Új hozzászólás Aktív témák

• #57 danih veterán mexicanraven #54

  Új Válasz 2012-03-06 18:29:27 #57

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  válasz mexicanraven #54 üzenetére

  Szerintem meg ne akarjunk populisták lenni, illetve ne akarjuk megítélni a posztolót.
  A jog az jog, épp azért van leírva, törvénybe foglalva, szentesítve, mondjuk úgy.
  Persze vannak bizonyos hallgatólagos konszenzusok bizonyos kérdésekben, de a topik nem erről szól, nem ez a kérdés.
  Egyébként is:
  Most ő érezze rosszul magát, mert mondjuk képzett, van egy jó munkahelye? Lehet kapkodnak érte a munkáltatók.
  Mi köze ahhoz, ki hogy él?

• #40 danih veterán Mr X #39

  Új Válasz 2012-03-05 20:39:21 #40

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  válasz Mr X #39 üzenetére

  Más munkahelyen, munkáltatónál viszont lehet

• #36 danih veterán

  Új Válasz 2012-03-05 20:16:03 #36

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  Mikor lesz az anális majális?
  írhatnál egy beszámolót, hogyan is építettétek a csapatot.

• #26 danih veterán

  Új Válasz 2012-03-04 19:05:21 #26

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  Munka törvénykönyve.
  A 122.§-tól kell olvasni - itt a pihenőidő, a szabadság, a rendkívüli munkavégzés, stb. Ha a munkaszerződésben ügyelet/készenlét is szerepel, az megint kicsit más.

• #24 danih veterán GrandeP #22

  Új Válasz 2012-03-04 18:59:18 #24

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  válasz GrandeP #22 üzenetére

  Milyen bant?
  Kicsit túlreagálod/túlértékeled magad. Vagy szimplán nem akarod megérteni, hogy lehetnek az embernek fontosabb teendői is a saját szabadnapján. Értem amit akarsz mondani természetesen.
  De várjuk meg ezzel a topiknyitót, hátha megszán bennünket pár részlettel.

• #21 danih veterán GrandeP #19

  Új Válasz 2012-03-04 18:52:39 #21

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  válasz GrandeP #19 üzenetére

  Remélem azt is elolvastad, hogy lehet, hogy a dolognak előzménye is van, amit mi nem tudhatunk!
  A magam példájából kiindulva, nekem sok dolgom lesz a következő héten - földhivatal, ügyintézések, ez+az, ami már be van tervezve, és van, ahova időre kell menni. Ha bejönne egy ilyen, konkrétan letojnám.
  Okés?

• #17 danih veterán

  Új Válasz 2012-03-04 18:41:35 #17

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  danih

  veterán

  Srácok, tök mindegy hogy előadások, csapatépítés, thai masszázs franciás levezetéssel - a lényeg az, hogy ha szabadnapos a kollega terv szerint, akkor milyen alapon ír elő bármit is a munkáltató, miért gondolja azt, hogy a munkavállaló szabadidejével rendelkezhet.
  Lehet, a dolognak van előzménye is, nem tudhatjuk!
  Persze, értem, hogy sokaknak az jut az eszébe, hogy ingyen zaba, de lehet, hogy más a szabadidejét ennél többre értékeli.

Új hozzászólás Aktív témák