Én azért nem keresném ennyire erősen a munkavállalói oldalon a jelenlegi helyzet okait. Minden generáció szerint hitványabb az utánajövő, már nem tudnak olyan jól/kemény/precízen/lelkesen dolgozni. Meg amúgy. Ezek a mai fiatalok.

A jelenlegi magyar helyzet abból adódik, hogy:
1. az életképes munkaerő elment külföldre, így itthon többnyire csak a selejt maradt. Nyílván ha egy munkaerőkínálat alsó 1/3-ból tudsz csak meríteni akkor az lesz a képed, hogy mindenki alkalmatlan.
2. Az egyik legnagyobb foglalkoztató az állam. Az állam rossz gazda. A rossz gazda munkásai hozzászoknak ahhoz hogy kvázi a nélkül el lehet dolgozgatni 20 évig, hogy bármi érdemlegeset csinálna feltéve, hogy jó helyre nyal és jó irányba rúg.
3. A gyenge magyar gazdaság miatt eddig jelentős túlkínálat volt munkaerőből (illetve 2-3 évvel ezelőttig). Ergo alacsony bérért is egymást ölték a magasan kvalifikált munkavállalók ez pedig főleg a KKV szektorban kialakított egy
4. A előző garnitúra alatt sem volt jó a képzés és felső oktatás, de a mostani kifejezetten szorgalmasan építi le és nehezíti meg a bejutást. Ez mind a felsőfokú mind a szakképzésekre igaz, tehát az utánpótlás gyengébb és kevesebb.

Szóval 1 mondatban összefoglalva: Nincs IGAZI munkaerőhiány, olyan munkaerőből van hiány amihez a munkáltatók HOZZÁSZOKTAK.

Nokia 3310->3410->3100->6500 Slide(RiP Nokia)->Acer Liquid Metal ->Xiaomi Hongmi-> Xiaomi Redmi Note 3