A multik vezetésében sokszor 50-60+-os emberek ücsörögnek, akik sokszor igencsak nehezen alkalmazkodnak a változó időkhöz, követelményekhez. Még tech cégeknél is simán előfordulhat, hogy ezeket az embereket megvezetik.
A fiatalabbak meg mindenáron újítani akarnak, mert azért jár a prémium a menedzsmentnek.
(#19) Kékes525
Persze, igazad van, de azt se felejtsd el, hogy manapság a mantra az, hogy: "projektben dolgozunk, dinamikusak vagyunk és fejlődni akarunk"! Ezt tökéletesen tudja demonstrálni a közép és felsővezetés is egy olyan nagyvolumenű fejlesztési projekt levezénylésével, amilyen a cloud-ba költözés. Szóval szerintem elég komoly nyomás van a döntéshozókon, hogy váltsanak, mert ha nem, akkor azért felelniük kell mondjuk a legfelsőbb vezetésnek vagy a befektetőknek.
[ Szerkesztve ]
Üdv, pengwin
