"50% fölé nő a női felső vezetők aránya" Gratula a hölgyeknek! Ritka az a cég, ahol ilyen kevéssé számít a nem.
Minden számítógép füsttel működik, ha kimegy belőle, akkor nem működik.
"50% fölé nő a női felső vezetők aránya" Gratula a hölgyeknek! Ritka az a cég, ahol ilyen kevéssé számít a nem.
Minden számítógép füsttel működik, ha kimegy belőle, akkor nem működik.
Leányvállalatot "leány" vezet
Viccet félretéve gratulálok
Jobb, hitelesebb lett volna egy szakmabeli, akinek van múltja IT-s téren, nem egy "bankos"....de hát...inkább le se írom.
[ Szerkesztve ]
Szerintem egy vezetőnek nem szükségszerűen kell szakmabelinek lennie. Elég, ha jó a szervezőkészsége és jó szakembereket választ maga mellé. Ronald Reaganek sem volt nagy politikusi múltja, sőt mint színésznek sem volt valami jó, viszont rendkívül jó előadói képessége volt, nagyon jó munkatársakat választott maga mellé, nagyon jó szervező képessége volt és ezért is jó elnöke lett az USA-nak.
[ Szerkesztve ]
Minden számítógép füsttel működik, ha kimegy belőle, akkor nem működik.
Ja meg lehet közelíteni innen is, meg lehet sorolgatni a példákat... Persze vannak még esetek, ahol az illető teljesen más szektorból érkezett, szakértelme alapján megfelelhet a kívánalmaknak, viszont azért az elődje, vagy éppen egy S.N. talán jobban beleillik a képbe.
Műszaki/ IT területen sokkal hitelesebb és akár elismertebb bizonyos pozíciókban egy olyan női vezető, akinek e téren van képzettsége és múltja. Ott van Biljana Weber, Ginni Rometty, Marissa Mayer, hogy pár nevet említsek.
Vitatkozni nem fogok rajta, én így látom, azt kész, ha vki máshogy, az is ok.
Teljes jogos a te felvetésed is. Adjunk neki egy kis időt és meglátjuk hogy hogyan teljesít.
[ Szerkesztve ]
Minden számítógép füsttel működik, ha kimegy belőle, akkor nem működik.