Ez azert eleg sarkos nezopont megintcsak.
Egyreszt, ha neked kell ember - mondjuk multinal - es akad is, de pl a HR belerondit, akkor attol meg nem a pozi a kamu, hanem a ceg turaztatja a sajat dolgozoit belsoleg, feleslegesen.
A masodik (reszben) igaz, de szerintem inkabb a belterjes magyar cegeknel es tanacsadoknal jellemzo tomegesen. Hidd el, sok kulfoldi ceg van amirol magyar ember meg nem mondana h milyen mukodese van idehaza, aztan kicsit utanajatva esik le a tantusz hogy hat telleg....multiknal, gyartocegeknel is vannak tok jo ajanlatok, es ok rendszerint nem a megoldjuk okosba utvonalat kovetik.
Mit ertesz jo alatt? Vagy mennyitol jo? En pl kaptam fejvadasztol br 3.3M-es megkeresest is, mas kerdes hogy a profil es tapasztalat nem passzolt, de lam, az anyaceg ezt is csak ki merte szervezni recruiternek 
