remélem jó helyre tettem a topcikot ha nem akkor valaki rakja átt.


olyan gondom van hogy kéne a munka törvény könyve. a neten ez hol lelhető fel?

amiért kéne az alábbi kis történet: kötelelzően kéne mennem túlórázni csak nem igazán vagyok hajlandó ilyesmire mivel szombatonként konzultációkra járok (fősuli, egyetem) és lassan vizsgidőszak is. Erre az egyik főnök hogy ha nem megyek be akkor el is mehetek, ezt ő tök komolyan is gondolta.

Ha valaki van hasonló cipőben írja le hogy hogyan tudja/tudta kezelni a helyzetet és hogy milyen jogaim vannak stb.

Az euban is helye van hasonló ''beszólásoknak''?

tévedni emberi dolog, na de ennnyit......

MT elérhető pl az uhulinux free komplex cd jogtárában

Amugy kötelező túlmunka elrendelhető maximum a megengedett keretig (heti 4-8 óra, passz, hogymost mennyi), és ezt a munkavégzés kezdete előtt 48órával írásban joga van kötelezően elrendelni, DE!

- köteles megfizetni
- nem lehet rendszeresen elrendelni, mert ekkor munkaszerződést kell módosítson

DE ha nem mész be, akkor rendes felmondással elküldhet, letöltöd a felmondási időt, és kész, de nem indokolhatja ezzel, csak valami mással, és kész.
ki van kerülve a törvény a részéről.

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

ezt hol tudom elérni? letölthető valahol?

tévedni emberi dolog, na de ennnyit......

www.uhulinux.hu
letöltöd, feltelepíted, és been megvan a komplex cd jogtár ingyenesen, amugy fizetős lenne.

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

és pontosan hol találom? már átnéztem az egész oldalt. maga a 2cd-s progi tartalmazza a cd jogtárt? ha igen akkor ok.



várom továbbra is azok hozzászólásait akiket valamilyen hátrányos megkülönböztetés stb ér mert munka mellett tanulnak stb.

[Szerkesztve]

tévedni emberi dolog, na de ennnyit......

elég az első cd is.

Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |

up!

tévedni emberi dolog, na de ennnyit......

upsz!

tévedni emberi dolog, na de ennnyit......

Sziasztok!
Tudtok egy linket a neten, ahol a hatályos Munka Törvénykönyv megtalálható?
És ha vkinek van tapasztalata: a felmondási rendelkezésekre a szerződésemben az áll, hogy a Mt. alapján. Tehát a Munka Törvénykönyv alapján, nem kötött ki semmi különlegeset a munkáltató.
Nem tudom, mennyi a felmondási időm, ha mondjuk holnap felmondanék.

Mindig az X jelöli a pontot...

Rendes felmondásnál 30 nap, ami növekszik a munkában eltöltött évekkel.

"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá

Sziasztok!

Lehet, hogy hülyén teszem fel a kérdést, előre is bocs.

Az adott helyzet: részmunkaidőben dolgozom egy cégnél, a szerződés szerint minimum heti 8 órát, a maximum nincs meghatározva.
Van 20 nap szabadságom egy évben.
Eddig 1 nap szabadságot 8 órának számoltak el, mivel órabéres vagyok, most viszont valaki más számfejti a béreket, és napi 2 órát számolt csak el.

Szerintetek ez hogy van?

Egy 1xű osztással hozta ki:
32 / 21=1,52
minimum ledolgozott óraszám egy hónapban / átlagos munkanapszám egy hónapban.
És ez kerekítve pont 2 óra / nap
Ha a napi munkavégzésed ennél havi átlagban több, akkor érdemes lehet megbeszélni a vezetőséggel (amennyibe hajlanak erre), hogy a havi teljesített átlegodat vegyék alapul a számolásnál

De ezt szabályozza valamilyen jogszabály? Vagy törvény v. rendelet?
Ha eddig 8 órára számolták el, az nem jogtalan, hogy most kettőre?
Ha jogos a 2, akkor kérhetnek vissza esetleg pénzt?

Nem tudom, szabályozza-e valami, megkérdezem a könyvelőnket, nem ismerem a munkajogot, az előző csak nagyon logikusnak tűnt

Megbeszélgettem a dolgot a nálamnál okosabbakkal:
Ha a munkaszerződésedben ki van kötve, mennyi munkaidőt kell minimum teljesítened egy nap, hónap, vagy 2 hónap alatt akkor az képezi a szabadságos bérszámfejtés alapját.

Pénzvisszakérésre nem tudtak mit mondani.