Társaság kérdése az egész. Te ilyen kollégát nem akarsz, én meg olyat nem mint te vagy.
Én nem akarok (egyelőre) se több pénzt, se kevesebb munkát (egyikbe sincs beleszólásom, túlórapénz nincs csak lecsúsztatás, a melót meg ha kicsi, ha nagy, el kell végezni, mert ebből él a cég) csupán még megvan az energiám, a motivációm és a tehetségem ahhoz, hogy többet hozzak az átlagnál.
Aztán ha letettem valamit, akkor majd tartom a markom a több pénzért. Ha pl. tőled összedőlhet a cég, akkor személy szerint nem a szorgosabbját hibáztatnám hogy nincs emelés 
Mások számára a kondi fáradós, nekem farad-os...
