Hirdetés
- urandom0: Száműztem az AI-t az életemből
- Real Racing 3 - Freemium csoda
- sziku69: Szólánc.
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- Elektromos rásegítésű kerékpárok
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- hcl: Poco F2 Pro facepalm
Új hozzászólás Aktív témák
-
#42
janeszgol
félisten
Baltazár123
#36
janeszgol
félisten
válasz
Baltazár123
#36
üzenetére
Ha ellopok egy nyakláncot, de nem akasztom a nyakamba, akkor nem akkora baj?
A céges adatok a cég tulajdona. Jobb helyeken akkor sem viheted haza, ha még ott dolgozol. -
ricsip
addikt
Ez standard üzleti kémkedés sztori: lejárt a kiküldetése, hazahívták az anyaországba (Kína), ilyenkor gyorsan összeszedi a szajrét, és amilyen gyorsan csak lehet húz haza. Valószínű h. az otthonmaradt családtagjaival, szülőkkel zsarolják meg ilyenkor, h. ösztönzőleg hasson ha nem akarna hazajönni.
Esze ágában nem lesz visszamenni az USA-ba, ennyi volt a küldetése. Innentől az interpol keresgetheti Kína határain kívül, az országba meg gondolom nem engedik be őket a kém után.
Majd küldik a következő H1b visa-s ügynököt. -
Mert megvan a hivatalos sorrendje az eseményeknek mielőtt a szövetségiekhez kerülhetne az ügy. Első körben sima adatlopás (illetéktelen adat másolás) esetén a bejelentéstől (feljelentéstől) számíva először a Santa Clara-i Sheriff hivatal emberei csöngettek be nála, viszont nem találták otthon sem a cellainformációk alapján az állam határain belül. Miután tisztázódott hogy milyen jellegű és mennyiségű adatokat tulajdonított el és töltött fel a felhőbe innen került az FBI asztalára, aztán miután kiderült hogy a neve szerepelt egy Kínába tartó gép utaslistáján onnantól már az Interpol feladata lenne (lett volna) az illető kézre kerítése, viszont olyan sok idő telt el cselekmény és a nyomozás elrendelése között hogy bőven volt ideje jegyet venni és feltűnés nélkül felülni egy Kínába tartó gépre, majd érkezés után belépnie az országba. Gyaníthatóan bottal üthetik a nyomát a hatóságok amíg fent nem akad majd egy útlevél vizsgálaton valahol a világban ha ismét utazni támad majd kedve.
-
#37
Kasya
nagyúr
Baltazár123
#36
Kasya
nagyúr
válasz
Baltazár123
#36
üzenetére
Nem is arrol szol a per, hogy felhasználta volna az adatokat, hanem arrol, hogy erzekeny adatokat mentett külső tarolora (szemelyes NAS). Nagy cegeknel az adattarolas is szabalyozva van (pl. csak ceges pendrive hasznalata, stb.).
Az Intel bizonyitani tudja, hogy egyszer sikertelenul, majd sikeresen nagy mennyisegu adatot masolt nem ceges celokra. Erre hivatkozik egy szövetségi törvényt, egy állami törvényt + a munkaszerződését. Szvsz nem egy jó szituban van, foleg, hogy valaszra sem meltatta az Intel jelzéseit.
Arrol nem beszelve, hogy a neve és története végigjárja a netet...
-
#36
Baltazár123
őstag
Baltazár123
őstag
Én nem ismerem a jogot, főleg nem usákoknál, de az adatok letöltése valóban sértheti a céges protokollt, de önmagában nem bizonyítja azt, hogy fel is használta bármire. Sőt azt se, hogy kivitte. ok, persze, mi másért másolta volna le, de ez olyan, mintha lenne otthon egy lőfegyvere mondjuk engedély nélkül és perbe fognák gyilkossági kísérletért emiatt.
Na mindegy, gondolom a cél az ellehetetlenítése, mert muszáj lesz ügyvédet fogadni és a leendő munkáltatóit elriasztja a viselkedés. Gondolom ez volt a cél.
-
Tschubi
tag
"A felmondás ha nem is azonnali, de a munkavégzés vége az az." Tedd hozzá, hogy: lehet.
A cikkben szereplő esetben is a munkavégzés vége más, mint a felmondás napja.
Itthon, a Mtk szerint, ha jól tudom, ha a munkaadó mond fel, akkor a felmondási idő a ledolgozott évektől függően max 6 hónap. -
A felmondás ha nem is azonnali, de a munkavégzés vége az az. A többi napra megkapja a bérét, szerződés szerint. Ez itthon is akár több hét lehet.
maxim7: így van. Nekem kellett egyszer kollégát kikísérni, akihez jött az ügyfél egyeztetni munkáról. Olyan vette át, aki azt se tudta, h mi történik. Mondjuk mi sem tudtunk sok mindent.
-
-
Héraklész
aktív tag
Ez nem azonnali felmondás lenne, hanem közös megegyezéses, viszont már ott állnak a biztiőrök a hátad mögött (vagy csak az IT-s hozzáférésedet tiltották). Aláírod, megkapod rendesen a felmondási pénzt, de többet nem kell dolgoznod egy napot sem és nincs hátrány a múltadban, ez közös megegyezés és kész.
Ez eléggé népszerű felmondási eljárás. -
Tschubi
tag
Ezt találtam róla:
"Ha a munkáltató él a felmondás jogával, akkor köteles a munkavállalót legalább a felmondási idő felére a munkavégzés alól felmenteni.
A munkavégzés alóli felmentés ideje alatt a dolgozó nem köteles dolgozni, és erre az időre távolléti díj illeti meg. A munkáltató a dolgozót a kívánságának megfelelően, legfeljebb két részletben köteles felmenteni a munkavégzés alól.
A felmentési idő tehát azt jelenti, hogy a munkavállalónak a munkáltató felmondása esetén legalább a felmondási idő fele részében nem kell dolgoznia."
De abban igazatok van, hogy nem életszerű, hogy valaki ragaszkodjon ahhoz, hogy a felmondás alatt dolgozhasson.
A cikkhez visszatérve, emberünk a felmondást követően még dolgozott. Ezt valószínűleg a munkaadója írta elő neki. Hiba volt. De az is lehet, hogy volt valamilyen projekt munkája, amit még be kellett fejeznie, ami szintén a megállapodás része lehet egy felmondáskor. Szerintem. -
Busterftw
nagyúr
Nálunk is(spanyol, de dán cég).
Általában reggel hívnak/behívnak, hogy ez van, ekkor IT már felkészül.
Ha olyan eset van mint itt, hogy pl két hétig még "marad", otthonról dolgozik és pl Teams/Outlook-on el sem tudod érni.
Csak a közvetlen felettessel stb van a handover megbeszélés vagy a felmondási feltételek tárgyalása stb. -
joghurt
addikt
100.
maxim #10 kérdés, mitől kapta fel így a vizet egyből. Volt ilyen egy egykori munkahelyemen. Nem azonnali felmondás (ahhoz tényleg súlyos kötelezettségszegés vagy bűncselekmény kellene), hanem munka alóli felmentés, lényegében fizetett szabadság.
Ezen a helyen ráadásul az egyhavi felmondási idő alatt a cég lehetőséget adott álláskereséshez internetezni (akkoriban még nem volt mindenki zsebében mobilnet), mindenféle coach-ok és trénerek jöttek, szintén az álláskeresést segítendő. -
#21
vérjancsika
lelkes újonc
Acélfarkas
#1
vérjancsika
lelkes újonc
válasz
Acélfarkas
#1
üzenetére
Milyen jó is a bevándorlás. Beilleszkedés után bármikor rájöhet az ember, hogy ő tulajdonképpen nem is oda tartozik, de azért visz magával ezt-azt, amikor lelép és hazamegy.
-
DeFranco
nagyúr
Valamit félreértesz. Az, hogy a munkáltató rendelkezik a felmondási idő felével (elhiszem, nem néztem most utána) azt jelenti, hogy annyit (ha akar) ledolgoztathat.
Ha nem akarja, akkor nem dolgoztatja le, de a munekavállaló olyat nem mondhat, hogy már pedig ő be akar jönni a fele felmondási időre, mert addig sem otthon kell fűteni.
Ettől a munkabér a felmondási időre jár, akár dolgozik, akár nem.
-
Tschubi
tag
"Igen, épp ezért mondom, hogy a komolyabb cégek egyszerűen eltekintenek tőle, így gyakorlatilag a felmondás után mehetsz haza, de ki vagy fizetve a felmondási időd végéig, korrekt módon." Szerintem ez nem életszerű. Amikor felmondanak neki közös megegyezéssel, még nem tudhatják, hogy a munkavállaló le akarja-e dolgozni felmondási idő felét. Ezért írtam, hogy ez inkább azonnali felmondásnál van. De annak meg oka kell, legyen. Sajnos van saját tapasztalatom, de nem akarlak meggyőzni.
-
Tin
veterán
Igen, épp ezért mondom, hogy a komolyabb cégek egyszerűen eltekintenek tőle, így gyakorlatilag a felmondás után mehetsz haza, de ki vagy fizetve a felmondási időd végéig, korrekt módon.
#10 maxim7: amúgy a sokk alatti elköszönésből úgyis maximum sárdobálás lenne. Nyilván nem jó érzés, de ha mindenki így jár, akkor mindenki tudja, hogy ne járjon tilosban. Azt meg senki nem tiltja meg, hogy utána elmenj a kollégáiddal egy búcsú-sörözésre.
-
Tin
veterán
Normális cégeknél így zajlik a kirúgás. Ettől még kifizetik neki a felmondási időt, csak egyszerűen eltekintenek attól, hogy le kelljen dolgoznia. Sőt, akár még felmondási pénzt is kaphat.
Ez pontosan az ilyen esetek elkerülése végett van. Kijössz a HR-től, és a céges géped-telefonod-bármidet már nem tudod többé használni, hiszen az a cég tulajdona, és neked eleve nem lehet magán dolgod rajta.
-
maxim7
csendes tag
Látom te is szeretnél így járni majd esetleg, ugye? Imádnád, ha végre olyan munkád lenne - ahonnan felmondanak neked és kivezetnek a biztonsági őrök, ugye?
Elárulom neked, aki már látott ilyen kivezetést irodából - ahogy én is láttam már ilyent - annak az jár a fejében, hogy a cég annyira inkorrekt módon rúgja ki a távozó kollégát - hogy még elköszönni sem hagyják! -
-
joghurt
addikt
Erre írtam, hogy valamennyire is necces állás esetén megtörténik az azonnali önálló munka alóli felmentés. Július 7. után már csak kézen fogva lett volna szabad gép elé engedni, hogy átadja valakinek az aktuális munkáit.
Direkt adatlopás helyett valami később aktiválódó kártevőt, hátsóajtót, zsarolóvírust is felrakhatott volna ennyi idő alatt. -
joghurt
addikt
Hát nem tudom. Ennél sokkal kisebb kaliberű (akár hazai) cégeknél az a megszokott takarítónőtől felfelé, hogy mire az ember kijön a HR irodából, kezében a felmondólevéllel, az összes hozzáférését megvonta az IT, és még az íróasztalához elpakolni is csak felügyelet mellett mehet vissza.
-
hokuszpk
nagyúr
ha eljuott kínába, akkor egyrészt béna volt az FBI ; másrészt meg értelmetlen pereskedni, tippre mindenki is tisztában van vele, hogy Kína nem fog egy ilyen "top" kémet kiadni, másrészt a kínaiak is tudatában vannak, hogy ha ember kiteszi a lábát nem feltétlen baráti ország felé, akkor per nélkül is lekapcsolják. Itt valami valahol nagyon kozmetikázva van.
-
A nemzetközi bűncselekmények az Interpol-ra tartoznak nyomozati viszonylatban, az FBI csupán az USA közigazgatási határain belül intézkedhet. Előfordul időnként hogy FBI ügynökök külföldön is tevékenykednek, viszont ez szigorúan a helyi nyomozó hatóság embereivel együttműködve szakértői minőségben lehetséges. Kétlem hogy ha az illető esetleg eljutott volna Kínába akkor oda bármely ügynökség embereit hivatalos eljárás során beengednék, pláne akkor ha a Kínai hatóságoknak értékesek az ellopott információk.
-
hokuszpk
nagyúr
ha annyira szigorúan titkosak voltak a dokumentumok, akkor nem a cégnek kellett volna keresgetni a fickót, hanem az FBI -nak kergetni árkon-bokron át. Ez a pereskedősdi is azt mutatja, hogy így akarják pár évig tévútra vezetni a kínai chipgyártást, azaz saccra a fickó a 18A node évekkel ezelőtti első terveit vihette el.
-
#2
Kasya
nagyúr
Acélfarkas
#1
Kasya
nagyúr
válasz
Acélfarkas
#1
üzenetére
82,5m forintos per nekem nem a super titkos és érzékeny adatok szintjét mutatja, csak "szimpla céges" adatokat. Kb. egy éves bére lehet talán.
Ha nagyon értékes dolgot lopott volna el, gondolom állami szintü ügyet csinált volna belőle az Intel. -
#1
Acélfarkas
őstag
A fazon lehet már Kína 'vendégszeretét' élvezi azóta.
Új hozzászólás Aktív témák
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- PlayStation 5
- Motorolaj, hajtóműolaj, hűtőfolyadék, adalékok és szűrők topikja
- Apple asztali gépek
- urandom0: Száműztem az AI-t az életemből
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Milyen processzort vegyek?
- Real Racing 3 - Freemium csoda
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- Az SK Hynix elárulta, hogy meddig nem lesz elég memória
- További aktív témák...
- Samsung Tablet S9 FE, 128GB, 5G, SM-X516BLGA
- Keresek Galaxy S21/S21+/S21 Ultra/S21 FE
- LG 39GS95UE - 39" Ívelt OLED / QHD 2K / 240Hz & 0.03ms / 1300 Nits / NVIDIA G-Sync / AMD FreeSync
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 128GB Midnight - 1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4250, 100% Akksi
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A70/Samsung Galaxy A71/Samsung Galaxy A72
Állásajánlatok
Cég: BroadBit Hungary Kft.
Város: Budakeszi
Cég: ATW Internet Kft.
Város: Budapest