t72killer
[ ÚJ bejegyzés ]
Avagy fapad sokadik felvonás: a Csóró air Ryanair kirúg félezer dolgozót, de ha a részvényárak emelkednek*, a vezérigazgató 100 millió $, azaz kb 1000 pilóta(!) éves bérének megfelelő bónuszt kap a fizetése mellé.
*ezek emelkedése az esetek nagyrészében teljesen független a cég teljesítményétől. Ha a tőzsde általában zöldben van, a befektetők vesznek mindent és a semmit se csináló cég papírjai is emelkedni fognak, hacsak nincs vmi extradurva botrány.
Tényleg nem teljesen passzol, de leginkább arra gondoltam, hogy felénk például sehogy se tudnak vasutast és postai dolgozót fogni tartósra, mert annyira nincsenek megfizetve. Hatalmas a rotáció a dolgozóknál, könnyen lelépnek 2-3 hónap után, mer' annyiért ők nem sz_pnak, annyiért sz@rnak bele a munkába.
De a vezetőség prémiuma elég súlyos, figyelembe véve két dolgot: közpénzből finanszírozott állami vállalatokról van szó, és a közvélemény szerint mindegyik kritikán alul teljesít. Persze tényleg nem feltétlenül a kapitalizmus kritikája ez (sőt!), de az azért érthetetlen számomra, miért kap hatalmas prémiumot a vezetés ilyen teljesítményért, és miért spórol a dolgozók éhbérén?! Lassan aki azt akarja, hogy a csomagja meg is érkezzen épségben, messze elkerüli a Magyar Postát.
Lehet, privatizálni kéne mindkettőt, mert a hazai államkapitalizmus láthatóan nem működik.
Azért ez nem egészen így működik és ezt te is tudod. Egy ilyen bónusz kötődik az általa hozott intézkedések hatásához. A board of directors tuti nem fog az éves nyereség 5%nak megfelelő bónuszt kifizetni ha a tőzsdei index magától is nő.
