Új hozzászólás Aktív témák

• #33 Rakeem aktív tag bambano #25

  Új Válasz 2015-08-28 20:04:42 #33

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Rakeem

  aktív tag

  válasz bambano #25 üzenetére

  Akkor a vannak még nevében:

  Van egy cég. Az FCI jogutódja a városunk ipari parkjában. Amikor pályakezdő voltam behívtak oda is. Szakmai elbeszélgetésen a leendő főnököm megkérdni hogy az önéletrajzomban miért nem tüntettem fel hogy eddig hol dolgoztam. Elsőnek nem is értettem mit akar, vélhetőleg döbbent fejet vághattam, mire megszólal atyáskodóan: na nem kell szégyenkezni ha az előző helyről vagy helyekről próbaidő alatt kirúgták. Na ekkor esett le hogy komolyan gondolja... Közöltem vele hogyha figyelmesen elolvassa az önéletrajzomat, akkor láthatja, hogy 2 hónapja fejeztem be a technikumot. Pályakezdőként ülök itt és első munkahelyemet szeretném megtalálni. Innentől pedig jött a bunkózás mert jól beégettem a HR-es meg két másik kolléga elött. Mondanom sem kell, nem lett közös jövőm a céggel.

  De tovább is van, mondjam még? 2008-ban a válság idején újra összesodort minket ezzel a céggel a sors. Sima gépbeállító munkakörről lett volna szó. Lazán indult az interjú, mindenki elégedett, majd jön a fekete leves. Tök jó hogy ott vagyok meg minden, de ők nem tudnak erre a pozícióra felvenni, mert a technikumommal túlképzett vagyok. A végzettségemhez illő bért pedig erre a munkára nem adhatnak...

  Egy érdekes csavarnak köszönhetően az életemben harmadik alkalommal is feléjük sodort az élet. Igaz már tét nélkül. Ott történt meg az előző hozzászólásom első példája, amikor Siemens specialistát kerestek.

  Másik sztori:

  Autóüveg gyár. Pályakezdős interjúim egyike. Másfél órán keresztül izzasztottak elég szépen belementünk szakmai kérdésekbe. Hol kioktató stílus, hol normális emberszámba vevés mellett. A legvégén közlik, hogy igazából még meg is felelhetnék, de sajnos ahogy végig néznek rajtam, nem vagyok alkalmas a munkára fizikális okok miatt. Nekik egy kemény kötésű gyerek kell, mert ha éppen nem plc-zek vagy ilyesmi akkor be kell segíteni a termelésben és bizony oda erős emberek kellenek... Csak akkor mi a pélónak túráztattak másfél órát, ha már az első percben látták hogy "kevés vagyok". Sőt szerintem ilyen esetben simán lehetne a második körben erőnléti felmérés a szakmai helyett. De ezt már csak poénból teszem hozzá...

  Kiegnek pedig engem az szokott bosszantani, hogy basznak értesíteni egy interjú után, hogy akkor most nem sikerült sajnáljuk. Véleményem szerint pedig illene, ha már én veszem a fáradtságot és időt benzint energiát nem sajnálva elmegyek az interjúra. Nekik egy szájbatekert céges telefonról indított hívás lenne...

  Persze vannak egyébként pozitív tapasztalataim is.

• #23 nemlehet őstag bambano #22

  Új Válasz 2015-08-26 21:54:56 #23

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nemlehet

  őstag

  válasz bambano #22 üzenetére

  Meg a legyen nappali tagozatos, de minimum heti 40 óra, aktív jogviszony, önálló munkavégzéssel és legalább 2 év szakmai tapasztalattal fizetés megbeszélés szerint... (értsd minimálbér, vagy még annyi se mert hát gyakornoki állás)

Új hozzászólás Aktív témák