Arra azért kíváncsi lennék, miből vontad le azt a mélyreható következtetést, hogy nincs fizetés...
Ugye jól sejtem, hogy te még nem dolgozol? Mert olyan munkahely nincs, ahol a dolgozók döntik el, milyen munkát akarnak csinálni. Megvannak a feladatok, erre vesznek fel embereket - a világ nem úgy működik, hogy kéne a cégnek összességében 300 fő, aztán amikor összejön a létszám, mindenki eldönti, mit akar csinálni.
És azzal abszolút nincs gond, ha valaki a melót a legalsó szinten kezdi. Ez bizony kell ahhoz, hogy ne csak lássa, hanem át is lássa a komplex munkafolyamatokat. Nem fog leesni az aranygyűrű a pályakezdés előtt álló kollégák ujjáról, ha nem egyből szenior mérnöki székkel kínálják meg őket; hidd el, nagyon jót tesz nekik, ha esetleg egy főnöki szék előtt megismerkedik a beosztotti pozícióval is. 
