Kor: 30
Pozíció: Minőségbiztosítási (közép)vezető
Hely: Vas megye
Végzettség: Járműmérnöki BSc
Tapasztalat: 1 év gyakornok, 1 év műszakvezető, 2 év folyamatmérnök, 5 év minőségbiztosítási mérnök
Nyelvtudás: Angol
Fizetés: Br. 1,1M
Egyéb: 13. és 14. havi, br. 310k cafeteria/év, 30k/hó üzemanyag kártya

Ez kb. 900e nettó/hó.

Mennyire komplex a melód? Szerintem nagyon korrekt, 30 évesen nem IT/felsőbb vezetői vonalon ez jó bér.

Le a kalappal! Hány ember tartozik alád?

"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"

Sziasztok.

Tippre szerintetek mennyit lehet elkérni a köv pozícióért:

cég: multi ( 2k+ alkalmazott)
hely: vidék (vas megye)
poz: programozó ( java spring + egyéb), 3 év tapasztalat, + szokásos blabla.

•

Mit értesz a komplex alatt?
Autóipar, OEMek s*ggének fényesre nyalása, kommunikáció 95%-ban angolul történik, sok tűzoltás, ha "gáz" van akkor este/hétvégén telkonfok.

#24306VágniValó
6 ember.

Asztalos ismerosom van par, egyikkel sem cserelnek. Most jol pörög a biznisz, de amig en kenyelmes 8 oraban dolgozok addig ok heti 5-6x12-ben...

Szerintetek a munkáltatónak van valami home office támogatási kerete? Azt a hivatalos 16k-t (?) nem kapom meg, mert kölcsönző cégen keresztül foglalkoztatnak, szóval necces. Szeretnék venni egy motoros asztal vázat (~160k) és gondolkodtam, hogy belengetem a munkáltatónál, végül is veszíteni nem lehet vele. Persze nem várom, hogy az egészet kifizessék, de ha már cégként meg tudják rendelni kedvezményesen (és esetleg egy részét állják), az se rossz. Csinált valaki már hasonlót?

[ Szerkesztve ]

Olyanról hallottam, hogy van egy fix keret az egyik ügynökségnél, aminek a terhére vehetsz bármilyen eszközt. Nem túl magas. Ezen felül neked kell fizetned, viszont csak a nettó árat, hiszen az áfát úgyis visszaigényli a cég. Egy próbát mindenképp megér, hátha nálatok is nyitottak erre.

Viszont a kölcsönzős konstrukcióval nekem csak rossz tapasztalatom van. Nem tudnál váltani belsősnek, vagy contractornak?

Azt hiszem én ebben a felállásban képzelem el az átképzések térnyerését.
Persze bizonyos mértékig, senki sem teljesen univerzális..
Most pl vendéglátásból mire tudták átképezni magukat az emberek? Nem egyszerű.

[ Szerkesztve ]

"A tudomány az vagy hülyeség, vagy az elit trükkös módszere az egyszerű emberek átverésére."

A te szempontodból miért jó kölcsönzőn keresztül dolgozni?

"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."

Én speciel sokkal jobban keresek, mint a belsősök, akik ugyanezt a munkát végzik.

[ Szerkesztve ]

es itt jon az extra, ami a kozvetitesbol fakad: biztositjak, hogy folyamatosan projecten legyel..

https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg

Én is amiatt vállaltam el, mert a tapasztalatommal elérhető sávnak a tetejét adták (sőt). Annyi, hogy 6 hónap után kapok csak egyéb juttatásokat, de utána a belsősökével megegyező az is. Amúgy amiatt csinálják ezt általában a nagy cégek, mert van egy cap, hogy mennyi embert vehetnek fel, a külsősöket meg ugye ebbe nem számolják bele, azok kvázi plusz költségek csak a könyvelésben. Nálunk évente megújuló szerződés van, de annyira kell az ember, hogy valahogy nem érzem azt, hogy nem lennék biztonságban. 1 hónap helyett 15 nap a felmondási idő, de amúgy nem látok semmi hátrányt a belsősökhöz képest.

[ Szerkesztve ]

Multiknál a belsős főállású az headcount, amit nehezen lehet növelni, a contractor vagy kölcsönzött munkaerő pedig sima kiadás, amit csak egyszer kell jóváhagyatni.

"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."

ezert kar volt +1 fiokot nyitni

2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"

videken, 3 ev tapasszal brutto 1M?

elore megyunk, nem hatra en 600-800 koze tettem volna

Hát ha ezt ott megkapja, leteszem a hajam. Ez Pesti bér...

Hát, ha 7-800kra kikerekedik a HR szeme ennyi tapasztalattal, akkor én inkább költöznék Pestre. Az 1M szerintem se reális, ezt még Pesten se adják meg csak úgy.

[ Szerkesztve ]

br 700 körül (plusz minusz 50k) nagyjából korrekt ezekkel a paraméterekkel.

[ Szerkesztve ]

Azért ez erősen függ a körülményektől. Ha otthon lakik még, akkor a Pestre költözés igen jelentős költségekkel jár vagy megalkuvással (idegenekkel együtt élés). Ha külön lakik, akkor is jelentősen drágább lesz az élet mint Vas megyében, plusz a ha a baráti köre / családja ott van akkor a velük való kapcsolat sem lesz már olyan. Nekem 25%-al magasabb bér nem érné meg ezeket az áldozatokat

[ Szerkesztve ]

Medior sav a bluebird guideban: 800K - 1.35M, nyelvtol fuggoen, ez budapesti adatokon alapul, frissen felvettek, vagy felvenni kivantaknak kinalt berek alapjan. 3 ev alatt azert a medior szint elerheto. Szerintem bizonyos videki varosokban sem irrealis 1M-et kerni.

I am having fun staying poor.

Vidékről ugyanúgy lehet dolgozni full remote pozíciókban -amik egyre szapodornak - budapesti, vagy külföldi cégeknek, egyre inkább ezzel is versenyezniük kell a vidéki cégeknek, ami csökkentheti a bérkülönbségeket BP vs vidék.

Thank you to god for making me an atheist

Megyeszékhelyen, multi, új kolléga 2év gyakornoki pozi noname cégnél és fél éve van nálunk 700brutto.
Az más, hogy nekem is ennyi a fizum és 6 éves tapasztalatom van. De folyamatban a tanulás és a váltás.
Két haverom váltott most. Sima engineerek és az egyik 1.3M bruttot kap, másik 1M-et talán. Javasok mind a ketten.
Pár hónapja nem hittem volna el ezeket, de a közvetlen környezetemben kezdenek már elég jól keresni a nem senior szintű emberkék is.

[ Szerkesztve ]

euróban kéne megadni ezeket, akkor lehet nem tűnne ennyire sok pénznek

Azert de, 2022-ben az 1br egy tok atlag medior ber bp-n

[ Szerkesztve ]

A realitás meg az, hogy nem rég kerestem 3 év tapasztalattal és van olyan cég, aki 800-ra is húzta a száját. Megadják az 1M-t is, de nem mindenhol és nem alap, az biztos (mert ezt írtam, nem azt, hogy lehetetlen).

[ Szerkesztve ]

Atlag, tehat persze boven vannak cegek, amik ez alatt adnak. Meg olyanok is, amik felette.

Ok, megegyszer atolvasva sztem ugyanarrol beszelunk

[ Szerkesztve ]

tegnap beszélgettem egy barátommal, ott lepődtem meg, hogy például a vidéki controller bérek már a bp-i felett vannak, pusztán azért mert az egyes gyárakba nehezebb ilyen embereket találni.

én az aktuális interjúkon mindenhol éves 20M+autó (mostani kb 16M+autó) packaget jelöltem meg (nem IT). az egyik pozihoz ezen felül van még elég komoly bónusz is, de itt a munka is nagy falat, komoly pnl felelősséggel. egyelőre sehol nem verte ki a biztosítékot a dolog, remélem valamelyik összejön

[ Szerkesztve ]

"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"

Ebben a konstrukcióban mi a vidék? Megyeszékhelyek vagy piripócs? Esetleg az agglo is annak számít?

Na, köszi mindenkinek. Hr-esnek brutto 800at mondott az ismerosom. Majd megirom, hogy mit valaszoltak.

•

egy évvel később meg is volt a salary review, +26%

Nem: férfi
Kor: 25
Munkakör: Software Developer (.NET Core, Kubernetes, Azure)
Végzetség: Mérnökinformatikus BSC
Nyelvtudás: angol középfok napi használatban
Br. fizetés: 675k -> net. 450k
Egyéb: laptop+telefon, HO (konstans heti 1-2 nap iroda)
Hely: Székesfehérvár - budapesti, de más országokban is jelen levő cég, kis létszámú vidéki irodája
Tapasztalat: 1 éve dolgozom ennél a cégnél, ez tekinthető valódi fejlesztői tapasztalatnak, korábban gyakornoki pozi és kisebb projektek voltak.

Éves review van, kérés és kérdés nélkül ez volt az ajánlat a piaci körülmények és a fejlődésem alapján. Nézegetve az ajánlatokat kb ennyiért tudnék váltani, így eszemben sincs. QA & Ops team, PO nem magyar, így folyamatos angol használatban van, csapattól is rengeteget lehet tanulni.

Ez egy rendes éves emelés, szép munka!