A válasz pedig már régóta ismert: magas hozzáadott értékű iparágak. Érdekes módon USA, Németország, Svájc, Svédország, Japán, Anglia, stb. nem az olcsó munkaerejéről híres, ellenben ők vannak ott rendre a WEF versenyképességi listájának élén.

A recept baromi egyszerű: átlátható és kiszámítható kormányzati munka, magas színvonalú oktatás, stb. hogy egyáltalán vonzó legyen az ország a betelepülő cégeknek és munkaerőnek. Az alacsony munkabér nagyjából huszadrangú számos iparágban. Nem véletlenül nem hoz át érdemi fejlesztési központot ide sem pl. egyetlen multi sem (nem, amiket az itteni multik annak hirdetnek, azok nem azok...). Egyszerűen bizonytalan a környezet és nincs elég ember, mert aki teheti lép.

Ha ez nem megy, akkor már 20 éve meg kellett volna lépni azt, amit Indiában, hogy az IT ipar gyakorlatilag adómentes. Ma egy átlagos indiai mérnök pl. nálunk papíron a felét kapja, gyakorlatban annyit kap kézhez, mint egy magyar mérnök. A cég meg önti oda a munkát és nem érdekli őket, hogy 3 ember tudja azt megcsinálni, amit itt egy. Mert egyrészt majd belejön, másrészt meg a nagy számok törvénye miatt, azért ott sem hülye mindenki és harmadrészt, mert harmadában kerül egy ember, mint itthon. Innentől lenne egy fizetőképes réteg, aki keményen húzna magával az egész országot felfelé.

Na most lehet sakkozni, hogy a parlamentben ülő, nem mondom ki miknek miért nem érdeke mindez. Inkább hagyják elmenni az értelmeseket és bedöntik szép lassan az országot és átjátsszák azoknak akik "teleszülik"...

''A file-cserélés öli meg a filmipart? Inkább a filmipar öli meg a file-cserélést. 2 hónapja nincsen semmi értelmes film, amit érdemes lenne letölteni...''