A blog lényege, hogy a nem korrekt munkáltatókkal kapcsolatos "érdekességeket" posztolják a kedves userek. A cégek nevét nem kifütyülve, mert hát így van értelme. Ez véleményem szerint egyrészt roppant hasznos lehet a munkahelyek között válógatóknak, másrészt jót tesz az érintetteknek, hogy kiírhatják magukból a problémákat.
Egy bejegyzést étvágygerjesztő gyanánt átemeltem az oldalról. Tehát nem az én írásom.
Itt egy szép példa:
Kotányi, a szívatás mestere
2010. 01. 25.
Despota
Sziasztok
Egy kéréssel és néhány kérdéssel fordulok hozzátok.
Ismerősömet elbocsátották a Kotányi Hungária Kft-től, azonnali hatállyal mondtak fel neki közel 6 év munkaviszony után. Ezt nem előzte meg (írásbeli) figyelmeztetés egyszer sem. Az indok az volt, hogy 2 ünnep közt beérkezett 2 megrendelést nem továbbította a szállítmányozó cég felé (aki amúgy szabadságon volt és egyébként sem szállított volna).
Szeretném a segítségeteket kérni, mert nem vagyok meggyőzve róla, hogy ez megalapozott ok-e azonnali felmondásra.
Nem kívánják a közel 3 hónap végkielégítését sem kifizetni, amit megintcsak nem tudok pontosan, hogy jogos-e.
Kérem ha valakinek pontosabb munakjogi ismeretei vannak segítsen, mert itt szerintem valami nem stimmel.
További tények:
* Azért még előtte lévő nap túlóráztatták és elküldték Szegedre leltározni, persze az aznapi több óra túlórát nem fizették ki.
* Ha már a túlóráknál tartujnk ő lassan 6 éve minden majdnem minden nap 9 órát dolgozik, ami kb. heti 3-4 túlóra, ami havi 4 héttel számolva is 12-16 óra, ami évente kb 46 héttel számolva is 600 óra felett van. Br. 300-as bérrel (ennyit keresett) számolva havi 170 átlag ledolgozott órát véve több, mint 1 millió forint és akkor még nem kezdtem el számolni Munkatörvénykönyve szerint a túlórákat attól függően, hogy este, hétvégén, vagy munkaszüneti napon volt-e.
* Logisztikai munkakörben dolgozott, ahol tárgyalóképes német nyelvtudás elengedhetetlen volt, Movex ERP rendszert, EDI rendszert használtak, komplex logisztikai, készletnyilvántartási feladatai voltak. Persze nem volt hivatalos munkaköri leírása csatolva a munkaszerződéséhez, amiért ha jól tudom megintcsak büntethető a cég.
* Továbbá beleszámítva, hogy évekig nem br. 300-ért dolgozott, hanem kevesebbért, és a túlóráit nem fizették ki, figyelembe véve, hogy az álláspiacon nem ül minden bokor alatt tárgyalóképes német nyelvtudással rendelkező logisztikai szakember, mindezt figyelembe véve szerintem kb ingyen dolgozott nekik. Ismerősömnek közel 20 év logisztikai és ügyfélkapcsolati tapasztalata van, az itt dolgozott 6 éven kívül is számos év FMCG tapasztalattal rendelkezik.
* Kb. 1,5 éve a Kotányi Hungária Kft több toborzási ügynökségen keresztül is probált ismerősöm helyére embert keresni (sikertelenül), és többször megpróbálták eltávolítani, de hát ugye a multi szolgáltatóközpontokban fizetnek lassan 300-at a németül jól tudó frissen betanítandó bölcsésznek pl.: logisztikai pozíciókban, aki nem sanszosan konyít EDI rendszerekhez, van meg a kellő szakmai háttere. Így nem találtak embert.
* Minden évben ismerősömet küldték leltározni 2 ünnep között Budaörsre, Szegedre, mert mindenki más hasonló munkakörben dolgozó kollégájának valahogy mindig „más dolga” akadt.
* És még említhetnék számos visszaélésre, vagy inkorrektségre példát…
* Arról már nem beszélek, hogy nem adtak lehetőséget sose előre lépni, vagy nem kérdezték meg mi lenne a munkatársak vágya. De persze a multikatona nem kérdez, csak dolgozik és termel.
Máig nem értem miért akarták már évek óta eltávolítani, mivel soha egyszer nem késett, minden új rendszert megtanult (Movex), nyitott volt mindig a változásokra, szorgalmas volt, lojális a céghez, az ügyfelekkel is mindig udvarias volt és igyekezte igényeiket szemmel tartani. És még egyszer mondom tette ezt közel ingyen.
Korábban több hasonlóan lojális munkavállalót „elüldöztek”, nem ez az első ilyen története a KOTÁNYI HUNGÁRIA KFT-nek.
Végül a saját véleményem: Szerintem ez egy utolsó, szánalmas cég, utolsó, szánalmas emberekkel. Ismerősöm pár munkatársának nincs magánélete és a cég érdekei helyett a sajátjaikat helyezik előtérbe, köztük a vezetők közül is többen. Szánalmas, hogy mennyire sunyik és alattomosak és visszaélnek egyesek a pozíciójukkal. A KOTÁNYI HUNGÁRIA KFT AZ A CÉG, AHOVA SOSEM MENNÉK DOLGOZNI ÉS HA RÁM HALLGATTOK TI SE MENTEK.
Köszönöm az olvasásra szánt időt, remélem más tanul a sztoriból és esetleg legközelebb sikerrel jár.
És végül egy tanács:
Merjetek cégneveket írni (!!!), mert rengeteg ilyen sztori van a cégeknél és sose tudódnak ki, mert az emberek tájékozatlanok és elhamarkodottan aláírnak felmondásokat, nem tudják mivel lehet, hogy lehet bíróságra menni, úgy érzik nem éri meg. Ha nem írtok cégneveket, vagy elhallgatjátok ezeket a visszaéléseket, mert megalázottnak érzitek magatokat, akkor sose tudódik ki, és egyesek mindig elintézhetnek büntetlenül másokat, és ez nem helyes.
Üdvözlettel,
Despota
Ez a bejegyzés az oldal készítőjének hozzájárulásával készült.
hejesírásó
