Uristen. Rengeteg ertelme van ennek a policy-nak, plane a jelenlegi helyzetben, amikor 10 evig loszart se fejlesztettek, es egy uj projekt kifutasi ideje minimum 4-5, de sokszor inkabb 6-8 ev. 
A reorg meg aztan biztos jot tesz. Sok reorgot eltem mar tul, de olyat meg egyet sem, ami legalabb rovid-kozeptavon nem rontott volna a produktivitason. Aztan mire javulhatott volna, "lattak, hogy nem jon az eredmeny", ugyhogy jott az uj reorg. Aztan kiment a ceges mail, hogy nem ertik, miert mennek el az emberek, ugyhogy ha a dolgozok tudjak, mondjuk mar el. Hallottal mar olyat, hogy ~400 ember rohog 3 emeleten egyszerre, open plan office-nal? Mert amikor ez az e-mail kijott, pont az utan, ami bejelenti az uj manager csavot meg az ujabb reorgot, mint tervet, ami majd megold mindent, En mar igen. 
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
