igen sok! az egyik esetben jó a menedzser, a másik esetben pedig nem. ennyi
a melós csak végzi, amire utasítják. ha arra utasítják, hogy légpuskával lőjjön bele minden frissen elkészült üvegpohárba, akkor ezt fogja tenni - és egyáltalán nem miatta fog gyorsan becsődölni az üvegpohárgyár, ő elvégezte a munkáját. őt éppen akkor lehetne felelősségre vonni, ha nem csődölne be gyorsan a gyár. aki utasította (tehát a menedzser), az a hülye.
és most kérlek, te is írd le, hogy mit gondolsz, mi a különbség egy jól menő és egy rosszul menő gyár munkásai között

(#40) enerdzsájzer
már megint félreviszed a beszélgetést
megpróbálom másképp elmondani. a melósra természetesen szükség van. de nem feltétlenül arra az 5000 emberre, aki ott dolgozik, van még rajta kívül több millió, aki ugyanazt a munkát el tudná végezni. ellenben menedzserből - ha jól végzi a dolgát - éppen arra az egyre van szükség, aki ott dolgozik. ezért a fizetéskülönbség, a hsz első részében pedig leírtam, hogy miért a menedzseren múlik, hogy jól megy-e a gyárnak vagy sem.

[ Szerkesztve ]

úgy tervezték, hogy kibirjon egy atomtámadást is. De nekünk komolyabb fegyvereink vannak, mint pl Béla bá, a földmunkagépkezelő