Ugyan a szabadnap meghatározása módosult ez évben, kiadása nem, tehát a linkelt cikkben leírtak mérvadóak. Más kérdés, hogy nálunk (az országban) a Munka Törvénykönyve csak erős iránymutatás, a gyakorlatban a munkáltató arra tér el tőle, amerre akar.

[link]

'' Az élet egyszerű. Döntéseket hozol és nem nézel vissza.'' // Tomorrow's just your future yesterday!

Köszönöm a linket! A lényeg ,hogy nem tehetik meg a szabadság át tolását + kisem fizethetik.. Cserébe én semmit nem tudok tenni. Sajnos a pénzt tőlük kapom és nem lenne okos perrel fenyegetőzni.

Eladó Seestern 600t karóra: https://hardverapro.hu/apro/seestern_sub600t_doxa_homage/hsz_1-200.html

Kemény mik vannak. Én hála égnek ezeket nem ismerem. Kitartás!
Nekem még valahova el kell rakni 13 napot. Sztem szombaton nem megyek be, így is marad 12.

Ez semmi.. Van olyan ennél a cégnél akinek (nem hazudok) 60(!!!) napja bent van még!

Eladó Seestern 600t karóra: https://hardverapro.hu/apro/seestern_sub600t_doxa_homage/hsz_1-200.html

Ezt itt nem tehetnék meg. Engem elzavarnak az árnyékba hűsölni is ha netántán napra kell mennem dolgozni. Érted mire akarok kilyukadni. Te nem állami cégnél vagy.

Hol lehetne esetleg panaszt tenni?

Eladó Seestern 600t karóra: https://hardverapro.hu/apro/seestern_sub600t_doxa_homage/hsz_1-200.html

Jó kérdés. Dolgoztam vállalkozónál meg cégnél is. Kussolsz van melód. Ott ahol most vagyok nincs olyan jellegű gond amit írsz, az kéne még, hogy legyen. Elvégzem a munkám és nincs gond. Adok, kapok.

A hatályos és vonatkozó törvényt itt találod: [link]
Amit a kollektív szerződés felül birálhat több ponton. És ezt előszeretettel alkalmazzák a cégek.
Szabi ügyben én is találkoztam már mindkét véglettel. De igazából a vezetésen múlik, hogy mennyire veszi komolyan.
Feljelentést (akár névtelenül is) a munkaügyi hivatalnál tehetsz.

A tudást mástól kapjuk, a siker a mi tehetségünk - Remember: Your life – Your choices!