Új hozzászólás Aktív témák

• #4 jaja1981 addikt Drenadar #3

  Új Válasz 2009-10-01 10:37:42 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  jaja1981

  addikt

  válasz Drenadar #3 üzenetére

  Motiváltá kell tenni a dolgozókat a munkájukban, ez a lényeg.
  Amíg szarnak rá, mert ugyan azt kapják bármekkora teljesítményért, addig jó, hogy nem akarnak tenni semmit.
  Erre lenne jó a prémiumos rendszer, ahol ugye kötetlen a munkaidő, nincs túlóra kifizetés, de az elért célok után kap az ember pénzt az alapbérén felül.
  Na ez van nyugaton.
  Itt magyarisztánban ez úgy néz ki, hogy van prémium rendszer, de a kötetlen munkaidő azt jelenti, hogy túlóráztatnak, mint állat, úgy sem kell kifizetniük, célok nincsenek, vagy ha igen olyan magas, hogy nem lehet elérni, így nem kell prémiumot sem fizetni.
  Na akkor mitől is legyen motivált a dolgozó?

• #6 jaja1981 addikt Drenadar #5

  Új Válasz 2009-10-01 11:40:30 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  jaja1981

  addikt

  válasz Drenadar #5 üzenetére

  Becsüld meg a munkahelyed azt mondom.

• #7 detticuki újonc Drenadar #1

  Új Válasz 2009-10-01 20:30:42 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  detticuki

  újonc

  válasz Drenadar #1 üzenetére

  Nem, nem BB. De nem gondolnám, hogy ott más a helyzet.

Új hozzászólás Aktív témák