Új hozzászólás Aktív témák

• #15 Met nagyúr Ellia #11

  Új Válasz 2021-03-27 17:15:40 #15

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Met

  nagyúr

  válasz Ellia #11 üzenetére

  Nálunk a vezetőség meggyőződése hogy HO=alig dolgoznak az emberek.
  Emiatt nem is szeretik.
  Most megint HO van, ha írok nekik 2-3 óra mire válaszolnak, továbbítanak nekem valamit, látom hogy délelőtt kapták és délután küldik át nekem.
  Akkor ki lébecol HO-ban? Ez nem jut el a tudatukig.

• #14 janeszgol félisten

  Új Válasz 2021-03-27 15:10:30 #14

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  janeszgol

  félisten

  Kituno iras! Mindennapos meeting. :S

• #13 Ellia addikt Amea #12

  Új Válasz 2021-03-27 14:39:47 #13

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ellia

  addikt

  válasz Amea #12 üzenetére

  Ennek valószínűleg az az alapja, hogy sok az állami kiemelt "dolog" amibe matatunk közvetve és mindig felülről jön a nyomás, vagy felülről és kívülről... Ilyenkor mindig haptákba kell állnia mindenkinek. Éljen a bürokrácia és az abszolút rugalmatlanság, amit azzal tetőznek, hogy sokszor nem hallgatnak bent sem a szakemberre, észérvekre, hanem eldöntötték és csináld meg. Ja, hogy nem lehet? Akkor is.

• #12 Amea csendes újonc Ellia #11

  Új Válasz 2021-03-27 11:48:00 #12

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Amea

  csendes újonc

  válasz Ellia #11 üzenetére

  Ez is egy érdekes téma, hogy minek vesznek fel olyan embereket, akikben nem bíznak.
  Meg hogy miben mérik a cég sikerét és a dolgozók hozzáadott értékét. A napi fontosnak látszódás+jelenlevés időtartama / fő az lehet, hogy nem a legjobb mérőszám.

• #11 Ellia addikt

  Új Válasz 2021-03-27 11:18:17 #11

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ellia

  addikt

  Nálunk félnek a HO-tól, mint a tűztől, zavarja őket, hogy nem vagyunk bent és nem vagyunk bármikor elővehetők... Meg persze azt hiszik, hogy nem dolgozunk - bár a tapasztalat az, hogy inkább többet és gyorsabban, mint az irodába (ezt persze megint csak nem látják, hiába státuszból áll az egész napod)...

  Mi szervezeti egységünkben 15-en ülünk 1 irodában, nem, nagyon nem szeretnék visszamenni abba a ricsajba majd (és nem a kollégáimmal van bajom), de kicsi az esélye, hogy fenntartsák a HO-t a későbbiekben....

• #10 szcsi tag thesound #3

  Új Válasz 2021-03-27 08:37:50 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  szcsi

  tag

  válasz thesound #3 üzenetére

  8tól 5ig, délben 1 óra meeting, egy szereplővel is el lehet indítani a Teams roomot... Ha sok a meló ilyen jellegű, nyomasztás van akkor először a főnöknek szólok, döntse el ő, hogy hova szakadjak. 3
  Persze nekem szerencsém van, szeretem a munkám és az eddigi legjobb főnökeim vannak, akik tudják mivel jár a munkánk és a vállalati kultúra is 5*os

• #9 Syl nagyúr

  Új Válasz 2021-03-27 07:32:09 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Syl

  nagyúr

  Ez qrva jö!!!
  Mehetne akár címoldalra is.

• #8 twollah1976 őstag

  Új Válasz 2021-03-27 07:20:44 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  twollah1976

  őstag

  De jo, hogy nincs nalunk homeoffice.

  Rohogtunk is a kollegakkal, hogy elmegyek homeofficeba, a ceg kihoz nekem ket raklap asvanyvizet es otthon a lakasban pakolgatom.

• #7 bakter24 őstag

  Új Válasz 2021-03-27 05:51:48 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bakter24

  őstag

  EZ rohadtjó írás lett!

• #6 thesound addikt UnA #5

  Új Válasz 2021-03-27 00:52:05 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  thesound

  addikt

  válasz UnA #5 üzenetére

  Igen, mára már egész emberi módon működik az esetek többségében, de ez abból adódik, hogy tudatosan figyelek ezekre (nem jött kézségszinten az elején), máskülönben bedarálnak.

  #4 futo001
  Old Monk és Khukri

• #5 UnA Korrektor thesound #3

  Új Válasz 2021-03-27 00:11:23 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  UnA

  Korrektor

  válasz thesound #3 üzenetére

  "amikor ebéd közben (3 perc alatt bedobod és rohanni kell vissza, mert 4-en hívtak és nem vetted fel és panaszkodnak"

  Ezt nem szabad, egyszerűen mondd meg, írd ki, stb. hogy: "ebédszünet". Az irodában is volt ilyen, és ott sem dőlt össze a világ. Sőt volt ugyanúgy eleje és vége a napnak is.

• #4 futo001 senior tag

  Új Válasz 2021-03-26 22:40:29 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  futo001

  senior tag

  Nekem 5 dolog segitett a home officeban:
  1. Bekabeleztem a hazat hogy ne wifivel kelljen kuzdeni.
  2. Old Monk.
  3. Kave, egeszen raszoktam.
  4. Khukri
  5. Kave Old Monkkal vagy Khukrival.
  

  Ja, es Isten aldja az ettermeket akik atalltak kiszallitasra.

• #3 thesound addikt szcsi #2

  Új Válasz 2021-03-26 22:31:56 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  thesound

  addikt

  válasz szcsi #2 üzenetére

  A legjobb, amikor teams-en a 10. kolléga ír rád fél órán belül, miközben még 10 group (tök lényegtelen, de muszáj benne lenned, mert te tudsz nekik segíteni (kapcs. ford: te leszel a munkavégző személy, mert a többi alkalmatlan)) chatben vagy és 21.-nek rádír a főnök egy új feladattal és hogy miért nem válaszolsz a csoportnak és xy-nak. Ekkor még a halom mail-t, ticketet, nem olvastad, nemhogy feladatot oldottál volna meg.
  Do not disturb funkció, elkezdesz dolgozni, majd másnap pontosan dupla ennyi chat/mail üzenet vár meg hogy miért nem tartod a határidőt.

  Gyűlik a mosatlan, ordít a gyerek és a család nem érti, hogy miért nem érsz rá napközben és nem tudod felfogni, amikor ebéd közben (3 perc alatt bedobod és rohanni kell vissza, mert 4-en hívtak és nem vetted fel és panaszkodnak...valamint 3 problémának jár a megoldása a fejedben) Ádámtól kezdik Éván át a tények/végeredmény helyett.

  Ezek az árnyoldalai a home office-nak. Van előnye is (főleg, ha egy nagy házban tudnék lakni, ahol van dolgozószoba és a nap végén bevágom az ajtaját), alapvetően szeretem, de nagyon észnél kell lenni, mert nagyon könnyen bedarálja -a becsületés és munkáját jól végezni akaró- embert.

• #2 szcsi tag

  Új Válasz 2021-03-26 21:08:08 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  szcsi

  tag

  Három és fél perce nem írt vissza Teams-en! Gondolom megint lazsál...

• #1 UnA Korrektor

  Új Válasz 2021-03-26 16:52:13 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  UnA

  Korrektor

  Ez nagyon jó volt

Új hozzászólás Aktív témák