A HR-eseket nagyon utálom. Fogalmatlan p*csa az összes, akinek a szakmához (bármelyikről beszéljünk) semmi köze. Nálam akár 10 évvel fiatalabb és ő dönt a sorsomról....
A randstad-ot is utálom "mi foglalkozunk az munkavállalóval" hát hogyne...

A többivel egyetértek. Annyira megijedtek a magyar mutyi vállalkozók a válságtól, hogy kevesebb marad a zsebükben és nem tudnak elmenni 3 szor nyaralni, csak kétszer, hogy kirugtak akit lehetett, a többieket áttették 4 órába. Vagy nem tették át, de csak bankszámlára fizetés van, minimálbér. A 4 évig kapott fekete, az nincs és nem is lesz.
Diploma, tapasztalat, használható nyelvtudás (igaz német), vidék, nincs munka.

Van 1-2 tapasztalatom a közelmúltból álláskeresés ügyben...

moderalva, legkozelebb kerlek fogalmazz kulturaltabban!

[ Módosította: doc ]

Keresnek a cégek? Hol? Én itt vagyok! Hallo!

Ha elküldöm valahova a jelentkezésemet, vagy netalántán személyesen kopogtatok, úgy néznek rám mint az utolsó sarki kurvára. Pedig van nyelvtudásom, tapasztalatom, de ma már ki a f*sz foglalkozik üzemeltetéssel vagy akármivel. Csak a C meg C+ meg C+++++ meg java stb... megy.
Az első hsz.-el meg egyetértek. Minden háeres pitsa egy ostoba, semmihez sem értő **** aki csak a kirúgatásra jó. Személyes tapasztalat

Vissza kell vinnem pár kazettát.

kb kihalásos alapon lehet üzemeltetési helyre bejutni (nagy szerencsémre nekem sikerült.) az tényleg nagy gond, h random manager kitalálja, hogy mihez értsen a jelentkező, random HR-es meg interjúztat. sok jó nem sül ki belőle az esetek túlnyomó részében. személyes interjún is alig van jelen olyan ember, aki az adott területen dolgozik.

"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 14Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB