Új hozzászólás Aktív témák

• #18 D1Rect félisten baluka26 #17

  Új Válasz 2012-03-03 10:09:59 #18

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  D1Rect

  félisten

  válasz baluka26 #17 üzenetére

  Nyilván van olyan, hogy egy 3 kontinenst lefedő multinacionális vállalatnál macera.
  De nem is ott jellemző a "nők alulfizetettsége".

• #16 D1Rect félisten baluka26 #14

  Új Válasz 2012-03-03 09:49:32 #16

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  D1Rect

  félisten

  válasz baluka26 #14 üzenetére

  A "felsővezető" takarhat bármit, de biztosan van valami ami alapján lehet mérni a hatékonyságát a munkájának, ha akkorára nőtt a gazdasági társaság, hogy szükség van rá.

  Egyébként ez demagóg általánosítás.
  12 órában dolgozó "kétkezi melós" vs. 8 órában dolgozó "felsővezető".

• #10 D1Rect félisten

  Új Válasz 2012-03-03 01:19:37 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  D1Rect

  félisten

  "Sajnos a nők még mindig kevesebbet keresnek mint hasonló munkakörben lévő férfi kollégáik. Biztosan kevesebbet ér a nő munkája?"

  Támogatom a teljesítményarányos bérezést. Az igazságos.

Új hozzászólás Aktív témák