2019. június 27., csütörtök

Gyorskeresés

Modern rabszolgatartás.

Írta: |

[ ÚJ BEJEGYZÉS ]

Mit tehet ma egy 50 éveiben járó, munkanélküli nő, aki a mindennapi megélhetéséért szeretne dolgozni? Hát elmegy dolgozni. Vagy inkább nevezzük rabszolgázni.

Miért is?

3 hónap próbaidő, napi 8 óra, szabadnap nélkül (tehát 92 nap folyamatos munka). A próbaidő végén 99,99% a felmondás, amit ugye nem vallanak be, de mindenkit elzavarnak az utolsó nap utolsó fél órájában. A lényeg viszont az, hogy mindezt havi 72.000 ft fizetésért, bejelentés nélkül. Tehát 290 ft/óra bérért. Ha reklamász, kirúgnak, ha nem mész be kírúgnak, ha késel, kirúgnak, ha nem csinálod, kirúgnak, ha lejárt a próbaidőd, kirúgnak.

üdv, föccer

Hozzászólások

(#1) föccer


föccer
(PH! nagyúr)

Mindezt hőn szeretett fővárosunktól 20 kilóméterre lévő kisvároskában.

:(

üdv, föccer

(#2) aero.


aero.
(PH! kedvence)
LOGOUT blog

Valamiből meg kell venni a fasza kocsit, házat.
A teljesítménybéres diákmunkákat ne is említsem, ott kb. 230ft/órabér jön ki, persze kissé csábító szöveg, hogy ha dolgozol, akkor órabér felett is kereshetsz, na ja ... nem ezen planétán.

[ Szerkesztve ]

(#3) Bluerainbow


Bluerainbow
(Közösségépítő)

Nálunk Romániában is ez a helyzet , csak nálunk ez minden korosztályra érvényes , napi 8-10-akár 12 óra és csakis a minimálbér ami kb 46000 ft (jobb esetben illegálisan , munkaszerződés nélkül). De szerencsére vannak NAGYON rendes német befektetők , ahol ha túlórázol , és részénos a szombatjaidat és vasárnapjaidat akkor kis szerencsével akár 80000 ft-ot is megkapsz .
Ja és ha fiatal házas vagy és nő vagy csak egyszerüen nő vagy fiatalasszony , megkérdik hogy tervezel-e gyermeket az elkövetkező 3-5 évben mert ha igen...akkor nem biztos hogy igényt tartanak a szolgálataidra. Az sem baj ha szabadságra se mész. :W

Tájak fotók emlékek - https://www.facebook.com/2barangolo

(#4) aero. válasza Bluerainbow (#3) üzenetére


aero.
(PH! kedvence)
LOGOUT blog

Az utolsó bekezdés ide is érvényes, ne aggódj.

(#5) vhunor válasza föccer (#1) üzenetére


vhunor
(PH! addikt)

napi 8 óra, szabadnap nélkül (tehát 92 nap folyamatos munka)

OMMF?

You need a light?

(#6) Kolondrum


Kolondrum
(PH! félisten)
LOGOUT blog

már nem fél év a próbaidő?

Suzuki 99Le (1185kg) és Kawasaki 72Le (174kg). Egyik tartós, másik "lép". 195/65R15 Hankook téli 4-es eladó, 2014 év végi, 5mm. 10k, Dunakanyar. No posta! Képet püben!

(#7) Samus válasza Kolondrum (#6) üzenetére


Samus
(PH! addikt)
LOGOUT blog

Hivatalosan 1 hónap a próbaidő, ami közös megállapodással maximum három hónapra lehet kitolni, persze szerződésben rögzítve. Ez a 72k, ez nettó? És egy műszakra? Mert akkor egy szava sem lehet. Gyertek messzebb onnan középről, ott még "jobb" a helyzet...Ugyanilyen feltételek mellett kap 61k-t nettóba, vagy lehet három műszakban is nyomni, nettó 75 körül...

'' Az élet egyszerű. Döntéseket hozol és nem nézel vissza.'' // Tomorrow's just your future yesterday!

(#8) Huma válasza Kolondrum (#6) üzenetére


Huma
(PH! addikt)

Három hónap.

A cikkel kapcsolatban: Egyetértek. Ez a mai berendezkedés egy modern rabszolgatartó társadalom, ahol megadják az embereknek a szabadság illúzióját, de valójában csak a felső tízezer rendelkezik vele.

Izospórás harasztok: Sporofitonjuk sporangiumaiban haploid meiospórák keletkeznek.

(#9) Polllen


Polllen
(PH! nagyúr)

Miután elküldik, fel kell nyomni a NAV-nál a céget.

"Odamentem egy párhoz...négyen voltak!"

(#10) Huma válasza Polllen (#9) üzenetére


Huma
(PH! addikt)

Norton AntiVirusnál? Minek? :)

No jó. Ez tényleg sz@r poén volt.

Amúgy ok nélkül nem érdemes feljelentetni. Az hogy próbaidő lejárta előtt kirúgják nem ok, mivel teljesen törvényes/szabályos.

Én azt bírom mikor a cégek a válsággal takaróznak. "Azért nem tudunk többet adni mert válság van"
Ez a legtöbb esetben egy akkora kamu duma, hogy csak szabad ég alatt érdemes kimondani mert úgy nem szakad le a plafon.

[ Szerkesztve ]

Izospórás harasztok: Sporofitonjuk sporangiumaiban haploid meiospórák keletkeznek.

További hozzászólások megtekintése...
Copyright © 2000-2019 PROHARDVER Informatikai Kft.