Ha már kellően hosszú időt töltesz egy helyen, az ismert piramisjátékok mintájára előbb-utóbb feljebb lépsz egy szintet és te magad is interjúztatni fogsz.
De hogyan vezess le egy állásinterjút? Mit kérdezz? Mi alapján döntsél? A multiknál erre senki sem készít fel, de itt vagyok neked én. Mondjuk ezzel se szakadt rád a jackpot, de hát el kell kezdeni valahol.
Szerencsére több stratégia közül is választhatsz.
Az egyik legkedveltebb módszer a “Rázd alatta a létrát”. Ebben a játékban a jelentkezőt először zavarbaejtő, szakmainak tűnő, de egyáltalán nem témába vágó kérdésekkel bombázzuk. A válaszokra kizárólag hümmögéssel reagálunk, palástolva a hozzánemértésünket, majd jelentőségteljesen rajzolunk egy ferde keresztet a CV-re, ami ugyanúgy lehet x mint +. Ameddig csak lehet, bizonytalanságban tartjuk a delikvenst. Ez a játék csak addig mókás, míg nálunk van a gyeplő, ezért párbeszédbe nem bocsátkozunk, a kérdéseket pedig hárítjuk.
Előhúzhatod az “Tiéd a Színpad” taktikát is, ahol a jelöltnek bedobsz valami teljesen általános témát és hagyod, hogy beleélje magát a monológszerű elemzésbe. Ezzel akár egy teljes órát is átvészelhetsz úgy, hogy nem szólalsz meg.
Van még a “Titkolt Ellenállás”. Ez kiválóan működik szakmai interjúkon. Eljátszod a megértő falumbélit, aki ugyanúgy a rendszer áldozata, mint a pályázó, csak céges álruhában. Kávéval kínálod, megfejtitek, hogy melyik részleg az ügyeletes hülye, majd megállapítjátok, hogy csak ti vagytok itt egymásnak ebben a mocskos multikulti világban.
A “Porosz Módszer” játékban garantált a felhőtlen szórakozás. A jelölt kezébe nyomsz egy filcet és felkéred, hogy egy üres fehér táblán programozzon, könyveljen vagy marketingeljen. Ehhez a mutatványhoz érdemes több kollégát behívni, ezzel is növelve a stresszfaktort. Hümmögés itt is engedélyezett.
És hogy mi alapján döntesz? Ja, az pofára megy.
Tipp:
Kerüld a kényelmetlen szituációkat. Taktika választás előtt mindig győződj meg róla, hogy az asztal jó oldalán ülsz.