Gratula, legalább valamire van esély. Őszintén szólva amúgy nekem kívülállóként nem tűnik életem lehetőségének, hiszen ez bizony marhára nem napi nyolc óra. Nyilván most itt nem ez a lényeg, hanem hogy legyen bevételed és akkor onnan el lehet indulni valamerre. Szabad kérdezni, hogy nagyvonalakban mennyit ajánlottak?
Amúgy érdekes az élet. Tavaly novemberben írtam ide először, most úgy néz ki, hogy én is munkát fogok váltani. Szakmán belül maradok (ami nem IT), körülbelül január végén kezdtem el nézelődni.
Kilenc helyre adtam be. "Hátszeles" jelentkezésem nem volt. A kilenc helyből kettő visszajelzett, hogy várnak interjúra.
Egy visszajelzett, vagyis inkább a munkaközvetítő cégtől egy fiatal csaj, hogy szerinte alkalmas vagyok és továbbítja az én önéletrajzom is az anyavállalatnak. Innen jött majd egy visszajelzés már magától a cégtől, hogy mást választottak.
Másik kettő szintén visszajelzett, hogy nem engem választottak.
Négy helyről a mai napig nem jött annyi sem, hogy kukk.
A két helyről, ahonnan visszajeleztek az első cégnél túlestem egy három körös interjúztatáson. Harmadik körben már full angolul a francia ügyvezetővel. Ide fel is vennének, már van írásos ajánlatom.
A másik hely az érdekesebb szituáció. Ide inkább poénból jelentkeztem egyik közvetlen kollégámmal, aki már dolgozott ennék a cégnél, ismerték, hátszele is volt. Őt is és engem is hívtak telefonon. Első körön túlestünk, mondtuk a bérigényt (mindketten ugyanazt), nem volt gond azzal sem. Második kör szintén full angol, az is megvolt. Ekkor már rebesgedték (a kollégám volt kollégái ennél a megpályázott cégnél) hogy a pozícióra ketten vagyunk jelöltek. Engem a harmadik körre már nem is hívtak (amikor szintén egy francia ügyvezetővel kellett volna Skypeolni 
), ekkor egyértelmű volt, hogy a kollégámnak ez meg is van.
Már ment volna a pezsgőbontás, vártuk, hogy hívja a srácot a HR-es és ajánlatot tegyen neki. Hívta is és a kért bérigényhez képest egy 60%-os ajánlatot adott. Azok után, hogy lement három kör, senki sem szólt egy kukkot sem, hogy sokat kérünk, a francia is rábólintott mindenre. Ezután ez arconcsapásként érte nem csak a kollégám, de engem is. Tudniillik egy világviszonylatban is top 5-ös cégről van szó, amit mi kértünk pénzt, az pedig zsebpénz lett volna nekik.
Kollégám annyit mondott a HR-esnek, hogy az eredetileg kért összeg 80%-át talán elfogadja (de ezek után azt is rossz szájízzel). Két nap múlva telefon: 70%-ot ajánlanak, egy fillérel sem többet. 
Srác mondta, hogy gondolkodik, megvitattuk és én is azt javasoltam neki, hogy nem kéne hagyni, hogy szórakozzanak. HR-es telefonált, kollégám pedig közölte, hogy nem fogadja el a 70%-ot. HR-es a végén hozzátette azért: ugye mostmár a 80%-ot sem fogadod el? 
Hát nem fogadta el.
Direkt nem írok céget és a munka jellegét sem, elég ha annyit tudtok, hogy nagyon komoly felelősségről van szó, komoly munkacsúcsokkal, amikor se isten, se ember nincs és ez nem otthon ülős munka. Az eredetileg kért pénz talán reális lett volna az elvárásokhoz képest, de kevesebb nem igazán.
Szóval most ott tart a dolog, hogy a munkára nincs már jelentkező, állítólag válságértekezletet rendelt el a cég XY telephelye (ami az új munkahely központja lett volna), a leendő főnök őrjöng. A munka pedig nincs elvégezve. Állítólag az eredeti bérigényre a franciák rábólintottak (igazából nem is érdekelte őket, mert itt milliárdos bevételekről van szó), a gond a magyar HR-rel volt...
Bocs, hogy kicsit hosszú lett, csak gondoltam megosztom milyen dolgok mennek még a komoly cégeknél is.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
. Ismerősi körben is sokan keresnek munkát, Bankszektorban, Kreatív területen, de nagy semmi 
"Sitting is 
Belváros fele legalább 14-15 km, nem sok az sem, de lehet, hogy inkább tömegközlekednék, és nem azért, mert lusta f*sz vagyok, hanem azért, mert rohadt izzadékony vagyok, ott meg kétlem, hogy lesz időm / lehetőségem megfürödni, és nem szeretnék az izzadságomban lenni egész nap... 
Srác mondta, hogy gondolkodik, megvitattuk és én is azt javasoltam neki, hogy nem kéne hagyni, hogy szórakozzanak. HR-es telefonált, kollégám pedig közölte, hogy nem fogadja el a 70%-ot. HR-es a végén hozzátette azért: ugye mostmár a 80%-ot sem fogadod el? 
Hát nem fogadta el. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
, Gratulálok.
