dec eleje óta semmi, illetve egy de az totál kiesik.

10+éve vagyok egy helyen (olyan is a fizum) megint elgondolkodtam a váltáson de a fenti nem jó omen.

don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...

Nekem idén hat megkeresésem volt eddig. Ebből négy relevánsnak is mondható...egy pedig aktívan 'fut' jelenleg is.
Nem tudom mitől függ amúgy...van amikor totál semmi máskor meg jön hetente is akár.

[ Szerkesztve ]

Január 2, február 2 releváns, de gyenge ajánlatokkal. Tavaly ez 10 illetve februárban 12 volt. Jelentős a különbség, úgy tavaly július-augusztus körül kezdett durván csökkenni talán. Ami szintén visszaesett azok s felajánlott fizuk/napidíjak.

23Q2 zárás után jött a kaszás sok helyen.
tavalyi posztom másik topicba az elsők között volt ami érintette a problémát: https://mobilarena.hu/tema/allaskereses_interju_oneletrajz/hsz_16513-16513.html
Viszont akkor a pályázati pénzek hiányára fogtam elsősorban, ennél mint kiderült jóval szerteágazóbb és szélesebb körű lett a probléma.

[ Szerkesztve ]

Idén év eleje óta 5 megkeresés:
1. Valami igaming cég, Észország. KYC PO. Alacsony fizu, a domain nem érdekel, költözz észtországba, kuka.
2. Remote PO Németország, DNS Proxy, a fizu annyi amennyit most kapok, a DNS proxy nem érdekel. (de úgy látom mást se, mert azóta is kinn van a hirdetés)
3. Bluebird, építészeti tervezőszoftver PO. Hát ez még annyira se érdekel.
4. München SAP PO, ide valami indiai csóka keresett embert, az ilyenekre elvből nem válaszolok, mert rosszabbnál rosszabbak.Az SAPhoz meg nem is értek.
5. BA Payments, SEPA területre. Na ez még érdekes is lehetett volna, de nem akarok visszamenni BA-nak.

Az 5ből 4 nekem totál irreleváns, nem is értek a domainhez meg nem is érdekel, egyáltalán nem is értem, miért próbálkoznak be. A classic finanace vonal meg ami érdekelne, teljesen döglöttnek tűnik.

Én tavaly futottam ezt a kört. A megoldás: a svájci közvetítőcég elfogadta a forintba kötött (ekvivalens értékű) biztosítást. Generali. simán kiadta kétnyelvű kötvényt.

18 megkereses, ebbol 13-14 lehet egyedi, a tobbi ugyanaz a pozicio csak tobb helyrol. Nekem meg tobb is mint tavaly, de nehez osszehasonlitani, mert a profilom is valtozott. Talan a kulfoldi contractor pozi mintha kevesebb lenne.

Nekem már tavaly feltűnt, nem tudom megmondani mikor kezdődött, de november már sokkal nyugisabb volt, decemberben szinte semmi, de nyilván itt máskor is visszaesés van. Január megint 1-2 megkeresés hetente. Februárban már 4-5 jött hetente. De ez még mindig elég sovány ahhoz képest, ami mondjuk tavaly volt, amikor kb naponta jött ennyi.

Engem az autóipari tapasztalattal szerintem tavaly óta nem kerestek meg. Tudom, hogy létszámstop van kb az összes autóipari cégnél Budapesten.

Az autóipar(i beszállító) vonal most eleve nem túl acélos, nem egy beszállítói cég jelentett be nem apró leépítéseket is (elég megnézni a német híreket), az egyik "nagy"-nál már a pesti telephely is "drága", így már ott is esélyes lehet némi kasza.

Igen követem a híreket. Én tavaly jöttem el a legnagyobbtól, szerintem a legjobbkor.

Munkavallaloi felmondas eseten van barmi olyan tenyezo az Mt. ben ami a 30 napos felmondasi idot meghosszabbithatja?
Regen volt hogy X ev utan plusz X nappal no, de a mostani Mt-ben ez ugy van megfogalmazva, hogy csak munkaltatoi felmondas eseten ervenyes

A kérdés, hogy mi van a szerződésben. Nekem előző cégnél 12 hetes felmondási idő volt munkavállalói felmondás esetén.

Semmi kitetel nincs, Mt szerint van szabalyozva, kollektiv szerzodes sincs

Kollektív szerződésben, annak hiányában munkaszerződésben foglaltak az irányadók.

"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)

Sziasztok,

60 nap a felmondási időm. Az új munkáltató épp az offer-t szerkeszti, de még nem kaptam meg...viszont az már tuti hogy felvesznek. Május hatodikán kezdhetnék, legalábbis úgy tervezik. De annyit pepecseltek már, hogy legjobb esetben is holnap döntenem kell és fel kell mondanom a mostani helyemen ahhoz, hogy ez megtörténjen.

Persze amíg nem látom a tényleges ajánlatot, addig nem mondanék fel. Gondolom ilyen esetben visítozhatnék a mostani munkáltatónak, hogy engedjen el 56-57----5x nap után. Vagy tolhatnánk a kezdési dátumon az új helyen. De ott elvileg 'csoportos' az első nap...tehát havonta van egy kezdési nap és szevasz.

A kérdés az lenne, hogy mennyi ideig lehetnék úgymond munka nélkül....hogy a TB meg ilyenekre ne legyen külön dolgom? Tehát ha május 8.-a vagy 9.-e lenne pl. az utolsó munkanapom...akkor a maradék időre nekem kellene fizetni a TB-t ugye? Az első munkanapig az új helyen.

Illetve mit tegyek? Kérjek új kezdési időpontot az új helyen vagy sírjak a mostani munkáltatónál a rövidebb felmondási időért? Feltételezem, hogy azért nem fognak lemondani rólam ha csak május 8. vagy 9.-én tudnék kezdeni....de nem tudom mennyire szigorú ez a havi egy 'onboarding for new colleagues' téma.

Az álláskeresési 3 hónap. Már jár 1 napra is, szóval én kihasználnám a helyedben. A felmondásodat az utolsó napig vissza tudod vonni, igaz nem biztos hogy szépen néznek rád utána.

Ha sokat tökölnek én biztos nem mondanék addig fel. Max 1 hónappal késöbb kezdesz, azaz 3 hét múlva mondasz csak fel és 1 hét pihenőt beiktatsz, mentálisan megéri, hidd el.

Köszi és neked is tototos.

Igen, az eredeti terv az lett volna, hogy már múlt héten kiküldik az offer-t...és akkor szépen lett volna pont egy hetem lazulni a két munkahely közt. Viszont néhány jóváhagyó szabin volt...így csúszott a dolog.

Csak nem ezen fog elúszni az egész...hogy egy hónappal később kezdek.

45 napig él a TB-d a munkaviszony megszűnése után, nincs vele dolgod.

Nem tudod csak úgy visszavonni a felmondást, csak ha a munkáltató is beleegyezik.

Ezt jó tudni. Közben beszéltem velük....ha kicsúszunk a május hatból...akkor sincs gond.

Amíg nincs ajánlat addig nem érdemes felmondani.

A belépés napját az új helyen könnyű módosítani, egy felmondást visszavonni más tészta Engedd el a Május 6-ot, és csak várd be az offert. Reméljük jön hamarosan.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Amin még érdemes elgondolkodni az hogy fel akarsz e markolni a 3hónap munkanélküli segélyt vagy nem.
Ha igen akkor pár napig munkanélkül kell legyél különben nem tudod azt megigényelni.

Alapesetben kötelező offer nélkül én tuti nem mondanék fel. Egyszer majdnem nagyon megjártam vele...

[ Szerkesztve ]

don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...

kérj új kezdési időponot az új helyen, itt töltsd le a felmondási időt, aztán pihenj 2-3 hetet.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Ezt nem tudtam, köszi az infót. Egyszer mondtam fel eddig, akkor ott volt a másik formanyomtatvány is a visszavonásra.

5% emelést kaptam idén, nem olyan sok, de tavaly májusban sikerült egy egész jó emelést elérni, úgyhogy nem panaszkodom.

Nem: Férfi
Kor: 30
Munkakör: Frontend fejlesztő / Angular
Tapasztalat: 8 év
Végzetség: érettségi
Nyelvtudás: Angol, felsőfok
Bruttó fizetés: 1.969.000 HUF
Egyéb: évi 500.000 HUF cafeteria
Hely: Budapest, multi

Ez szép, gratulálok! Esetleg le tudnád 1-2 mondatban írni, milyen felelősségi köreid vannak, mennyire hajtós a meló, stb, kell-e használnod aktívan az angolodat? Úgy teljesebb lehetne a kép, hogy mit takar ez a magas fizu.

Gratula!
Ugye nem bejárás hívők?

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Ez még tavaly októberi, de gondoltam megosztom:

Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: SAP Specialist (tanácsadó)
Tapasztalat: 4-5 év (ebből max 3 releváns)
Végzettség: egyetem
Nyelvtudás: Angol: felsőfok, német: A2 környéke
Bruttó fizetés: 1.200.000 HUF
Egyéb: havi 2 iroda
Hely: Budapest, multi

halahala

Vissza tudja vonni, de a visszavonast a munkaltatonak nem kotelezo elfogadnia. Szoval vagy sikerul, vagy nem.

Alapesetben kötelező offer nélkül én tuti nem mondanék fel. Egyszer majdnem nagyon megjártam vele...

Igazabol kar ehhez ragaszkodni, hiszen probaido alatt amugy is indoklas nelkul felmondhatnak. Tehat a kotelezo offerrel egyutt is ugyan ugy log damoklesz kardja.

Köszi. Sima senior frontend dev pozíció, nincs nagyobb felelősségem az átlagnál szerintem, megszakadni sem kell, de szerintem aránylag jó minőségben ellátom a munkám. Igazából szinte csak angolul kommunikálok, hiszen a csapat jó része nem magyar.

VágniValó:
Nem, általában full remote, amúgy is a csapat nagy része külföldön van. Max néha szocializálódni megyünk be az irodába, de az sem kötelező.

you had me at "full remote"

Karaj!

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Sziasztok,

Van esetleg valakinek rálátása az osztrák IT piacra?

Kilátásban van, hogy Ausztriába költözök egy időre - elvégre bnőm már egy ideje ott dolgozik és mozgatja a fantáziámat hogy mit lehetne ott kihozni nekem contractorként.

Adatos vagyok amúgy, s contractorként dolgozom már pár éve. Így egy költözéshez nem kell tennem lényegében semmit (maximum nem tűnik túl racionális döntésnek saját kecó után albérletbe menni), de a nyelvtanulás és más felfogás adhat annyi pluszt hogy megérje mégis.

Linkedin-t végigfésültem - klasszik alkalmazottos hirdetéseknél gyakran fent van a sáv, például Engineernél 50-65K közti sávok vannak. Az kb ~3.3K per hó tizenkettősítve, ami azért annyira nem tűnik acélosnak figyelembe véve h albit is fizetni kell és a szolgáltatások is drágábbak valamennyivel. Mondhatni inkább "átlagos"nak érezném ezt kint, de semmiképpen sem kiemelkedőnek.

Relatíve sok megkeresés érkezik Linkedin-n nekem, de csak elenyésző számú van kimondottan Ausztriába. Ennyire kicsi az ottani IT piac? Contractor-i napidíjak hogyan alakulnak nagyságrendileg?

.

Amúgy az valóban nem túl acélos fizu, sima ifrs accountantnek a hofer br 60k-t igér Bécsben. Asszem a full junioroknak, 0 tapasztalattal 40k.

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

Ausztria tényleg nem egy IT kánaán, annak idején medior BA-ként 45k eurt kaptam Bécsben, haverom most ment ki, lead .NET devnek, saját csapata van, meg riportolnak neki stb stb, így kap 90-et. De ez baromi ritka, mesélte, hogy miközben keresgélt ilyen 60-70ekkel akarták kiszúrni a szemét, na ennél a magyar fizetések jobbak.

A contractor piac is egy láda fos, 500 eur/nap fölé nem nagyon lehet menni, miközben a németeknél simán vannak 800/napos melók is. Ha van folyékony némettudásod, az se számít semmit, anno Svájcban ezért +100/150 chfet ki lehetett taposni.

Nem azt akartam ezzel mondani, hogy az itthoni accountant es a bécsi kozott kicsi a fizu kulonbseg (mert nem), hanem, hogy a bécsi fejleszto es konyvelo kozott kisebb a diff, mint itthon.

iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI

Ezeknek a nem túl acélos fizetéseknek az az oka, hogy nincsenek tier 3 cégek amik globális/európai szinten versenyeznének vagy valami más?