Új hozzászólás Aktív témák

• #15001 CyberPunk666 senior tag axioma #14998

  Új Válasz 2019-07-31 12:13:25 #15001

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  CyberPunk666

  senior tag

  válasz axioma #14998 üzenetére

  A cégnél egy barátom a vezetője az egyik teamnek, 6 ember tartozik alá, 8 évvel idősebb nálam és pont annyit keres mint én, aki sima developer vagyok 4 év tapasztalattal.
  Senior alján vagyok, a standardnek meghatározott létra szerint 6 év kellene ehhez itt.
  Én is úgy látom, hogy a fizetés (normál esetben) nem arányos teljesen a ranglétrán elfoglalt hellyel.

  Lehet egy teamleader pótolhatóbb, mint egy sima developer, teljesen más skillset kell hozzá.

  A legjobb fejelsztőből csinálunk teamleadert nem jó technika. A legjobb teamleader alapanyagból kell teamleadert csinálni, a legjobb developert meg meg kell fizetni a jelen pozíciójában.

  Van amúgy egy ilyen elmélet, hogy előbb-utóbb mindenki olyan pozícióba kerül, amiben rossz. Ha jól teljesít előléptetik, majd amint nem teljesít, megreked azon a szinten, ahol van. Így végül mindenki rossz helyen köt ki.

• #14999 adalbert1 veterán axioma #14998

  Új Válasz 2019-07-30 23:40:53 #14999

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  adalbert1

  veterán

  válasz axioma #14998 üzenetére

  Szerintem a rossz menedzsment legalább akkora szerepet játszik ebben, mint a törtető kollégák - könnyen meglehet, hogy egy nem szakmai vezető túlértékel bizonyos kollégákat (akik mondjuk szakmailag tényleg nagyon jók, de koránt sem olyan fontosak/pótolhatatlanok, mint az adott vezető gondolja), és ezért pozitívan diszkriminálja őket, pedig ha team szinten nézzük a dolgot, akkor sokkal inkább csak kivesznek a teamből, mint beletennének.
  Persze mikor ezek a kollégák lelépnek, akkor derül ki, hogy semmi problémát nem okoz a hiányuk, viszont az, hogy a vezető mennyire privilegizálta őket, sok emberben negatív érzéseket hagyott - viszont mire a team is még jobban széthullana, már a vezető is rég máshol van.

Új hozzászólás Aktív témák