2019. április 25., csütörtök

Gyorskeresés

Felmondás a munkahelyen picit másképp...

Írta: |

[ ÚJ BEJEGYZÉS ]

Már rég megszületett az elhatározás, hogy ha nem képesek a jelenlegi munkahelyemen megbecsülni a munkám, ha nem képesek kifizetni a túlórákat, ha továbbra is eltüntetik a szabadságaimat, akkor az első adandó alkalommal váltok. Továbblépési lehetőség a cégnél úgysem volt, ismerősön keresztül viszont sikerült egy állami céghez beadni az önéletrajzom azzal az előnnyel, hogy az a paksaméta tetejére kerül majd.

Így is lett, hívtak, hogy lehet menni egy beszélgetésre, onnan majd orvosira és még az idén átvesznek. Pontosabban csak az idén vesznek át, szóval siessek a felmondással.
A mostani melóhelyen a "hogy mertél felmondani, mikor tudod, hogy nincs helyetted ember?" volt az első reakció a felmondásomra, meg a "miért, nincs itt jó helyed?" szöveget kaptam. A közvetlen főnököm nem akart elengedni a 30 nap felmondási idő letelte előtt, de a munkáltató elvileg belement. Legalábbis a HR-estől ezt az infót kaptam.

3 napot kellett várni a munkáltató válaszára ( :F ), mert nem volt elérhető. (Na persze)
Azt az infót kaptam telefonon, hogy addig ne is vigyek be semmiféle felmondási papírt a céghez, amíg a HR-es nem beszélt a nagyfőnökkel. Egyébként sem tudtam bemenni, mert itthon lábadoztam táppénz miatt, de ha nagyon kellett volna, el tudtam volna juttatni hozzájuk.
Kérdeztem aztán, hogy akkor most mi legyen?! Azt mondták, hogy majd ők megírják a felmondási papírom (valószínűleg a visszadátumozás miatt), mert egyébként közös megegyezéssel kellett volna történnie a cécónak, de ezek nem egyezkednek.
Fontos vagyok, mert perpill nincs helyettem más, 2-3 hónap míg valaki betanul (vagy több), de több juttatás felajánlása fel sem merült, mint alku tárgya. Nem is baj, inkább lépek. 3 és fél év elég volt.
Egyébként így is munkaerő hiány van a cégnél, már a helyi újságban is hirdettek legalább 5 pozícióba, amire évek óra nem volt példa.

Mai napig nem láttam a felmondási papírt, az új helyen már megvolt tegnap az orvosi alkalmassági is.
Elvileg 20-án jár le a "megbeszélt" felmondási idő a cégnél (az utolsó munkanapom 17-e lesz) és 21-én aláírhatom az új helyen a papírokat.

Sajnos nem volt időm "rendes" felmondási papírt készíteni, pedig ha lett volna, egy ügyvéddél olyat kanyaríttattam volna, hogy az öreg nagy szakállú se tudott volna belekötni. Így mielőtt betelefonáltam volna, gyorsan kanyarítottam egyet én magam, de ezután jött a huzavona, hogy ne vigyek be papírt, mert előbb el kell érni a nagyfőnököt, utána meg azt kaptam, hogy ne fáradjak, majd megírják ők...

Hozzászólások

(#1) tibcsi0407


tibcsi0407
(PH! félisten)
LOGOUT blog

Hasonlóan érzem magam jelenleg én is a helyemen, nem tartom kizártnak, hogy én is meglépem, amit Te. Várok a megfelelő pozícióra. :)
Sok sikert a továbbiakban, remélem jobban megbecsülve érzed majd magad.

Asrock X370 Taichi - Ryzen 7 1800X -Corsair DDR4-3200C16 Vengeance LPX 16 GB (2 x 8 GB) - Coolermaster Masterliquid 240 - 250GB Samsung 960 Evo Nvme - GIGABYTE GV-N1080G1 GAMING-8GD - Netgear R7800 - Huawei P30 Pro 8/256 Aurora blue

(#3) 7


7
(PH! addikt)

1: Ne bízd a felmondási papír megírását a cégedre, ha ilyen viszonyban vagytok. Így, hogy nem is láttad, lehet hogy meg sem írták, és el sem indult a 30 napod. Nem jó ötlet.

2: Olyan nincs, hogy meg kell várni a nagyfőnököt. A felmondási idő a felmondási papír benyújtásától kezdődik, amit pedig a munkáltató nyújt be. Ha a nagyfőnöknek nem tetszik, akkor tehet ellenajánlatot, és közös megegyezéssel érvényteleníthetitek a felmondást, de az, hogy te mikor mondasz fel, nem a nagyfőnöktől függ. Pont azért van munkaszerződésben meghatározott felmondási idő, hogy akármikor is nyújtod be a felmondásodat (amihez jogod van), a cég fel tudjon készülni a következményeire.

3: Arra figyelj, hogy mindenképpen igazolni tudd azt, hogy beadtad a felmondást. Egyrészt legyen rajta dátum, másrészt:
a) írasd alá valamelyik kompetens személlyel (HR vagy közvetlen főnök) -- mindezt két példányban: egy nálad, egy a cégnél, vagy
b) küldd postán ajánlott küldeményként, így a posta tudja igazolni a levél megérkeztét.

4: Nem kell ügyvéd egy felmondási nyilatkozat megírásához. Neten van egy rakat szabadon felhasználható sablon.

[ Szerkesztve ]

(#4) Agostino


Agostino
(PH! addikt)

mai napig nem láttam a felmondási papírt

neked kell beadnod, a harminc nap a közlést követő naptól indul meg. van egy olyan sejtésem, hogy a munkáltató nem fog neked felmondani olyan könnyen, hiszen kellesz neki. ha te, mint munkavállaló semmilyen írásbeli (levél, email) felmondást tartalmazó dokumentumot nem adtál át, az nem szerencsés. hozzáteszem, ha a munkáltató mond fel neked, akkor mivel 3 és fél évet dolgoztál nála elvileg igazoltan, 30 plusz 5 nap a felmondási ideje. a munkáltató felőli felmondás azért is necces ilyenkor, hiszen 3 év után feléd járna egy hó végkielégítés. az olvasottak alapján szerintem nem sok kedve lenne hozzá. bár ha van egy kis sütnivalójuk, akkor rádvernek egy indoklást, hogy gond volt a magatartásoddal, és akkor semmi sem jár.

7 megelőzött, de a lényeg ugyan ez, kétszer is. nézd vissza a doksikat, mert könnyen problémák adódhatnak

[ Szerkesztve ]

                               if only you knew how bad things really are

(#5) Syl


Syl
(PH! nagyúr)

Indokolt esetben élhetsz a rendkívüli és azonnali felmondással is. És az hogy nem fizetik ki a túlórákat, eltüntetik a szabadságodat szerintem kimeríti az indokolt esetet. Feltétlen beszélj egy munkaügyi jogásszal!

Words cannot express how much i don't care

(#6) shteer


shteer
(Jómunkásember)

Hallgass az előttem írókra, ne hagyd magad megvezetni! Mert jelen állás szerint arra játszanak

G25 / G27 pedál adapter Fanatec kormányhoz eladó

(#7) D1Rect válasza Syl (#5) üzenetére


D1Rect
(PH! félisten)

Én is ezt akartam, meg annyit, hogy ASAP add be a felmondásodat.

[ Szerkesztve ]

"Sok hűhó semmiért, lehetne mondani, de egy tetszett pecséttel azért értékelem a mérnökök igyekezetét. Még akkor is, ha a Galaxy Note-tal nem sikerült kategóriát teremteniük. " - 2011

(#8) ncc1701


ncc1701
(PH! addikt)

Csak húzzák az időt. Ne hagy magad, itt az alkalom, h visszaopasd őket. :)

(#9) Lauda


Lauda
(PH! félisten)
LOGOUT blog

A felmondast te add be szemelyesen, vagy ajanlott levelben, hiszen te mondasz fel.

Egy felmondas megirasa 2 perc, ennyi idod csak lett volna. Siman kezzel leirod, hogy xy a mai nappal felmondom az xy nappal kezdodott munkaszerzodesem. Vagy xy kerem az xy nappal kezdodoen letrejott munkaszerzodesem kozos megegyezessel torteno megszunteteset. Amint ezt elkuldod postan ajanlottan es atveszik, illetve beviszed a munkaugyre es atveteted, ketyeg a felmondasi ido.

A rendkivulit ne eroltesd, mert ott neked kell indokolni az okokat es ha a ceged ezt nem fogadja el, mehetsz birosagra az igazad bizonygatni, addig viszont a munkaltato nem koteles kiadni a papirjaid amig le nem zarult az ugy. Oldjad meg kozos megegyezessel es bekevel, mindenkinek jobb lesz.

Azt is megteheted, hogy nem kered a felmondasi idore jaro bert csak engedjenek el minel hamarabb, en mar jottem igy el cegtol. Aznap megoldodott a dolog.

[ Szerkesztve ]

(#10) Simi87 válasza Syl (#5) üzenetére


Simi87
(senior tag)

+1

Nekem volt olyan munkahelyem, ahol letettem a főnök elé a felmondásomat. Elolvasta, és azt mondta, hogy ez nem így működik, hogy pikk-pakk lelépek. Akkor eléraktam a B verziót, aminek a felét sem olvasta el, alá is írta az elsőt.

További hozzászólások megtekintése...
Copyright © 2000-2019 PROHARDVER Informatikai Kft.