Oké.
Lá lá lá lá lááá lááá.. Lá lá lá lá lááá lááá .. Lá lá lá lá lááá lá lááá lá lá lá lááááá láááá
Oké.
Lá lá lá lá lááá lááá.. Lá lá lá lá lááá lááá .. Lá lá lá lá lááá lá lááá lá lá lá lááááá láááá
a pilot időszak végén 90% válaszolta azt, hogy szívesen folytatná a 4 napos munkavégzést.
Van olyan, aki inkább dolgozna 5 napot a 4 helyett?
Lassú a mobilinterneted? 4G/LTE antennák, közvetlenül raktárról ---> http://bit.ly/LTE_Antennak
Ezek szerint igen, lehet valakinek kellemesebb az 5napos 8 óra mint a 4 napos 10-12
Vagy az 5x7, mert vannak olyanok, akik nem tartanak ebédszünetet, mivel hamarabb el kell menniük a gyerekért az oviba, suliba.
2024: nem lesz kegyelem a HMD-féle hulladékgyáraknak.
Ez a 4x10-12 is csak az "aktakukacoknak" lehet egy jó opció. Amivel nincs is gond. Csomó helyen be lehetne ezt vezetni, csomó helyen meg nem.
(#6) Gargouille
Mindig örülök, amikor olyan törekvést látok, aminek az a célja, hogy a munkával töltött és a szabad idő közötti arányt javítsa az utóbbi javára.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
így van, nem minden munkakörben lehet bevezetni.
Fecogame: volt olyan munkaköröm, ahol ha elmentem szabira, akkor a munkám csak halmozódott, nem volt helyettesítés. Kezdéskor fura volt, h elődöm nem volt szabin, majd kiderült, h miért... Szal. ha még ott lennék, akkor én is maradnék az 5×8-nál, mert abban kényelmesen megoldottam mindent, 4×8-nál meg egy napi meló tolódna a következő hétre, ami már szívás (nem tudsz előre dolgozni, nem olyan munka).
Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja. És nem azért, hogy a dolgozónak "több szabadideje" legyen. Amúgy az elgondolkodtató, hogy egy ilyen rövidebb kísérlet tényleg minden lehetőséget kipróbál e. Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre. Ha pedig hosszú hétvége van. Akkor akár 2 is elég.
Redmi Note 9 Pro
"Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre."
Na, ezeknek tök mindegy, szabin vannak-e, vagy sem. Ha normális a kapcsolattartód, mint az egyik munkahelyemen, akkor eléred szombat este 8-kor is egy emaillel. Ha meg egy büdös paraszt ígérgetős senkiházi, mint amilyen a másik munkahelyemé, akkor meg telefonon, munkaidőben se, hónapokon át.
[ Szerkesztve ]
"Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja"
Vagy azért, hogy a meglévő magasan képzett szakembereket megtartsa... pl. telekom és az IT-sok esete... ha fizetni nem tudnak többet, így talán vonzóbb lesz a cég a munkaerőpiacon.. ezt ki is jelentette a HR dir, akit itt cpo-nak hívnak
kimaradt a 3... nem CPO, C3PO lesz az...
Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
Ha egy másik cég neked magasabb munkabért kínál és home office lehetőséget, akkor az a négy napos munkahét annyira már nem fog különlegesnek tűnni. Na meg elindulhat egy trend a 4 napos munkahéttel kapcsolatban. Akkor meg főleg nem lesz a Telekom különleges.
Redmi Note 9 Pro
"Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja. És nem azért, hogy a dolgozónak "több szabadideje" legyen."
Nyilván, de az ilyen szituációkra szokás mondani, hogy "win-win". A cég hatékonyságot nyer vele, a dolgozó meg szabadidőt. Engem nem bánt, ha ezzel jól jár a cég, inkább a magam számára lefordítható előnyt nézem benne.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
Én már 14 éve heti 4 napot dolgozom, nekem nem újdonság
Saját gyártású zenéim: https://www.jamendo.com/album/73598/music-in-the-fire
Gondolom az a munkaadóban fel sem merült, hogy 2 rabszolgát alkalmazzon arra a területre ahol addig 1 ember próbált túlélni kivett éves szabi nélkül? A szabiját amúgy kifizették legalább? Hány év alatt ment rá az egészsége? Fizették a szanatóriumi bentlétét? Hülye az összes ilyen munkavállaló, aki egy forprofit vállalkozás alkalmazottjaként ennyire a szívén viseli a tulajdonosok gazdagodását a saját kárára.
[ Szerkesztve ]
-
"Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre. Ha pedig hosszú hétvége van. Akkor akár 2 is elég."
Aligha hiszem, kivéve, ha a cég saját szabadságolási policy-t vezet be. Gondolj bele, ha neked a törvényileg járó mondjuk 30 nap egy hagyományos, 5 napos munkahetet követő cégnél 240 órát jelent, egy másiknál, amelyik 4x10 órában dolgoztat ugyanaz a 30 nap szabi 300 órányi fizetett szabadságot jelentene, ami 37 és fél napnyi szabinak felelne meg egy klasszikus 5x8 órás munkáltatónál.
Ha valóban így működik a Telekomnál a szabadságolás, akkor kvázi azzal csesznek ki a cégen belül, akkor a régi felállás szerint dolgozik. Nem véletlenül van itt (UK) például órában meghatározva az egy évre jutó fizetett szabadság.
[ Szerkesztve ]
"akkor kvázi azzal csesznek ki a cégen belül, akkor a régi felállás szerint dolgozik. "
van is belőle belsős konfliktus, a telexes cikkben benne van ez is ha jól rémlik
Ennyi, 3 év és felmondtam ott. De mindenhol azt a lovat ütik, amelyik húz. És mindenhol a belépéskor megbeszélt feladatokhoz jön még. Sokszor nem is kevés. Nemrég lett volna vmi, amit rám akart tolni a kisfőnök, erre mondtam, h az már másik munkakör és a papírom azt írja, h én nem ott vagyok. Kérdezi, h miből olvastam ezt ki... Hát a bérjegyzékből b+
Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
Az Egyesült Királyságról nem tudok nyilatkozni. Nálunk a Munka Törvénykönyve nem veszi figyelembe, hogy hány órában vagy foglalkoztatva. A szabadságod napban van meghatározva és a számuk nem csökken, ha kevesebb munkaórában állapodtatok meg. Attól leszel szabadságra jogosult, hogy van munkaviszonyod. Ettől a Telekom sem fog tudni eltérni, hisz törvény írja elő.
Redmi Note 9 Pro