Ilyenkor legalább kompetens ember is lehet a vizsgáztató.
Sok esetben hatékonyabb mint egy random HR-es aki már az életét is unja a sok idiótától.
Nálunk is van felvétel. Hirdetésben szereplő legmotiválóbb rész a ,,Minden egyéb feladat amit a felettesed rád sóz."

A Doctor nem hal meg, csak átalakul. https://www.youtube.com/watch?v=0C3zgYW_FAM

Ez a mondat nálunk minden munkaköri leírás végén szerepel.

A témához tartozó klasszikus vicc pedig úgy végződik, hogy és a végén felvették a nagymellűt

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Volt cégemnél új szervizest kerestek, a nagyfonok mutogatja neki a rajzokat, amin tirisztor is van.
A delikvens: az egy dioda,
főnök: nem nem az,
Delikvens: az akkor is egy dioda,
főnök: mi mondtuk neki, hogy viselkedjen úgy mint egy dioda, de nem akar....

"Rázd alatta a létrát"
Párszor már eljátszotta a HR ezt nálam, de az első kérdés a fejemben az volt, hogy "Ki irta neki a kérdést? Laikuskánt fogalmazzak, hogy megértse, vagy szakmai hablaty, tökmindegy neki?". Megoldásom: első kérdésre szakmai válasz, majd a következő kérdésből már kikövetkeztethető, hogy értette-e, vagy laikus módban megfogalmazva kell-e folytatni, hogy lássa a tudást és lelkesedést a téma iránt.

“Titkolt Ellenállás”
Ez mi? Ha eleve egy "általam kedvelt" céghez jelentkezem, valószínűleg azért teszem, mert "pozitív elvárásaim vannak". Erre kapom a első perctől a pletyit és siránkozást? Nem kell megkeresniük az eredménnyel... Mondjuk az a jelentkező se normális, aki erre harap.

Tessék tisztelni a jelentkezőt, annak hozzáálásától függetlenül. Ő van kiszolgáltatva neked, nem fordítva. Ne az interjúztató játszon a túlélésre és keltsen kételkedést a jelentkezőben.

[ Szerkesztve ]

Szoktam ilyet csinálni. Nyilván ezeket vagy magadnak fejlesztetted ki, vagy szedted valahonnan, de tök jók. Az én módszerem általában a "bipolaritás határán". A kedves és közvetlen váltakozik a merev és távolságtartó stílussal + még megspékelem egy kis tegeződünk, majd magázódunk és fordítva. Ez annyira összezavarja a delikvenst sokszor, hogy gyorsan kijönnek a gyenge pontok. valaki elég jól tűri, de ez is a cél, hogy olyan embert találjunk, akit nem ijeszt meg a furcsaság és a normálistól való eltérés.

Kasya: Ez nem tisztelet, vagy nem tisztelet kérdése. Minden esetben meg kell próbálnod kiszűrni a mentálisan labilis, oda nem illő elemeket. Kedvességgel és egyhangúsággal/monotonitással ez nem fog kiderülni.

Volt már csókos is, aki bejött. Nem volt kérdés, hogy felveszik, de egy meghallgatáson részt kellett vennie. Ott pl. csak annyit kérdeztem, hogy kv, cigi? (én dohányzom)

[ Szerkesztve ]

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

A tiszteletet arra értettem, hogy az interjúra készülni kell az interjuztatonak is. A másikban folyamatosan zavart keltő, hümmögő hozzállás sem jó.
Tudom, hogy ezt nagyon nehéz sokszor eltalálni, főleg ha a jelentkező egy *@&z és mielőbb szabadulni akarsz tőle. A csokossal meg persze nem lehet mit kezdeni.

Mire gondolsz készülés gyanánt? Megfelelő öltözet, ápoltság egyébként is alapvető kritérium szvsz. Nagyon sokszor improvizálni kell. A kérdéseket már tudnod kell, hiszen akkor nem te fogsz interjúztatni. Az adott munkakör követelményeit ismerned kell szintén, illetve szükséges egy megfelelő kommunikációs készség és emberismeret. Ha a fentiek közül bármelyik hiányzik, akkor azt ne nevezzük inkább állásinterjúnak.

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

Ez a baj az iróniával, hogy akármilyen túlzó, mégsem mindig megy át.
Szeretném tisztázni, hogy természetesen ezek egyáltalán nem követendő tanácsok, inkább a gyakori interjúztatási hibákkal szembeni kritika.

Az a tapasztalatom, hogy míg a hr oldalon agyonképzik magukat interjúztatási technikákból, a szakmai oldalon a vezetők gyakran egyáltalán nem tudnak levezetni egy interjút.
Nem csak az adott interjúra nem készülnek sokan, hanem magára a helyzetre sem, amikor egyszer csak ott ülnek egy székben, és hasznosan, jó kérdésekkel és értelmes beszélgetéssel előrébb kéne lendíteni a kiválasztást.

dehogy van rendbe'

"Nem volt kérdés, hogy felveszik, de egy meghallgatáson részt kellett vennie. Ott pl. csak annyit kérdeztem, hogy kv, cigi?"

Na, EZ viszont követendő Fölösleges eljátszani az interjút, ha nem az.

dehogy van rendbe'

Ez az a téma amitől heves sírógörcsök kezdenek feltörni bennem valahonnan a mélyből

Mikor többen ülnek bent és úgy 2-3 perc után érezhető, hogy ők sem tudják amúgy mit is keresnek meg akarnak igazán, de legalább ennek a képlékeny valaminek az árát full fixre be tudják lőni
Nekem egy időben a saját utódomat kellett megtaláni, jöttek is emberek bőven. Az elvárás annyi volt csak: csináljad amit kell, rakd bele az időt, hogy megtanuld az új dolgokat és legalább ne f0ssál a csavarhúzótól. Azt a qrva, hogy milyen cifra napok voltak azok...

Amúgy ja, lassan tényleg az van, hogy referenciamunka/ember, aki ad egy tuti ajánlólevelet és gyere testvérem. Borzalmasan okádás a munkaerő.

A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.

Nekem egy időben a saját utódomat kellett megtaláni, jöttek is emberek bőven.

Majd biztos én keresgélnék a cég helyében.

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

Nekem mindegy volt mivel megy el a munkaidő

A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.

Átjött, aztán elvetettem. Gondoltam rá hogy nem komoly, még rá is kukkantottam egy másik bejegyzésedre.... Lehet a hétfő reggeli meeting hatása, de végül nem esett le .

[ Szerkesztve ]

Ha a hétfő+ reggel+ meeting egy mondatban megjelenik, az nálam bármire felmentést ad

dehogy van rendbe'