősöd nem előszőr csesz el valamit. Olyan meg megint nincs, hogy valamit elvileg lehet bizonyítani papirral. Vagy lehet valamit bizonyítani, vagy nem.

  Mégmielőtt bértollnoknak lennék kikiáltva felhívnám mindenki figyelmét, a hozzászólásom második mondatára mely multidőt alkalmaz, tehát már nem vagyok alkalmazottja sok éve a szóban forgó cégnek. Ellenben hasonló cégnek dolgozom egy hasonló munkakörben, és had írjam (ki magamból) le, hogy milyen problémákkal találkozom én, a T. Kollégákkal kapcsolatban (Vigyázat +16):

  - Teljesen hülye a munkaköréhez.
  - Máshoz is teljesen hülye.
  - Lusta és nehéz mint a balatoni sár.
  - Azt tudja legjobban, hogy NEM az ő dolga. értelemszerűen minden mindenki más dolga és felelőssége.
  - Abszolute megbízhatatlan, azt sem érti, hogy mi a feladata. Egy olyan táblázat kitöltéséhez, ahol minden szükséges adat adott és előtte van, telefonon keresztűl segítséget két a főnökétől (jah persze diploma a z van)
  - Egy feladat elvégzése szerinte azt jelenti, hogy valamit fos minőségben összehány, majd a főnöke úgyis kijavítja.

  Szóval én öszességében én azt gondolom, hogy vagy ne ma teljes történet lett elénk tárva, vagy az ismerősöd nem a teljes történetet adta elő neked. sokkal inkább látom valószínűnek, hogy az általam leírt problémákból legalább kettő ráillik.

  Bocsi a hoszú fejtegetésért:

  Don

• #5 Pitterix őstag Jhonny06 #4

  Új Válasz 2013-08-23 15:45:01 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Pitterix

  őstag

  válasz Jhonny06 #4 üzenetére

  
  S-el a végén

• #4 Jhonny06 veterán

  Új Válasz 2013-08-23 15:38:59 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Jhonny06

  veterán

  contevental?

• #3 Pitterix őstag Hóóember #2

  Új Válasz 2013-08-23 14:20:58 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Pitterix

  őstag

  válasz Hóóember #2 üzenetére

  Én is, szegény teljesen maga alatt van....
  Előtte mindig dicsérték, hogy milyen jól dolgozik, szerették is ott bent és mégis.

• #2 Hóóember csendes tag

  Új Válasz 2013-08-23 14:06:10 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hóóember

  csendes tag

  Szomorú eset, sajnálom az ismerősödet.
  Itt szerintem nem az elbocsátott kolléga bukott el, hanem a minőségellenőrzés és a folyamatszervezés. Az ilyen cégektől szoktak a jobb képességű dolgozók lassan lemorzsolódni és az egész munkahely egy idő után eléri a főnökség színvonalát.

• #1 bundilolo tag

  Új Válasz 2013-08-23 14:01:03 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bundilolo

  tag

  Azért abban biztos vagyok, hogy nem nemzetiségfüggő a jó munkahely megléte. Jó pár ilyen magyar tulajdonosokból álló céget ismerek. Pont az én munkahelyem az ellenpélda. Kis cég vagyunk(15, ha a takarítót és a külsősöket is beleszámítom ), épphogy elfogadható fizetéssel(napi 8óra hétfőtől péntekig) és sajnos a kutyát sem érdekli, hogy mennyit keresünk, jól érezzük-e magunkat, csinálunk-e egyáltalán valamit, csak pénze legyen a főnöknek.

Új hozzászólás Aktív témák