Hirdetés

Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Mr X

    veterán

    válasz Lauda #38 üzenetére

    Nem én állítottam valamit, nem nekem kellene alátámasztanom.

    De csak hogy ne fáradj, megkerestem neked, gondolom erre gondoltál:

    53. §
    (1) A munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a
    munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más
    munkáltatónál foglalkoztatni.
    (2) Az (1) bekezdés szerinti foglalkoztatás tartama naptári
    évenként összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot
    vagy háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg. A
    munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás várható tartamáról a
    munkavállalót tájékoztatni kell.

    Más munkakörbe ideiglenesen valóban áthelyezhet, de mivel az én munkahelyemen nincs pl. hólapátolói munkakör, akkor hogy rak oda?

Új hozzászólás Aktív témák

Hirdetés