A céges kultúra túlmutat az állam hatáskörén, sajnos. Erre nincs más gyógyír, valóban a vezetőknek kell belátnia. Ha viszont nem látják be, az azt jelenti, hogy közgazdaságtan egyes, leülhet... Lásd a fenti Maslow-piramist. Előbb minden alapszükségletet meg kell teremteni a munkásnak, hogy aztán motivált is lehessen. Motivált munkás nélkül pedig nincs hatékony termelés, vagy ha van, akkor is ideig-óráig; nincs stabilitás, és a sok kirúgással nem lehet a munkások tapasztalataira alapozni. Szerintem az államnak ingyenes vezetői képzéseket kellene indítania, sőt, lehet, hogy feltételévé tenném a vezetésnek.
[ Szerkesztve ]
