Szal tegnap egyszerűen csak kirúgtak a munkahelyemről...
Begépelem a felmondólevelemet:

''XXXXXXXXX részére.

Tárgy: felmondás

2005. február 1. óta cégünkel kötött munkaviszonyát mai nappal a szerződés szerinti 30 napra, azaz 2005. július 23-ra felmondom.

Döntésemre az a körülmény késztetett, hogy többszöri kérésem és figyelmeztetésem ellenére Ön nem a dohányzásra kijelölt helyen, hanem a nyitott raktárajtóban vagy árurakodás közben dohányzott.
Sajnálom, hogy nem tudta belátni, hogy ezzel a nagyértékű raktárkészletet veszélyezteti és munkáltatója utasításait Ön köteles lett volna betartani.

Fentiek következtében és hét hét nap időarányos szabadsága figyelembevételével utolsó munkanapja 2005. június 30.

További pályafutásához sok sikert kívánok.

Budapest, 2005. június 23.

aláírás, pecsét''

MIIIIIIIII??????
Kicsit mondvacsinált, nem...? Az utóbbi időben egyszerűen nem tetszett a pofám neki... ezt normális helyeken egy fegyelmivel elintézik, ne, de elbocsájtással...
Kiakadtam, mondanom sem kell.

Persze hozzá kell tennem, hogy ő az irodában és a raktárban is ugyanúgy dohányzik, én a raktárban sosam gyújtottam rá, csak a kartárajtón kívül, de ez részletkérdés, meg persze az ember az alkalmazottjától csak azt várhatja el, amit ő is megtesz, de ez is más kérdés, igen, valóban figyelmeztetett, hogy ne dohányozzam ott, de ez azért kurva nagy köcsögség volt a részéről...

és akkor még elő is adja nekem, hogy ő megadta nekem álmaim fizetését... 85.000 HUF/hó... ugyanmár kérem, na tudjátok, ki adja el ennyiért a szaktudását (mert esküszöm nektek, egy nyomorult levelet nem tud kinyomtatni, basszus, a saját felmondólevelemet velem nyomtattatta ki, ekkora féregséget... szart sem ért az informatikához, értitek? semmit. És ugye a megrendelőivel emailen és excel táblázatokkal tartja a kapcsolatot - mindezeket én intéztem persze...) neki... álmaim fizetése, persze...
Ne tudjátok meg, mennyit nyeltem tőle eddig... értitek, kurva szar minden reggel gyomorideggel menni be a munkahelyedre, nagyom rossz, hogy na vajon ma miért fogja leordibálni a fejemet...?
Meg, hogy ő beültetett a kocsiba pedig bevallottan 2000 levezetett km-rel mentem oda... persze, de ezt tudta, mikor felvett, akkor most miért vágja az arcomba...?
Ja és a legnagyobb féregség, hogy ő szakadásig bagózza magát az irodában, engem meg halálra basztatott, hogy miért dohányzom...
meg ilyenek, hát az agyam elszállt, olyan mértékben kihasznált, értitek...? ezt a melót, amit én csináltam ''kereskedelmi asszisztens'' címszó alatt... na tudjátok, ki csinálná meg ennyiért...? vezettem, volt, hogy egész napokat a városban, mentem egyik helyről a másikba, Cora-ba polcszervizelni, OBI-ba szállítani, office Depotba szívni, satöbbi (ezeknek a cégeknek beszállítója)
Kidolgoztam a belemet basszus, szarér' hugyér'
és soha semmire nem becsülte a munkámat (ez mondjuk nem érdekel)

ilyeneket megjátszott velem, hogy megbeszéltük, hogy júliusban szabira megyek és tudjátok, hogy engedett el szabira...? csütörtöktől szerdáig... szerintetek...? ugye az ember úgy veszi ki a szabadságát, hogy hétfőtől péntekig, mert akkor kiveszel 5 nap szabit, de 9-et pihensz, így meg csak 7-et... még ezt is lenyeltem neki és soha nem ugattam vissza neki, pedig lett volna okom bőven...

és még sorolhatnám és sorolhatnám a köcsögségeit és a féregségeit, amit le kellett nyelnem tőle...

persze ezzel egy célja volt... megcsináltatta velem a honlapját, munkaidőben, ilyen munkatempó mellett és nem fizetett egy fillér plusz pénzt sem... ráadásul mindíg, értitek mindíg percenként ugráltatott valamiért, mert ő nem csinált semmit (jó-jó, megteheti, övé a cég, de akkor ne engem basszon le már mindenért...)


Na lényeg ami lényeg, vázoltam, mennyire inkorrekt volt velem egész végig, pedig becsület szavamra mondom, én tisztelettel és becsülettel elvégeztem a munkámat.
lényeg: mi tévő legyek most...?

persze minimálbérre voltam bejelentve, a többit kézbe adta

úgy egyeztünk meg, hogy félévente prémium, eltelt egy fél év és nem tudom, hogy odaadja-e, de nem hiszem

A honlapja kész localban a céges gépen, de nincs még felrakva a tárhelyre, elvileg úton van a számla, aminek a befizetése jogosít a tárhely használatára. mindenképpen el kell kerülnöm, hogy én azt felimplantáljam a szerverre, ezt nem nézem el neki, így is ledegradáltam az egész szakmát azzal, hogy belekényszerített, hogy nem megbízásból, hanem munkaidőben csináljam meg neki a honlapot, zéró forintért...

tűzvédelmi oktatáson való részvétel nem volt, papír sincs erről.

rengeteg tanu van rá, hogy ő bent dohányzik a raktárban és a cégnél

dohányzásra kijelölt hely az irodaház folyosóján van, pedig elvileg a cégen belül kellene, hogy legyen...

a felmondás teljesen jogtalan és én személyesen teljesen inkorrektek érzem és szerintem eléggé támadható, akinek eddig megmutattam, szénné röhögte magát... ''nyitott raktárajtóban dohányzott, ezért kirúgom'', röhely

igen, valóban be kellett volna tartanom az utasításait és nem tettem, követtem a példáját... merthogy hogy várhatja el tőlem, amikor ő sem tesz eleget neki...?

szerintem perképes a dolog, le kellene gombolni róla némi zsetont, csak sajna perköltségre nincs effektív lóvém...

szal itt állok állás nélkül megint...

anyám is jó megértőnek bizonyult: merthogy még mindíg nem fizettem vissza az összes tartozásomat neki, melyet a melókeresés alatt halmoztam fel nála (bérlet, cipő, ilyenek, amire pénzt kértem tőle...), mondom kösz...

szal ez van, ha tudtok adni valami tanácsot, akkor azt ne tartsátok magatokban, oké...? mag, ha tudtok valami jó állást nekem, azt sem...



[Szerkesztve]

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

Ezt mindenképpen meg kell támadni, kész vicc.

"I no longer want to declare war on Hungary. It would be like waging war on a mental institution." - Jeremy Clarkson

nő...
61 éves

nem tom, hogy ez jó kondíció-e, de elgondolkodom rajta...

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

elnézést hogy belepofázok a te topicodba, de belőlem is kikívánkozik a dolog!

engem az iskolából rugtak ki hasonló mondvacsinált indokok miatt, és itt mindenki elött a legnagyobb őszinteséggel kijelentem, hogy semmit nem követtem el, ehez képest az iskola megalapítása óta nekem volt a legtöbb megrovásom.
(nevelőtestületi megrovás, 2 igazgatói figyelmeztetés, szaktanári figyelmeztetés, osztályfőnöki megrovás).
nekem is volt bagózás miatt egy ügyem, persze hogy nem gyújtottam rá, de azért megkaptam a büntetést. na mindegy nem ragozom tovább, a lényeg az ,hogy nagy kegyesen felajánlották, hogy ha kiiratkozok akkor nem rugnak ki. nem iratkoztam ki, nem is rugtak ki, viszont tovább fenyegetőztek. aztán szerdán bementem, mostmár nem járok oda. nemtudom, hogy mi lesz, valószínűleg levelezőn folytatom. viszont hatalmas megkönnyebbülést érzek, hogy többet nem kell abba a szarba bemennem és eltűrnöm a *** annak a disznónak.

!
fontolgatom egyébként, hogy teszek egy-két bejelentést az ombudsman-nál és a bsa/asva-nál, szóval *** [/OFF]

Moderáltam. Megkérlek mellőzd a káromkodást és a vulgáris kifejezéseket.%Grafiqs%

Érdekes, mondjuk ha dinamított szállítasz és dohányzol, megértem hogy kirugnak.
Szerintem ha van erőd hozzá akkor perelje. De azért probáld magad idegileg nem teljesen hazavágni, de ahogy írtad hogy milyen érzéssel mentél munkába, talán jobb is hogy kirugott. Remélem találsz valami jobb melót. Végkielégítést nem kapsz? Vagy ilyen indokkal nem járna?

Csak halkan jegyzem meg: 85e a mi környékünkön (Nagykanizsa) jó fizetésnek számít...

Mifelénk is, de azért BP-en nem hiszem hogy túljonak számítana.

Szerződéssel dolgoztál vagy véglegesítettek ? Mert nagyon nem mindegy. Ha véglegesítettek, akkor - én úgy tudom legalábbis - 3 írásos figyelmeztetés kell a rendkívüli felmondáshoz. Ha szerződéses voltál, akkor meg teljesen mindegy az indok, ha lejárt a szerződésed, akkor nem kell indokolni az elbocsátást.

Van valami nyoma annak, hogy te honlapot csináltál neki? Ha nincs, copy valahová, és delete.

[Szerkesztve]

és milyen címen perelje be?

Szia!

Hát részvétem de ezzel sajna nem mész sokra! Tényleg gerinctelenség volt!


Offba megjegyzem, hogy gyere fel MSN-re!

Fél év után még nem jár végkielégítés. Nem politikus

persze, véglegesítve voltam.

írásos figyelmeztetés nem volt, igen, én is ygy tudom

jogtalan elbocsájtás miatt be lehet perelni...

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

Jó, de ennek nézz utána pontosan, mert ki tudja éppen mi a jogszabály.

jaja mondjuk munkaköri leírásom az nincs, így számon sem tudja rajtam kérni a honlapot... ehe-ehe

de azért csak óvatosan azzal a format c-vel én azt mondom, azért ez elég meleg dolog, szal ez nagyon nagy kib***ás és azért még nagyon keresztbe tehet nekem, szal azt mondom neki, vagy szándékkal megakadályozom a weblap feltételét, akkor azt mondja nekem, hogy nem adja ki a papírjaimat, na akkor mit csinálok...?

persze kötelessége kiadni, de ha ezt megtehetem, akkor ő is megteheti ugyaúgy azt...

persze ott a klérdés, hogy egyáltalán érdemes-e szívózni vele, sosam lehet tudni, hogy mikor kerül vele szembe az ember... persze ha szerencsém van, hamar eltávozik az élők sorából, én sokat nem adok nekik, egyrészt 61 éves, másrészt mit az állat úgy bagózik...
de akkor is, ezt eléggé át kell gondolni, asszem és nem tudom, mi az okos döntés, érdemes-e nagy összeveszéssel eljönnöm, vagy hagyni az egészet...

ha valaki tudja az ilyenkor felmerülő perköltségeket, az ne tartsa magában legyen szives!

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

megelőztél ezzel!

FORMAT C:

Aláírás

áhhh pffffffff...

persze tudom, hogy nem kéne korrektnek lennem, merthogy ő sem volt az velem, de mégis, azért az gáz...

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

Perköltséget általában a vesztes fél fizeti, de ez a bíróság ítéletétől függ. Az ügyvédi költséged az más tészta.

Nézesd meg magad ideggyógyásszal - szerintem.

jah ebben igazad van, valóban a múlt rendszerben szedte meg magát, ráadásul a távol keleten volt kiküldetésben sokáig ,sztem biztosan nem kellett ehhez besúgónak lennie... ááá... anno nagyon érdeklődött nálam az ügynöklistáról, parázott...

de ez egészen nem tartozik ide, úgyhogy hagyjuk, mert még a végén elmegy másmerre a topic, azt meg nem szeretném...

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

Ha jól értem, egyoldalúan bontotta fel a szerződésed, ezt súlyos szerződésszegésnél szabad, a Munka Törvénykönyve leírja, hogy kb. mi tartozik ide.
Ha többszöri figyelmeztetésére is rossz helyen gyújtottál rá, hááát... de ha veszélyes helyen, akkor biztos megáll a bíróságon, bár gondolom nem tnt-t raktároztok. Az, hogy ő hol/mikor cigarettázik, nem számít.

Ügyvédhez csak akkor fordulj, ha
- vállalod az elhúzódó pert és a bíróságra járást
- biztos vagy benne, hogy nem fog neked keresztbetenni a nő
- bevállalod a per + ügyvédi költséget
- ha nyersz és semmis lesz a felmondás, visszavesz és másnap kirúg egy másik indokkal, goto 10.

Jah, semmit sem nyersz, ha letörlöd a local honlapot, viszont ha beajánlod, hogy némi zsetonért ''befejezed'' (ha csak fölteszed, azt neki nem kell tundnia), abból még jöhet ki valamennyi.

[Szerkesztve]

egen én is ezen vacilálok...

Powered By Poppy... | Buksi, Apa kiszökött!!!

Én is jártam nagyon hasonló cipőben!
De én megelőztem a bajt
Egyik nap azt mondták,szobaton be kellene jönni mert érkezik egy nagy szállítmány.Én voltam a raktáros!
Én erre azt mondtam: az jó,mert holnap már nem jövök
Persze ennek voltak előzményei.
Semmi nem volt jó amit csináltam (a főnök szerint)
A többiek pedig mind azt mondták,még senki nem csinálta ilyen jól ezt a melót!
Ott is egy ilyen vén szatyor volt a xarkverő (60 körüli lehetett) csendestárs.
100X megesküdtem,hogy amikor megy hazafelé (kismotorral),leszorítom kocsival valahol
De nem tettem
Szívasd meg őket,hulljon a férgese!!!

Format C:...YES or CONTINUE? :))

Sick Boy: van egy telefonszám, a tudakozóból kaptam én is, ahol a minisztérium tanácsadói segítenek ilyen munkaügyi kérdésekben.

Nekem az előző munkahelyemen volt olyan, hoyg felvettek egy állásra (5 interjún voltam 3 héten keresztül), már felmondtam az előtte való helyen, és minden le volt zsírozva, és a lebeszélt munkakezdési nap előtt egy nappal felhívtak, hogy nem jó referenciát kaptam valami cégtől és mégse. Ezen a telszámon egy ipse elmondta, hogy ilyen nincs, meg hogy néz ki egy rossz referencia, stb, és hogy miket mondjak. És lám, felvettek, és minden ment, mint a karikacsapás utána.

mens sana in campari soda

Feltételezve,hogy igazak amit leírtál a körülményekről, érdemes elindítani egy munkaügyi pert. (pld.: minimálbérre bejelentés laza tb. csalás) A mai bírósági gyakorlat szerint a munkáltatók elvesztik a perek közel 80 % át! Ja és ne munkavisszavételt kérj, ha nem kártérítést! Természetesen keress hozzá bizonyítékokat onnantól tuti az ügy.

Ekképpen szólottam.

tegyél fel a gépre 1 virust ami azután aktiválódik miután elmentél és leformázza a winyóját ez elég gonosz de ő is gonosz volt. nameg előtte a weblapért húzdle lóvéval vagy töröld el.

A kisebbség is számíít, teszkó.

Örülj neki hogy vége. Amiket leírtál szerintem vegyél egy nagy levegőt, röhögj egyet rajta és keress másik melót. Hidd el így a legjobb.

Én is nagyon soxor szívtam már, de hiába harcolsz, jobban jársz ha magaddal törődsz. Rámegy az idegrendszered. Szerintem fákáff minden ilyen köcs*gnek oszt jóvan. Neked meg fel a fejjel

Jó ez a vergődés meg elmélkedés, de mi lenne ha felkeresnél egy JOGI szakemebert, és rá halgattnál hogy per e vagy nem, és nem az utca emberére..

Mottó:Ha kiírnád a telszámot, az árat, meg a várost, akkor már rég megvettem volna...

Ajánlom figyelmedbe:

1992. évi XXII. tv. 89. § (5) bek.
89. § (1) A határozatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a
munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.
(2) A munkáltató köteles felmondását megindokolni. Az indokolásból a
felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokának
valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania.
(3) A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal
kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok
lehet.
(4) A munkavállaló munkavégzésére vagy magatartására hivatkozással történő munkáltatói felmondás előtt lehetőséget kell adni a vele szemben felhozott kifogások elleni védekezésre, kivéve, ha az eset összes körülményeiből következően ez a munkáltatótól nem várható el.

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.

Véleményem szerint a per nyerhető lenne még így is, hogy nem ismerem a pontos tényeket. Nem hogy az esetek 80%-ában, de inkább a 95%-ában a munkavállalók érdekeit védik a munkaügyi bíróságon. Kérdés, hogy érdemes-e?!

Ezek után a helyedben nem dolgoznék itt, még ha meg is dupláznák a fizetésem. Szépen le kell nyelni, el kell felejteni. A pereskedésnek szvsz nincs sok értelme. Lehet, hogy nyernél, de milyen áron... Érdemes hónapokon, éveken keresztül egy ilyen szarság miatt bíróságra járni?! Nem hinném...

Mivel fel vagy mentve júliusban a munkavégzés alól, ezért inkább az álláskeresésre összpontosítsd az energiád.

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.

hát hogy érdemes -e ez ugye nagyban függ attól hogy anyagilag mi néz ki belőle...

Mottó:Ha kiírnád a telszámot, az árat, meg a várost, akkor már rég megvettem volna...

''...szal azt mondom neki, vagy szándékkal megakadályozom a weblap feltételét, akkor azt mondja nekem, hogy nem adja ki a papírjaimat, na akkor mit csinálok...?''

Ilyen nincs! A papírjaidat ki kell adja legkésőbb az utolsó munkában töltött napodon. Ha nem teszi, bepereled! Ez nem játék! Most ő van olyan helyzetben, hogy ha nem a játékszabályoknak megfelelően játszik, akkor megüti a bokáját. (Ezt egyébként célszerű a tudomására is hozni.) Nagyon keményen szakcionálva van ez!

Nézd a jó oldalát: most egy kicsit több időd jut a barátnődre!

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.

Még egy kis szösszenet bátorításnak:

Felmondás indokának valósága és okszerűsége

Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló között vita kerekedne, úgy a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. Kevés, ha a munkáltató felmondásának indoka megfelel a valóságnak, annak okszerűnek is kell lennie.

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.

''Sajnálom, hogy nem tudta belátni, hogy ezzel a nagyértékű raktárkészletet veszélyezteti és munkáltatója utasításait Ön köteles lett volna betartani.''

Amennyiben a munkáltató erre írásban felszólított és ennek nyoma van! Ezt azért tegyük hozzá!

Ez a felmondás nem állja meg a helyét jogi szempontból sem.

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.

Nagy összeg leakasztására azért nem kell számítani. Valszeg semmisnek minősülne a felmondás és pénzbirság megfizetésére köteleznék a munkáltatót. Hogy ebből a sértett mennyit látna az erősen kérdéses. Nem hinném, hogy sokat...

Most mondjam azt, hogy ''magánúton'' szépen csenden érdemes rendezni az ilyen eseteket?! Szomorú, de sokszor ez a legcélravezetőb...

Soha nem késő, hogy azzá válj, aki lehettél volna.