Hasznos olvasmány volt az írásod, gratulálok hozzá. Én idén érettségizem, szóval még van néhány évem az álláskeresésig, de ezeket fejben tartom.

Minden jót, és várok(unk) még több hasonló írást! :)

gottagofast

A pontosság, a megfelelő öltözet, a tiszta, érthető beszéd – ezek olyan alapelemek, amelyekkel a sikerre esélyes pályázó biztosan rendelkezik.

Ez mi? Én azt hittem, hogy teljesen rendben van, ha egy informatikus pontatlan, lusta, slampos és artikulálatlanul hadar. Hova jutott a világ...

"It’s not the noise disturbing your meditation, it’s you who is disturbing the noise." – Ajahn Chah

Az olyan informatikus marad az élete végéig rendszergazda egy félreeső helyen - már ha egyáltalán felveszik valahová, és nem otthon hackelgeti a linuxát.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Hát miért? A fentiek mellett azért lehet még jó képességű és buzgó valaki. Különleges teljesítményre meg alapvetően a megszállottság, monománia felé hajló egyének képesek, akikről végképp nem mondható el az ápoltság és pontosság, hisz mindent alárendelnek érdeklődésük tárgyának.

(Igaz, Te csak tényként közölted, hogy nem alkalmazzák - ebben tulajdonképpen lehet valami, ismerve a mai világot.)

"It’s not the noise disturbing your meditation, it’s you who is disturbing the noise." – Ajahn Chah

Oszinten te kit alkalmaznal?
1. Apolatlan, hosszuszakallu, hosszuhaju, szandalban es zokniban jarkalo budos kocka, akivel egy ertelmes mondatot nem lehet valtani a linux kernel temajan kivul
2. Egy kevesbe hozzaerto, am apolt, normalis megjelenesu, jol kommunikalo ember, akinek nem mellesleg van egy 1-es tipusu haverja, akitol barmit barmikor meg tud kerdezni

Ubiquiti EdgeRouter 4 eladó

Miért is nincs szükség a megszállott, antiszociális kockákra? Talán azért, mert a komolyabb cégeknél csapatban dolgoznak, amire egy monomániás ember nem igazán képes. Illusztrálom egy példán keresztül. Tegyük fel, hogy adnak az emberünknek egy bonyolult problémát. Mit csinál erre a monokocka (1) és mit a csapatmunkás (2) ?

1. Ráfekszik ezerrel a problémára, elkezd kutakodni a neten, mindenhol a lehetséges megoldások után, dolgozik ezerrel, nem lehet hozzászólni. Három nap múlva büszkén bemutatja a megoldást.

2. Fogalma sincs, hogy kezdjen hozzá, ezért átmegy egy munkatársához, akiről tudja, hogy foglalkozott már ilyennel. Elbeszélgetnek egy negyed órát, majd közösen átmennek egy másik munkatárshoz, aki előszed egy scriptet/akármit a gépéről, ami kevés munkával tökéletes megoldása lehet a feladatnak. Emberünk fogja, átírja fél óra alatt és büszkén prezentálja a megoldást.

Nos, akkor melyik is a hasznosabb munkaerő?

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Én egyértelműen az 1-est, már ha profitot is akarok termelni (és linuxot akarok üzemeltetni)

Goose-T: de csak 1 embernek kell fizetést adnod

[Szerkesztve]

Ez azert egy kicsit tulidealizalt helyzet, a valos eletben gyakori, hogy arra a kerdesre, hogy ''ki ismeri ezt a kodreszletet'' valami olyan valasz szuletik, hogy ''valami kinai srac irta tiz evvel ezelott, de o mar regota nincs itt, aztan egyszeri egy gyakornok csinalt vele valamit ket eve, o sincs mar itt''. Arrol nem is beszelve, hogy neha tenyleg nincs mas megoldas, mint a netet turni (sot, a kodot).
Valo igaz, az idealis palyazo az lenne, aki mindket tipus erenyeivel rendelkezik, de ilyet meg nem nagyon lehet talalni, igy adott korulmenyek kozott lehet, hogy a viszonylag keves szocialis erzekkel rendelkezo kocka a legjobb valasztas. Szoval egyaltalan nem vagyok meggyozodve arrol, hogy a csapatjatekossag feltetlenul szukseges alaptulajdonsag, sokkal inkabb, mint mondjuk jelolt a szakmai szinvonala (az viszont igaz, hogy az elobbit sokkal jobban tudja becsulni a HR-es, mint az utobbit).

DRM is theft

Való igaz, én is belefutottam már ilyen szituációkba nem egyszer, akkor valóban marad a neten/kódban való turkászás (pl. az én esetemben nem tudok a netre hagyatkozni, mert teljesen egyedi programnyelven fejlesztek). Ettől függetlenül egy olyan projektben, ahol több százan dolgoznak ugyanazon termék különböző komponensein, nem sok haszna van az olyan embereknek, akik nem, vagy csak keveset kommunikálnak egymással, mert lehetetlen őket összekoordinálni. A tapasztalatcserére való képesség sokkal fontosabb a már meglévő tapasztalatok mennyiségénél, mert hosszú távon kifizetődőbb.

Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Igazából nem sokat gondolkodtam ezen a kérdéskörön, és túlzottan sok tapasztalatom sincs, az emberismeretemet leszámítva. Én úgy vettem észre, hogy az ápolt, szórakoztató, kommunikatív személyek gyakran kevésbé elhivatottak, sokkal inkább pusztán ''megélhetési'' dolgozók, és így nemritkán csapatostul sem tudnak (próbálnak/akarnak) hatékonyan dolgozni. A mindennapi életben is számtalanszor, számtalan különféle helyen és helyzetben lehet végtelenül alacsony munkamorállal szembesülni, ami teljes cégek vagy szolgáltatások működésére is rányomhatja a bélyegét.

(De valószínűleg alapvetően másféle jellemrajzra asszociáltunk e két kategória kapcsán.)

"It’s not the noise disturbing your meditation, it’s you who is disturbing the noise." – Ajahn Chah

2. Fogalma sincs, hogy kezdjen hozzá, ezért átmegy egy munkatársához, akiről tudja, hogy foglalkozott már ilyennel. Elbeszélgetnek egy negyed órát, majd közösen átmennek egy másik munkatárshoz, aki előszed egy scriptet/akármit a gépéről, ami kevés munkával tökéletes megoldása lehet a feladatnak. Emberünk fogja, átírja fél óra alatt és büszkén prezentálja a megoldást.

Ha fogalma sincs a dologról, akkor nem valószínű, hogy át fogja tudni írni. Sőt egyáltalán bármit is tudna kezdeni vele. Kapásból egy rakat ötletnek kell előugrani a fejéből, amiből remélhetőleg lesz egy-két megvalósítható megoldás.

Kell a csapatmunka, de a csapatmunka is alapvetően egyéni munkák összessége. Ha az egyének gyenge képességűek, akkor a csapat is gyenge lesz. Kell minden csapatba legalább egy-két guru. De ezek a guruk nem zsebpénzért fognák jönni dolgozni. Az észt muszáj megfizetni mindenhol.

„When you have money in hand, only you forget who are you. But when you do not have any money in your hand, the whole world forget who you are. It's life.“

NAGYON ONTOPIC idevágólag ez a vicc:

---
Pénzügyesnek keresnek egy személyt, de két női jelentkező van.
Mindkettőnek kábé olyan végzettsége és gyakorlata van, így aztán mindkettőt behívják interjúra egy óra differenciával.

Első nő jön, interjúra be, és amíg odabenn van, ravaszul elrejtenek egy 20.000 Ft-os bankót a földön a kijáratnál, mintha csak valaki véletlenül elejtette volna.
Nő kijön, elköszön, indul, észreveszi a pénzt, felveszi, körülnéz és miután látja,hogy senki sem vette észre, hogy felvette a pénzt, a táskájába csúsztatja és távozik.

Második nő esete ugyanaz, amikor kijön az interjúról észreveszi a pénzt, felveszi, tanakodik, tanácstalan, majd visszakopog és benyit az irodába, hogy "elnézést ezt itt találtam, biztosan valaki elveszítette, és annak bizonyára nagyon hiányzik, tehát ide letenném és viszlát"

Melyik nőt fogják tehát felvenni? Amelyik eltette a pénzt, vagy amelyik visszaadta, hmmmmm? Hát amelyiknek nagyobb melle van.

¤ Most már biztos: teljesen normális vagyok! ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Mondták itt ezek a hangok is a fejemben. :)) ¤ My IP is: 127.0.0.1

Antiszocialis kockakra szukseg van, de a megfelelo pozicioban kell oket alkalmazni.

Egy trehany, beszukult embert, nem lehet kikuldeni ugyfel munkara, oda megfelelo EQ-val rendelekzo ember kell. Ez az ember viszont nem valo monoton kod hackelesre.

Ezzel szemben a termek fejlesztesen par "papucsos" kocka osszezarasa csodas dolgokra kepes. (Csak kell valaki, aki megfelelo iranyba tereli oket.)

https://frescho.hu

Egyetértek. Minden típusú embernek megvan a megfelelő helye egy nagyobb gépezetben.

„When you have money in hand, only you forget who are you. But when you do not have any money in your hand, the whole world forget who you are. It's life.“