Új hozzászólás Aktív témák

• #14017 Hosssszu őstag davenport #14015

  Új Válasz 2018-11-19 16:19:10 #14017

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  válasz davenport #14015 üzenetére

  davenport és galoslac köszönöm szépen a segítséget!
  Utánanézek.

• #14014 Hosssszu őstag davenport #14013

  Új Válasz 2018-11-19 13:10:11 #14014

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  válasz davenport #14013 üzenetére

  Neked is köszi a választ!
  Sajnos nem fejthetem ki bővebben, de annyit még talán hozzá tudok fűzni hogy nem ez az első aggasztó jel, ami feltűnt.
  A dátum október vége, november eleje nagyjából.
  Köszi a tippet! A céginfó fizetős ilyen szempontból?

• #14012 Hosssszu őstag LuckyL #14011

  Új Válasz 2018-11-19 12:38:14 #14012

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  válasz LuckyL #14011 üzenetére

  Köszönöm szépen! Akkor valóban jól gondolom hogy valami nem kerek.
  Sajnos direkt ilyen kevés, mert nem akarom hogy " szivárogtató " legyek.

• #14010 Hosssszu őstag

  Új Válasz 2018-11-19 11:09:57 #14010

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  Sziasztok!

  Remélem jó helyen érdeklődöm.
  Az lenne a kérdésem hogy ha "találtam" egy papírt miszerint; "a cég vagyonára foganatosított végrehajtás" van, akkor gondolom ott nem nagyon érdemes alkalmazottként jelen lenni. Magyarul ez azt jelenti hogy érdemes oda nem belépnem, illetve ha már ott vagyok, akkor érdemes munkahelyet váltani?

• #4897 Hosssszu őstag

  Új Válasz 2015-05-17 09:55:10 #4897

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  Köszönöm szépen a válaszokat. Még mindig nem láttam a szerződést, de szerintem biztos hogy nincs benne ilyenre vonatkozó leírás. Elektronikai termékeket gyártó cégről van szó, konkrétan nem akarom megnevezni, nehogy gubanc legyen belőle, de biztos hogy nem nemzetbiztonságra kényes dolgokat gyártanak ott.

• #4892 Hosssszu őstag bitpork #4891

  Új Válasz 2015-05-16 12:48:28 #4892

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  válasz bitpork #4891 üzenetére

  Sajnos a szerződés részleteivel nem vagyok tisztában. De nincs valami olyasmi hogy akármilyen szerződés nem írhat felül bizonyos törvényeket?
  Azt tudom hogy ha jogi útra megy a dolog, utána lehet másik melóhelyet keresni. Ez a jogi út, persze még csak nagyon távoli elméleti dolog.

• #4890 Hosssszu őstag bitpork #4889

  Új Válasz 2015-05-16 12:13:32 #4890

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  válasz bitpork #4889 üzenetére

  Kiléptetésnél van fémdetektoros ellenőrzés, de ott sem nyúlhat bele a táskába a biztonsági őr, csak megkérheti a kilépő embert hogy mutassa meg a tartalmát.
  Igazából az lenne a kérdésem hogy a munkavállaló távollétében belenyúlhat-e valaki a táskájába? Itt azt találtam hogy természetesen nem, de sajnos konkrét jogszabályt/törvényt/cikkelyt/paragrafust nem írnak, amire lehetne hivatkozni.

• #4888 Hosssszu őstag

  Új Válasz 2015-05-16 09:28:34 #4888

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Hosssszu

  őstag

  Sziasztok!

  Munka / személyiségi joggal kapcsolatos kérdésem lenne.

  Párom egy olyan cégnél dolgozik, ahol rendszeresen van IT-security audit (nézik hogy lezárta-e a gépét, nem-e hagyott az asztalon bizalmas iratot, stb.), ezzel nem is volt eddig gond.
  Most viszont kapott egy negatív reportot (vagy hogy írjam), ami nagy vonalakban ezeket tartalmazza.
  -Telefonban sd-kártya. Erről tudni kell hogy ez a saját, tehát nem céges telefonja. Éppen töltötte és ott hagyta az asztalon. Tehát az auditor vagy feloldotta a képernyőt és belenézett a telefonba, vagy szétszedte.
  -Táskában személyes iratok; igazolvány, stb. Tehát az auditor a táskájában, a személyes dolgai között kotorászott.

  Párom nem volt jelen az auditnál.

  Úgy érzem, hogy teljesen jogellenesen matattak a táskájában, és telefonjában. Valaki meg tudná írni pontosan hogy ez milyen jogszabályba, vagy törvénybe ütközik?

  Előre is köszönöm a segítséget.

Új hozzászólás Aktív témák