Mas szempontbol pedig az egeszsegukre vigyazok megcsufolasa, mert azt sehogy sem jutalmazza. Az, hogy 100%-ot adjanak tenyleg kontraproduktiv es igazsagtalan, 90% is eleg lenne.

[ Szerkesztve ]

Ezzel egyetértek. Amúgy ez is olyan, hogy lehet okosan csinálni, és a magánban van is ilyen: 2 hétre jár 100%, vagy 3 hétre. Ez a szokásos nátha, influenza, és hasonló kivédhetetlen dolgokra megoldás.

Mondjuk szerintem pont az influenza, natha a kivedhetobb es mondjuk egy labtores vagy genetikailag orokolt betegseg nem.

Hát, nemtom. Hogyan? Oké, lehet maszkot viselni a BKV-n, meg a munkahelyen is egész nap, de szerintem ennek nincs realitása. Én például coviddal szenvedek harmadik hete, a haveromtól kaptam el szabi alatt.

Allam es munkahelyfuggo hogy kint hany nap tappenz van, de ezeknek a kivetelehez nem szokott kelleni orvosi papir.

Sok a probléma így megpróbálok egyértelmű kérdéseket feltenni:
- Mi a jelentősége egy rendszerváltáskori számadatnak, ha 2009-ben az már rég nem aktuális, hisz csak harmada?
- Te mindent elhiszel elsőre amit a fidesz leír? Elhitted, hogy nincs jobb mint a kínai gyorsvasút 500 milliárdért (100 év táppénz), elhittél egy törvénymódosítást, ami 20 éves elavult adattal indokolja a szociális háló tönkretételét.
- Elhitted, hogy nem hatékony az állam? Sose volt még ilyen hatékony kormányunk, csak ugye a célváltozók mások.

Hogy vagy képes leírni akkora kamut, hogy nem futja több táppénzre?
Hogy vagy képes leírni, hogy mennyit fizetnénk pluszba be? Ez már az übertroll kategória mikor leírtam, hogy 11.7% táppénzt kapnék

Pedig siman van, tavolkeleten hetkoznapi dolog, pedig ok sem csodaemberek. De a natha elkeruleseben a normalis es reteges oltozkodes is sokat segit. Influenza ellen ott van az oltas is.

Nalunk cégnél (heves megye) 3 havonta 5 napig oké. Felette nullával szorzod a 30%-ig terjedő bármekkora bónuszt.
Hát ez se kedves, de talán kevésbé gonosz.
Mindezt amiatt, mert táppénzzel oldották meg kollégák au aratást, a vállalkozásukban fellépö hirtelen beesett jól fizető melót stb.
Az orvosnak ugye ha mondod, hogy fáj a fejed, még csak meg se tud kérdőjelezni, max laborra küld ahol nem találnak semmit.

¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.

Az 5%, ha valaki értelmes akarja ezt használni és tudja is, akkor ez belefér a cégnek. Ha valaki balfasz, ő meg nem oda való. Teljesen vállalható szerintem.

Ez korrekt. Amúgy ezt a fejfájós dumát normál esetben 1x-2x el lehet lőni, de utána már kilóg a lóláb. Az a fejfájás, amit normál fájdalomcsillapító nem csillapít, további kivizsgálást igényel. Aztán egyszer csak diagnosztizálnak mondjuk egy migrént, vagy cluster fejfájást. Csak arra akarom kifuttatni, hogy ezek a kummantások inkább a nemtörődömség miatt működnek.

Befutott még egy offer, amit végül nem fogadtam el:

Cloud + pénzügy (FinOps), AWS fókusz
Hollandia, Amsterdam, odaköltözős, heti 2 nap office
Helyi telco
85EUR / óra ami 680EUR napidíj mint contractor

Család mégse akar költözni, plusz némi matek után azért ha ebből kell fizetni egy normális albit, BV-t, plusz a brutál magas adót azért már nem olyan szépek a számok

| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'

Ekkora összegnél már nem játszik a bevándorlók adómentessége? AMS-ben 2000 EUR-ból már nagyon-nagyon jó albit találsz, bár macera a berendezés. Viszont oda én is csak akkor költöznék, ha valami csillagászati ajánlat lenne (semmit se lehet ott csinálni).

Vezesd le részletes a számítást, mert így elsőre bemondva, hogy napi €680-ból nem jön ki a matek az fura. 18 nappal számolva alkalmazotti €8700/hó a ruling miatt majd 20 havonta csökkentve eljutsz €6900/hó összegig.

Figyelembe véve, hogy contractor pozi és ott alkalmazottként is reális ez az összeg, nekem nem tűnik úgy, hogy ezért rohanni kellene családdal.

Egyetértek. Én abból a szemszögből közelítettem meg, hogy magas az adó és még 1,5-tel elosztottam a contractor vs alkalmazott arány miatt, és elég kevésre jött ki.

Egyesek 2-es szorzóval számolnak, úgy még rosszabb lenne a helyzet.

Ezt nem teljesen értem, mi az, hogy Te 1.5-tel számolsz mások meg 2-vel? Miért nem valós számokkal? Ha én 2.5-tel számolok úgy még rosszabb lenne a helyzet

1000 eur egy putri szoba, 4 fős családnak legalább 4 ezer EUR az ami vállalható és nem luxus.

| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'

Akkor le voltam maradva. Cimborám 5 éve bérelt 2 ezerért bent a városban vadiúj lakást (80 négyzetméter körüli), ráadásul műszakilag is sokkal komolyabb, mint a budapesti projektek. Persze 4 fős család más téma, szerintem erre a kínálat is jóval kisebb.

Az nézőpont kérdése, mennyivel kell többet fizetni egy contractornak egy alkalmazotthoz képest, nincs általános szabály.

Ha 1,5-tel számolok, és elosztom, akkor annak a contractor bérnek az alkalmazotti megfelelője valamivel kevesebbet fizet, mint amit én keresek Ausztriában vidék közepén, ahol €400-500-ért 70 m²-es lakások bérelhetőek, de a közeli Grazban is 1000 körül ki lehet jönni.

És a szakterületemen valamivel IT alatti bérek jellemzőek. Szóval az nem egy túl jó ajánlat.

[ Szerkesztve ]

Azert nem szamolunk valos szamokkal, mert contractorkent ha nem kotod ki kulon akkor nincs szabadsag, nincs felmondasi ido es van egy adag penzugyi es idobeli extra adminisztrativ overhead az alkalmazotti lethez kepest.

És akkor szintén betegszabadság, apai szülési szabadság (ahol van), biztosítás, meg még ki tudja hányféle szociális támogatás, országtól és cégtől függően, továbbá probléma esetén a felelősség hárulása.

[ Szerkesztve ]

Kinek hogy alakul(t) az idei fizuemelés?
Én 10%-ot kaptam, ami nem jó, de nem is tragikus, igazából erre számítottam, meg próbálom pozitívan tekinteni, hogy az extra pénzbeni benefitekkel így 2,5 lett az átlag bruttóm, aminél nem igazán van fentebb, max architectként, jóval nagyobb felelősséggel.

"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007

Asszonyéknál egységesen 8% volt, ismerősöknél jellemzően 10%. Nekem semmi, de hát ez már csak ilyen, contractorként.

nálunk eddig 0 remélem azért majd lesz valami NERniában is.

Nálunk eltolták február végére a bérközlést (tárgyalásnak nem lehet nevezni), de azért elhencegtek vele, hogy a folyamatban lévő évzáró elszámolás alapján akár 30-50% is lehet a nettó árbevétel növekedés. Kíváncsi leszek.

Nálunk 5-15% között volt, eléggé szétszórva az embereket a sávban. Volt év közben több 360-as értékelés, azokból illetve a projektekhez köthető KPI-okból számoltak valami súlyozott átlagot. De lehet ezt csak mondják és random generátor volt, mert a részletek nem publikusak

A differenciált emelést igazságosabbnak tartom, mint az egységsugarú (mindenki ugyanannyit kap) dolgot. Tavaly év elején volt a cégnél rezsitámogatás is bizonyos bérszint alatt. IT-n nyilván nem kapott senki, de nem is hőzöngtünk. A nettó 250-et kereső cc-snek nagyobb szüksége van rá, mint a milliós fizetésű IT-snak.

Abszolút értéken nézve mint /hó zseton... szép! Ha úgy érzed a teljes package mindennel együtt kielégítő számodra, akkor igazán Grat!

Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

Szerintem az is egy jo veszmegoldas lehet (nehez helyzetben), h mindenki ugyanannyit kap, abszolutertekben. Tehat egy junior, akinek eleve nehezebb kifizetni a rezsit, %-os aranyban tobbet kap.

while (!sleep) sheep++;

en kb 3.5%-kot most a kollektiv szerzodes miatt. oktoberben ugrik a professional year szamom egyet, az kb meg 4.5% lesz. plusz egy egyszeri 2k eur netto inflacios bonuszt fizet meg a ceg. not great not terrible. az ev masodik feleben azert meg probalok ezen bilateralisan csavarni egy 500 eurot.

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Persze, de ez mondjuk ilyen egyszeri 50 ezres tétel volt. Én szívesen lemondtam a sajátomról, hogy a tényleg rászorulóknak több jusson (a budget fix volt, az volt a kérdés, hogy hány részre oszlik).

Bejelentve 11,5% de 9% lett bertomegre szamitva...
Tehat 4 altalanost elvegzettek szerint is 9%

23%

Főleg ha különbségek vannak a bérekben. Feleségeméknél van olyan, hogy ugyanazt a munkát látják el, ugyanaz a felelősségi kör és mégis van 50-100 ezer forint különbség a bérükben. És ezzel együtt mindenkinek ugyanannyi százalékot emelnek, így még jobban nyílik az olló.

Majd nyáron kiderül. Tavaly 4,5% volt, tippre az idén sem lesz több.

I did nothing, the pavement was his enemy!

"Biztos lenne visszaeles 100% eseten..."

A gond szerintem az, hogy MOon annyira szigorú a rendszer hogy nemhogy emberileg de még anyagilag is kontraproduktív. Az illető 38.5-39Cs lázzal érdemben nem fog termelni de ha valamit elb* akkor lehet többet árt mint használt hogy bejött. Ha meg ne adj isten lerokkan/elhalálozik akkor azzal irtózatos kiadás jár, adóbevételt bukik az állam.
Felénk ahogy írtam nagyon ki akarták kényszeríteni azt hogy aki beteg ne jöjön be de lehetetlen volt. Annyit lehetett összehozni, hogy aki beteg az HOból dolgozik.

Olyan ez mint a régiós központ kórházában, hogy nincs felszívodó cérna. Az ITsnek balesete volt de mert nincs felszívódó cérna aminek spulnija 800Ft nem 2 hanem 5hetet lesz táppénzen. Az állam simán bukik 800.000Ftt mert nincs 100Ftnyi felszívodó cérna a kórházban.

Témába vág: ~4év után először betegszabin vagyok. Műtétem volt ami mellett még dolgoztam volna... de vmi ütősebb betegséget is összeszedtem a kórházban. Max 1-2napot tervezek betegszabin lenni... tényleg ritka pocsékul vagyok.

[ Szerkesztve ]

don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...

Még sehogy, jellemzően eltökölnek vele hónapokig, aztán visszamenőleg kapjuk január 1-től (a nagyját).
15% van beígérve, ez személyesen nálam a főnök jóindulatától függően 13-20% között fog előreláthatólag szóródni.

"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)

Nekem 9% volt. Örülök neki, főleg, hogy nemrég dolgozom itt.
Viszont a havi bónuszok állítólag csökkenni fognak. Szóval lehet kicsit egyik kezünkkel adtunk, másikkal elveszünk lesz a dolog.

13.5%

Az derekas. Grat!

Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

Feleségem is kapott újabb 15% emelést, így fél év alatt összesen 20%-ot.

Nem: nő
Kor: 29
Munkakör: Növényvédő szer engedélyezési referens (köztisztviselő)
Végzettség: Környezetgazdálkodási agrármérnök BSc, Környezetmérnök MSc
Nyelvtudás: angol közép
Tapasztalat: 6 hónap
Bruttó fizetés: 8 órára 517.000 Ft
Egyéb: 8 órára évi bruttó 200.000Ft cafi, 30Ft/km üzemanyag támogatás, bruttó 313.000 Ft / év gyermeknevelési támogatás, laptop, telefon, heti fix 2 nap HO (de szükség esetén rugalmasak)
Hely: Budapest

Mivel 6 órás, igy a fizu és a cafi ehhez aránylik (egyéb nem), mindent egybevéve átlag havi 303k nettó.

A meló továbbra is nyugis, van már feladata, de család mellett kényelmesen teljesíthető.

[ Szerkesztve ]

Az igen! Grat!
10% felett ilyen árak mellett, minden emelés jól esik, de a 23% az baráti.

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Birom ezt, keresel brutto 2-2.5 milliot, ilyenkor mire vonatkozik az "ilyen arak"?

Ennel a jovedelemnel a tokefelhalmozas teszi ki a fogyasztoi kosar nagyjat, a szemelyes koltsegvetesnek csak elenyeszo reszet erinti a klasszikus ertelemben vett inflacio.

Ezert nem erzem indokoltnak a netto millio folott keresoknel az automatkusan elvart inflaciot elero, meghalado fizetesemelesi igenyt.

[ Szerkesztve ]

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid

Fu, menj at redditre es nezz korbe Egyesek netto 1,7-et elvernek ketten havonta, gyerek nélkül. Tele van az r/kiszamolo olyan posztokkal hogy zerohoz konvergalo megtakaritas millas fizukbol. Nyilvan sirnak is, ha a kesudio, meg a kaviár ára felmegy 20%-ot

szerk: es ezt most ne vegye magara senki plz

[ Szerkesztve ]

Hát ez attól függ, amíg Svájcban éltem nagyon minimalista életvitelt folytattam, pici lakás, no kocsi stb stb, teljesen a megtakarításra mentem rá, így össze is jött elég szép pénz minden hónapban.
Most viszont hogy van gyerkőc, bejött a kosárba egy csomó olyan elem, ami korábban nem volt. Magánovi. Eddig 160 volt havonta, most felemelték 190re. Hétvégenként kirándulások ide-oda. Állatkert, gyerekbarát wellness, anyámtyúkja.
És ezeken igenis érezni az inflációt. Ez még messze nem az a fizetési szint, ahol kb leszarhatod, hogy mi mennyibe kerül.