Hirdetés

  2. Fórumok
  3. Gazdaság, jog
  4. Jövedelem
Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • #8724 Egon nagyúr KMan #8703
    Új Válasz #8724
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    Egon

    nagyúr

    válasz KMan #8703 üzenetére

    Pontosan ez a problémám nekem is jelenleg, csak egy kicsit specifikusan, és úgy tűnik van némi helyzeti előnyöm.
    Idén év vége felé letelik a szerződésem, váltani szeretnék. Jelenleg közszféra, szűk 500K bruttó + telefon (ami egész jó csomag: pl. 6 GB net stb. van benne), illetve évi bruttó 200K béren kívüli juttatás. Ezen kívül gyakorlatilag semmi plusz nincs (eseti jelleggel, karácsonykor van 15-20K értékű utalvány, nagyobb összegű (mondjuk 1 havi) pénz átlag 10 évente esedékes). Bérfejlesztés 3-4% évete, még két évig, aztán előreláthatólag 4-5 évre befagy a fizetés. Plusz a jelenlegi, speciálisnak tekinthető beosztás előnyei: sok szabadság, bruttó 8 óra munkaidő (ebédidőt nem kell ledolgozni), kényelmes munkatempó stb. (van pár hátrány is: pl. elvileg bármikor levihetnek mondjuk a határra kerítést őrizni pár hétre).
    Kilátások a versenyszférában: anyagilag cca. 50-60%-kal több fizu reális lehet.
    Egyelőre nem nagyon nézegettem konkrét lehetőségeket, mivel még több hónapig kötődöm a jelenlegi céghez, de azért már a kapcsolati tőkémből 1-2 telefonhívást megengedtem. Egy cégnél, amely valahol félúton van a közszféra és a versenyszféra között, elvileg a versenyszféránál jobb lehetőségekkel, van egy jó ismerősöm, aki jelenleg igazgatói beosztásban van. Évekkel ezelőtt, amikor egyszer egy megbeszélésről kifelé jövet kifakadtam, hogy váltani fogok, megjegyezte, hogy ha komolyan gondolom, keressem meg őt. Mivel eljött a pillanat, tárcsáztam. Azt mondta, gyakorlatilag "könnyített eljárásban" felvesznek (nincsenek körök a személyüggyel stb.), csak egyetlen paramétert mondjak: fizetési igény. Ha nekik belefér, jöhetek, ha nem, akkor sajnálják. A cég elvileg jobban fizet (legalábbis a kvalifikált munkakörök tekintetében), mint a közszféra, viszont nem tudom, mennyivel (vélhetőleg nem éri el a versenyszféra szintjét).
    Jó lenne olyan összeget meghatároznom, ami még nem veri ki a biztosítékot a srácból, viszont azt sem szeretném, ha a túl óvatos becslésem miatt elesnék némi pénztől (egyéb előnyökért cserében részesíteném előnyben ennek a cégnek az ajánlatát: még ha valamivel kevesebb is lenne a fizum, mint mondjuk egy bankban, pl. a földrajzi elhelyezkedés (ha a megcélzott telephelyre kerülnék) kedvező lenne számomra).

  • #8705 bandus veterán KMan #8703
    Új Válasz #8705
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    bandus

    veterán

    válasz KMan #8703 üzenetére

    "egy pozit mondjuk 500k-ra teszel"

    szerintem itt van a logikai bukfenc, hiszen elsősorban magadat kell "beáraznod". ha te 600-700k-ra tartod a tudásod/tapasztalatod/hozzáállásod, akkor minek jelentkeznél egy pozira, amit kevesebbet ér?

    de egyébként egyetértek, tisztább helyzet sokkal, ha a munkáltató árazza be a pozíciót.

  • #8704 Mercutio_ félisten KMan #8703
    Új Válasz #8704
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    Mercutio_

    félisten

    válasz KMan #8703 üzenetére

    Adgj meg sávot, alsó amennyiért szívesen váltasz, felső +20-40% és hozzáteszed, hogy az egyéb juttatások, feladat és felelősség mértékétől függ ezen belül mit fogadsz el.
    Esetleg belealkudsz a szerződésbe olyat hogy ha letelt a próbaidő a kialkudott bér +10% lesz a béred, stb.

Új hozzászólás Aktív témák