Azert az nem tul combos, tekintve hogy az ingatlanozas rohadt aktiv befektetes. Kozuzemeket intezni stb...
Ugyanennyi megvan PMAP bsn is, foleg most kamatado nelkul, es max annyit igenyel, hogy egyszer bemesz szamlat nyitni
En tuti inkabb eladnam csucson az ingatlant, es bevagnam pmap ba, es hatradolnek, nem szopatnam magam a kitudja milyen berlokkel

Azert az nem rossz erzes hogy van egy tehermentes ingatlanod jo helyen, es van hová hazamenned. Ez joval tobbet er mint par szazaleknyi plusz love.

Nem a szazalek miatt, hanem ha tartosan penzt akarsz csinalni belole akkor az heti szintu utanajaras, kb 40x nagyobb macera mint egy sima ertekpapir vagy allampapir szamla
Ha meg penzt akarsz csinalni belole akkor meg nem konnyes szemmel nezed a tavolbol, hogy dejo lesz hova hazamenni, hanem kiadod, es kezdodik a kiadassal jaro aktiv macera
Ha ez pontosan 0% penzbeli elonnyel jar egy sima szamlahoz kepest, akkor elgondolkoztato

[ Szerkesztve ]

Ne keverjuk bele az atlagbert meg ilyenek, nem a napi 8 ora munkahoz hasonlitottuk
Itt arrol volt szo, hogy a 0 teendovel jaro szamlahoz kepest ezzel kell foglalkpzni, ami - ha havi ket perc is csak - mar "dragabban" jon ki idoben mint az ugyanannyit hozo papir

Pedig akkor valoszinuleg nem vagy felveve. Az ArrayList.sort az Arrays.sortot hasznalja, de Object[] parameterrel. Abban az esetben ez timsort lesz. De most az autoboxing miatt vagyok bizonytalan, mert az Arrays.sortban van int[] es Object[] parameteru sort fuggveny is. De ilyenkor szerintem az Object[] nyer, csak tabletrol nehezen keresek ra forrast. Es az interface leirasnal ott van a sortnal a Collectionsben, hogy stable-nek kell lennie, a quicksort meg nem az.

I am having fun staying poor.

Mondjuk annyi azert kell, hogy a seggfejeket kiszurje a process, de ez sem egyszeru feladat.

Ennyike, megfelelő soft skillek nélkül kb. csak droid poziban, droid fizetésért lehet dolgozni. Ezt most vagy elfogadja az ember, vagy nem - de a sok éves tapasztalatom alapján seggfejekkel dolgozni annyira le tudja vinni a csapat produktivitását, hogy megértem erre szűrnek a felvételinél.

Hiszen a technológiát, bármilyen technológiát meg kell tudjunk tanulni önállóan rövid idő alatt. Ez a szakma erről szól, ebben vagyunk jók. EQ, soft-skillek, szociális érintkezés már egy sokkal keményebb dió...

Ez számomra kicsit olyan kategória, mint a "mondd el 5 gyengeséged és 5 jó tulajdonságod" vagy hasonló.
Személy szerint mindenkivel nagyon jól ki szoktam jönni és velem is hamar összehaverkodnak az emberek, azt mondják, hogy szeretnek velem dolgozni, de ha például nekem tennék fel ezt a kérdést, akkor elég sokáig gondolkodnék a válaszon, mert ilyen baromságokra nem áll rá az agyam.
Ellenben, ha arról a kutya sok táblás adatbázis modellről kéne beszélnem, amivel már 2 éve nem találkoztam és a nevezéktana/felépítése nem éppen triviális, arról bármilyen kérdést dobhatnának, egyből tudnám a választ.
A táblánál mások előtti feladatmegoldás meg az egyik rémálmom. Nem tudom miért, de ha bámulnak munka közben, akkor az agyam lefelezi a teljesítményt, irtó mód frusztrál.

Amúgy nekem is írtak az Amazontól és a projekt érdekesen hangzik, de nem szeretnék kiköltözni + most veszünk vidéken házat az asszonnyal és full HO-ban leszek. Ismerős talán 2-3 éve ment ki a friss feleségével Kanadába dolgozni, nekik nagyon bejött az ottani élet.

[ Szerkesztve ]

Semper fi!

Sziasztok!

Elküldöm én is a paramétereket:

Anno Mo-n:
Nem: férfi
Kor: 32
Munkakör: Account Manager
Végzetség: mérnök BSc
Nyelvtudás: angol és német mindkettő near-native
Netto fizetés: havi 550e (külföldi kiküldetés alatt pedig havi 650e)
Egyéb: céges autó nem volt, cafeteria talán ilyen bruttó 330e volt kb.
Hely: Budapest, multi

Jelenleg AT-ban:
Kor: 33
Munkakör: Business Development Manager
Netto fizu: kb. 3100 Euró (adózás és egyéb juttatásoknál sávosan változik, meg ugye van a 13. és 14. havi ami brutális)
Hely: Bécs, multi

Egyébként karriertanácsadással foglalkozok a főállásom mellett és főleg IT ileltve telco szektorból keresnek meg sokan! Ha valaki szeretne kijutni Ausztriába és érdekli, hogy milyen lehetőségek vannak akkor keressen meg! Skypeon keresztül is adok tanácsadást.
Fel tudlak készíteni a nyelvi és kulturális elvárásokra, segítek átalakítani a CV-det és a motivációs leveledet (ez utóbbi itt must have általában). Valamint tudok segíteni abban, hogy tech szférán belül mennyit érdemes kérni, milyen cégekhez lehet könnyen bekerülni és adott esetben kapcsolatokon keresztül vannak olyan helyek ahova be is tudok ajánlani jelentkezőket!

Ebből mennyi megy el bérleti díjra és rezsire?

Megeri IT-skent kimenni Becsbe? Ahogy en latom amennyivel tobbet lehet keresni az nagyjabol el is megy a dragabb lakhatasra. Mennyivel ekvivalens mondjuk egy budapesti 1 millio brutto HUF fizetes?

Nem megeros.
En kaptam egy becsi ajanlatot, par honapja, igaz cegen belul, raadasul it vezetoi pozi lett volna, de full osztrak package-el, osztak munkavallaloi szerzodes, nem expat.
Az jott ki hogy amennyivel tobb azt el is viszi a ket lakas fenntartasa + tobblet hetvegi ingazas koltsege.
Akkor megeros, ha full csaladot telepited, itthoni lakast felmondod, anyust is viszed es nem ketlaki elrtet eltek

Nem eri meg. Rosszabb szamokat mondanak, mint amit itt keresek 5 eve.

Én kicsit több mint 1 hónapja keresek aktívan állást, elég sok bécsi s nyugateus megkeresés (stockholm, gibraltár ilyenek) talált be és rendre alacsonyabb bérsávot írtak, mint amikkel itthon találkozom. Persze aztán lehet hogy külföldről csak ezek keresik meg az embert, ha én keresnék ott aktívan, lehet jobbakat is találnék... de miután nem akarok költözni, ezért nem is töröm magam (ok, van itthon tehermentes lakás, az azért sokat lendít hazai helyzetemen pluszban, ez kétségtelen...)

[ Szerkesztve ]

Szia! A bérleti díj az 1000 Euró körül mozog ha igényes vagy és Neubauba költözöl valamint ha legalább 60-80nm-re van szükséged (3 szoba). A rezsi az kb. 200 euró (sok tényezőtől függ). Nekünk megéri, mert nagyon magas a családi pótlék, AT-ban ezer dolgot leírhat a magánszemély az adójából (kettős háztartás esetén hazautakat, stb.). Idén többezer eurónyi adóvisszatérítést kaptam (de ez a tavalyi tört évemnek köszönhető). Ha van Mo-n ingatlanod amit ki tudsz adni azzal egy csomó mindent vissza tudsz finanszírozni. A 13. és 14. havi fizu adóztatása nagyon alacsony, ezért én. emiatt egy évben 2x több mint 7000 Eurót kapok összesen kézhet (alapbér plusz ugye nyáron az Urlaubgeld, télen a Weihnachtsgeld). Szóval ha ezt nézem akkor ezekből már az egész éves operatív költség fedezthető. És akkor van még egy csomó más kedvező dolog itt családosoknak. Egyszóval: nekünk megérte. A páromnak nem kell dolgoznia és sokkal jobban élünk mint otthon. Cég ad 50% kedvezményt az internetre, ingyen telót és korlátlan előfizut nekem, ingyen egy nagyon jó előfizut a páromnak, ezen kívül az étkezés nekem egy nap kijön 1-1,5 euróból a menzán, mert támogatott. Kapok job ticket-et amiért csak 14 eurót vonnak le (havi bécsi bérlet) és van ingyenes céges magánovi ami kétnyelvű (angol és német). Szóval ha ezeket mind összeszámolnám akkor otthon bőven rosszabbul járnék...
2 dolog van amit nem szeret itt senki: a TV és rádió adó GIS (éves szinte több mint 300 Euró) és az autóbiztosítások díja (több mint 1000 Euró - persze ebben a Motorbezogene Steuer is benne van).
De nekünk AT csak néhány évig kell (kb. amíg a kisfiunk iskolás nem lesz), utána megyünk tovább Svájcba - karrier célok és a hosszú távú biztonság miatt (nem EU).
És akkor nem beszéltem még arról sem, hogy az osztrák egészségbiztosítás egy Mo-i privátkórházi ellátás színvonalával ér fel. Meg ugye a bécsi illetve osztrák infrastruktúra előnyeiről, a most már olcsóbb és eddig is mindig jobb minőségű üzemanyagról. stb. Itt sok adót fizet az ember, de aki ügyesen utána jár mindennek az ahogy írtam kap kedvezményeket, visszatérítéseket és a végén mégis jobban fog mindenképpen kijönni mint ha otthon marad. Ilyen pl. az is, hogy amíg Mo-n mellékállásban fejvadászkodtam senki sem fizette meg a magyar piacon a karriertanácsadási szolgáltatásomat. Mert mi magyarok sok mindenen spórulunk - részben kényszer, részben mindset. Itt pedig simán elkérek privátban óránként majdnem 100 eurót ha valakit leülök coacholni és meg is fizetik az emberek! Megjegyzem ezt is leírhatja majd az adójából (mert képzési szolgáltatás - Webekostenként lehet leírni)
Az ára mindennek az, hogy a kultúrát el kell fogadni. Alkalmazkodni kell a nyelvi elvárásokhoz és nekem mint magyarnak "vissza kell vennem": nem szeretik ha valaki túl pushy vagy agilis illetve erőszakos (ami ugye ránk sajnos jellemző tud lenni - főleg a nyugatiak szemében pl. ha csak a közlekedési kultúránkat vesszük).

[ Szerkesztve ]

Ha te egy menő architect vagy aki bruttó 1,5M körül vagy fölött keres akkor ez könnyen lehet így. A sávos adórendszer miatt.

A béreket itt tudod csekkolni:
https://www.glassdoor.at/
Gehälter menüpont ugye

Vagy: https://www.karriere.at/gehalt/

Én azért tudtam jó béralkut kötni, mert a cégvilágon belül előtte kijöttem egy job exchange-re és mindent lecsekkoltam, valamint a lebeszéltem a department főnökkel, hogy mennyiért jönnék át. De ez a világon mindenhol sajnos így van: kapcsolatok nélkül az ember nem vagy csak nehezen jut előre. A osztráknak, a németnek és a svájcinak meg különösen fontos a bizalom: látniuk kell, hogy milyen vagy, milyen munkát végzel, mennyire illesz bele a csapatba. Itt a jobb cégeknél a vezetői kultúra is más. Figyelnek a csapatokon belüli szinergiákra, tudatosan van pl. külön feladatkörre osztva egy biz dev, egy sales engineer vagy egy account manager. Mo-n pl. csak a sales-en belül (ami pont az IT-ban elég gyatra és nem elég szakmai), ezek csúnyán összemosódnak.

Viszont itt kisebbek a bérfeszültségek. A sávos rendszer miatt egy átlagos házaspár szellemi munkával simán megkeres összesen nettó 4000 Eurót (plusz ugye mindkét félnek még jön e mellé a 13. és 14. havi!). Ebből kifizetnek egy alacsony kamatozású hitelt, vesznek egy támogatott lakást vagy házat és még e mellett évente legalább 2x utaznak egzotikus helyekre (bécsi reptérről jobb utakat lehet levadászni mint Budapesten).
Ja és 2022-ig csökkenteni fogják az szja-t. A szakszervezeteknek itt tényleg van funkciója és szerepe - nekem a múltkor 180 eurót intéztek a szemüvegemre. És a blue control-os szemcsit itt 260 Euróért vettem meg (ehhez kaptam a támogatást). Míg Mo-n egy ugyanilyen szemüveg 90.000-120.000 Ft között mozog. Mivel itt lencsék és a keretek ára is alacsonyabb. Nem beszélve arról, hogy a PS játékok, konzolok, Airpods, Macbook, minden ilyen kütyü olcsóbb itt kint mint otthon és nem kell szürkeimportos helyen megvenned. Amazon másnapra mindent kiszállít, ragozzam még?

Ez mind szép es jo, ha az ember el tudja engedni a komplett itthoni szocialis eletet, baratokat, csaladot. Biztos szuper a gyereknek nagyszulok nelkul felnoni, azert hogy olcsobban tudjon az ember iphonet venni

Es ne mondja senki, hogy a heti 3x skype, meg a 3 havonta hazautazas ugyan az, mintha itthon heti rendszerességgel osszefutna a csalad.

Akkor rossz korokben mozogsz.

+1

A baj vele van.

“Going outside is highly overrated.” ― Ernest Cline, Ready Player One

Szia,home Office mennyire elfogadott náluk, én nyitott lennék rá, hogy otthonról dolgozva, néha kijárva Bécsbe vállaljak munkát.

Azt el tudom hinni, hogy valakinek szerencsétlenül dobott a gép és nincs szerető/jól működő családja, de hogy még barátja se legyen akit maga választhat az elég szomorú az egyénre nézve.

Sok esetben 30+ felett mar az embernek a szulei sem elnek, plane nem nagyszulok, szoval nem mindenkinel szempont ez. Sok ismerosom teljes csaladdal siman kiment USA-ba is.

ps. Az a sok ember aki videkrol koltozott a fovarosba a munka miatt, eleve nem latja a csaladot max havonta egyszer. Nem mindig abbol kell kiindulni, hogy 1cm-re laknak a nepek egymastol.

[ Szerkesztve ]

Azért ez sem ilyen fekete-fehér. Jól látod, hogy a nagyszülők hiánya valahol egy nehézség. De nálunk pont az volt, hogy ameddig Mo-n laktunk túl sokat voltak nálunk és nem mindig jó ha az ember szülei beleszólnak itt vagy ott dolgokba. Szóval nekünk ez a kis távolság pont kapóra jön.
A másik pedig, hogy azt hogy a fiam 3 nyelvvel fog felnőni hihetetlen előnyt fog adni neki. Én Mo-n osztrák iskolába jártam, nekem a német nyelvű országok kulturális felfogása közelebb áll a szívemhez mint a hazai környezet. 5 évet éltem Olaszországban még az egyeti évek alatt és már elég sok országban jártam. Meg szeretném adni azt a lehetőséget a fiamnak, hogy egy nyitotabb és nemzetköziesebb környezetben nőjjön fel. Mo-n az átlagember fele olyan nem jártas a világpolitikában, a gazsasági folyamatok működésében és még ragozhatnám, hogy mi minden másban mint a helyiek. Ez a 30 év lemaradása Mo-nak ami még ma is jelen van. Persze aki IT, tech, Telco területen dolgozik egyfajta burokban én Mo-n, mert kap nemzetközi inputokat, találkozik normális üzletemberekkel és nem csak a kretén magyar vállalkozói valóságot látja. De amikor látok egy osztrák földművest, hogy eljön egy IoT-s eseményre és NB-IoT modulok, hálózati rollout és egyebek felől érdkelődik na akkor látom a nagy különbségeket. Vagy az, hogy Mo-n a Vízműveknek hányszor próbáltunk Smart Metering PoC-t vagy pilot projektet eladni - 0 eredménnyel! Itt pedig a bérlakásban ahol lakunk már minden smart meteringgel van megoldva alapból. Vagy amikor a gyártásból rendelt új autómal Mo-n szétrázza az út, és vissza kell vinni gariba, hogy elmúljon a kalaptartó zörgése. AT-ban meg tükörsima aszfalton közlekedsz kátyúk nélkül!

Itt kell lenni vagy ingázni heti szinten. Heti 1-2 nap HO szokott lenni, de más itt a szabályozása és a legfontosabb, hogy EU-n belül van egy 180 napos szabály. Ahol 180 naptári napot vagy annál többet töltesz ott adóznod kell. Ergo nem vállalhatsz úgy munkát AT-ban, hogy közben Mo-n ülsz. Mert ezzel lenyomod a béreket AT-ban és előnytelen versenyhelyzetet teremtesz a magyar munkáltatóknak. Vannak akik éveken át ingáznak, de a valóság az, hogy a helyi adóhivatalok EU szerte 6-8 hónapot preferálnak. Ahol dolgozol ott lenne korrekt a GDP-be visszatermelni.
Az osztrákok védik a helyi piacot és tavaly július óta vállalati szinten sem lehet csakúgy low cost country-kból mint Mo vagy Ro pl. EU-n belül ide kiültetni akár projekt szinten munkvalállalókat anélkül, hogy a napi bérül ne érné el a helyi szabályzás szerinti pozíció szerinti kollektív minimumot.

"én boldog, kiegyensúlyozott családokat, barátságokat még életemben nem láttam, pedig diplomás körökben mozgok"

Mi van??

Mi itt külföldön váltunk igazán családdá. Mert itt tényleg csak egymásra számíthatunk (ami persze nem igaz, mert vannak barátok is).

Én mivel már többször is voltam huzamosabb időt külföldön, ezért megéltem nagynak gondolt barátságok lemorzsolódását. Az emberi kapcsolatok a legfontosabbak az életünkben. De hogy itt ki milyen arányt szab meg: párja, gyermeke, saját szülei, egyéb rokonok vagy barátai között az már teljesen egyéni preferencia.

Azért nem érzem előnytelennek ezt a helyzetet, mert lehet, hogy nincsen napi szinten segítségünk, de viszont így sokkal többet tudunk együtt lenni mint egy család. A rugalmas munkaidő, a heti több nap home office meg csak tovább segít ezekben.

Arról nem is beszélve, hogy nekem Mo-n autóval 1 óra volt minimum bejutni a munkahelyemre. Itt villamossal beérek 20 perc alatt (háztól íróasztalig). Hiába volt Mo-n heti 3-4 nap HO-m, nekem jobb az hogy itt van fixen 2 (ha kell akkor kérhetek egy 3. napot) és ha bármi van azonnal otthon tudok lenni. Amikor Mo-n túl sokat voltam virtuális csapatokban és állandóan HO-ban eléggé elidegendtem a magyar csapattól és a helyi leánytól. Itt viszont rendszeresen megünnepelnek mindent az osztrákok (mielőtt átköltözünk egy új irodába, miután átköltöztünk az új irodába ), vannak családi napok, a Betreibsrat szervez programokat (városnézés vezetéssel, kiállítások, stb.) és igényesen van kialakítva a munkakörnyezet (nemcsak mindenkinek az asztala magasságállítós hanem pl. a meeting asztal is - tökéletes standupokhoz). Szóval ha jó a hangulat, van ergonómia akkor szerintem szívesen megy be az ember az irodába. És heti 1-2 nap HO amúgy is kell, hogy nyugiban feldolgozz anyagokat, megírj szerződéseket (kinek mi az admin jellegű melója). Ha pedig ez is meg van akkor nincsen miért panaszkodni.

Mo-n is meg lehet mindent teremteni, itt nem is erről van szó. Amúgy szerintem mi magyarok egy bőségi társadalomban élő népcsoport vagyunk tökéletes hiánytudattal. Viszont a kollektív tudatot nem tudod lecserélni. Sokszor Budapesten belémáll a gyomorideg, mert mindenki rohan, átgázol rajtad és letol az úton (csak tudnám miért megy még mindig ez?). Itt meg nyugosan elmennek 50-60-al a városban, megállnak a lámpánál jó előre, ha tömegközlekedésen utazol akkor a sokak által szidott törökök vagy más "bevándorlók" megfogják neked az ajtót. Hányszor volt olyan, hogy valaki látott rohanni buszhoz vagy villamoshoz és ő nem is akart volna felszállni rá, de mivel közelebb volt a járműhöz odament és basszus addig fogta az ajtót amíg oda nem értem! Ezek szerintem alap emberi dolgok lennének. De Mo-n a fővárosban és vonzáskörzetében ezek már teljesen rendszeridegen dolgok sajnos...

[ Szerkesztve ]

> Fontosabb mint a jobb élet színvonal?

A szüleim? Hát ja.

Egyébként ha mondjuk arról lenne szó, hogy Nigériából vándorolsz ki Luxemburgba, akkor oké. De ha Magyarországon nem tudsz rendes életet összehozni, akkor Ausztriában is nehéz lesz.

A család kb. a legfontosabb dolog a hosszabb távú boldogsághoz, ezt nem én mondom, hanem a modern pszichológia. Nyilván nem igaz mindenkire, de az emberek többségére igen.

A magánynál nagyobb nyomor nincs. Szarban hagyott idős szülők, barátságok hiánya, befelé forduló kiscsaládok ... nehéz ügy.

while (!sleep) sheep++;