2024. április 19., péntek

Gyorskeresés

Kapitalizmus^3

Írta: |

[ ÚJ BEJEGYZÉS ]

Avagy fapad sokadik felvonás: a Csóró air Ryanair kirúg félezer dolgozót, de ha a részvényárak emelkednek*, a vezérigazgató 100 millió $, azaz kb 1000 pilóta(!) éves bérének megfelelő bónuszt kap a fizetése mellé.

*ezek emelkedése az esetek nagyrészében teljesen független a cég teljesítményétől. Ha a tőzsde általában zöldben van, a befektetők vesznek mindent és a semmit se csináló cég papírjai is emelkedni fognak, hacsak nincs vmi extradurva botrány.

Hozzászólások

(#1) bitpork


bitpork
veterán
LOGOUT blog

Azért ez nem egészen így működik és ezt te is tudod. Egy ilyen bónusz kötődik az általa hozott intézkedések hatásához. A board of directors tuti nem fog az éves nyereség 5%nak megfelelő bónuszt kifizetni ha a tőzsdei index magától is nő.

https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html

(#2) t72killer válasza bitpork (#1) üzenetére


t72killer
titán
LOGOUT blog

a részleteket nem tudjuk, egyelőre annyi a sztori, hogy árfolyamduplázással, ami egy komolyabb vevői rally 1 év alatt összedobhat jön a bónusz. A melóst, aki meg ezért megdolgozott, kib.sszák.

Mindig meglep milyen sokan hiszik el, hogy van ingyen ebéd.

(#3) bitpork válasza t72killer (#2) üzenetére


bitpork
veterán
LOGOUT blog

Mondjuk kicsit megolvasva, elég durván leromlottak az elmúlt 1,5 évben :U

https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html

(#4) Fred23


Fred23
nagyúr

(#5) UnA válasza Fred23 (#4) üzenetére


UnA
Korrektor

Mondjuk ennek semmi köze a topikhoz ;)

Itt nem az volt a kérdés, hogy sok-e a prémium önmagában.

(#6) Fred23 válasza UnA (#5) üzenetére


Fred23
nagyúr

Tényleg nem teljesen passzol, de leginkább arra gondoltam, hogy felénk például sehogy se tudnak vasutast és postai dolgozót fogni tartósra, mert annyira nincsenek megfizetve. Hatalmas a rotáció a dolgozóknál, könnyen lelépnek 2-3 hónap után, mer' annyiért ők nem sz_pnak, annyiért sz@rnak bele a munkába.

De a vezetőség prémiuma elég súlyos, figyelembe véve két dolgot: közpénzből finanszírozott állami vállalatokról van szó, és a közvélemény szerint mindegyik kritikán alul teljesít. Persze tényleg nem feltétlenül a kapitalizmus kritikája ez (sőt!), de az azért érthetetlen számomra, miért kap hatalmas prémiumot a vezetés ilyen teljesítményért, és miért spórol a dolgozók éhbérén?! Lassan aki azt akarja, hogy a csomagja meg is érkezzen épségben, messze elkerüli a Magyar Postát.

Lehet, privatizálni kéne mindkettőt, mert a hazai államkapitalizmus láthatóan nem működik.

(#7) nevemfel


nevemfel
senior tag

A tulajdonosok azt csinálnak a pénzükkel, amit akarnak. Nyilván a törvény keretein belül. Ez a kapitalizmus lényege.

Forget your troubles, c'mon get happy

(#8) t72killer válasza nevemfel (#7) üzenetére


t72killer
titán
LOGOUT blog

Ez a vadkapitalizmus lényege, így működött a XIX.századi Anglia pl és így működik Banglades.

Mindig meglep milyen sokan hiszik el, hogy van ingyen ebéd.

(#9) bitpork válasza t72killer (#8) üzenetére


bitpork
veterán
LOGOUT blog

Sehol nincs torvenybe foglalva hogy egy tulajdonos koteles veszteseget vagy nyereseg csokkenest tudomasul venni az alkalmazottaival szemben.

https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html

(#10) t72killer válasza bitpork (#9) üzenetére


t72killer
titán
LOGOUT blog

Pontosan, erről szól a kapitalizmus. A törvények cseppet sem kötelezik a tőkést a sokmilliárdos haszon megosztására a munkavállalóval. Ne félj, a veszteséget azonnal meg fogják osztani leépítés-"átszervezés" címszóval.

Mindig meglep milyen sokan hiszik el, hogy van ingyen ebéd.

További hozzászólások megtekintése...
Copyright © 2000-2024 PROHARDVER Informatikai Kft.