Szerintem Tomáš Volek úr örülne, ha úgy írnák le a nevét, ahogy ő szokta
Végre egy cég, amelyik nem csak várja az égből pottyant munkavállalót...
Bélabá
Szerintem Tomáš Volek úr örülne, ha úgy írnák le a nevét, ahogy ő szokta
Végre egy cég, amelyik nem csak várja az égből pottyant munkavállalót...
Bélabá
korábban én is így gondoltam ("Szerintem Tomáš Volek úr örülne, ha úgy írnák le a nevét, ahogy ő szokta")
egészen addig, amíg nem írtam egy hírt a Samsungról, szintén közlemény alapján, ahol a vezérigazgató angolosan írt nevét egyrészt átírtam a magyar helyesírási szabályoknak megfelelően, illetve mellé tettem a Wikipedia alapján a koreai írásmódot is
másnap kaptam egy levelet a Samsungtól, hogy a vállalat ragaszkodik ahhoz, hogy a nemzetközi sajtóban a vezérigazgató neve az angolos átírással jelenjen meg
azóta úgy írom a személyneveket, ahogy a vállalat a nemzetközi közleményeiben megadja
[ Szerkesztve ]
"fácánjava calvadosban/teljesítünk, egyre jobban " - Konok Péter
Bélabá
"Végre egy cég, amelyik nem csak várja az égből pottyant munkavállalót..."
Úgy, hogy támogatja a vakokat (dícséretes, de nincsenek túl sokan a globális lakossághoz képest), a sokszor 4 általánost végzett félanalfabétákat (ugyancsak dicséretes és kell is velük kezdeni valamit (pl. Bagázs), de ezt se gondolhatja senki komolyan, hogy majd ilyen hátrány mellett a közeljövőben kelleni fognak (állami adókedvezmények és kvóták nélkül) a munkaerőpiacon.
A Skool nevű harcosfeminista újhullámra meg nem tudok mit mondani. Bár tényleg kezd összeállni a kép, hogy minél elnőiesedettebb egy szakma, annál inkább le tudják nyomni a béreket. Ez pedig minden tőkés érdeke, innen az őrületes hátszél, hogy hetente jelenik meg egy "nőket a IT szférába!" fizetett hirdetés.
Újfent csak megkérdezem: Már megint hol vannak a hetero fehér férfiak? Minket ki támogat? Ki karol fel? Ki lobbizik értünk a multiknál, hogy milyen jó az nekik, ha minket alkalmaz?
[ Szerkesztve ]
Ha egy életre kitiltanak, akkor is leírom: olyan támogatás nincs, ami egy ilyen mizerábilis létformán segíteni tudna, mint te lehetsz a véleményed alapján.
röff!
Azért vagyok szánalmas mert nem rohangálok a mellényzsebben 1,5 millióval (nagyon keményen meg kell érte dolgoznom), hogy kicsengessem mondjuk egy GreenFoxnak?
Tudod élnek olyan emberek ebben az országban, akiknek azt sem egyszerű megoldani, hogy x hónapra inaktívvá váljanak a tanulás kedvéért.
Amúgy meg nem ironikus, mikor a leendő munkáltató ugyanezt csinálja? Nyafog különböző internetes oldalakon, hogy mekkora hiány van informatikusokból. Ezt évek óta heti rendszerességgel. Egy dolgot nem tesz. Nem nagyon akar pénzt fizetni, befektetni a leendő munkavállalójába.
A különbség annyi, hogy náluk a tőke simán meg lenne hozzá, csak hülye lenne többet fizetni a szükségesnél (profitmaximalizáció).
Míg a leendő munkavállalónak jó esetben egy éves fizetésébe kerülne az, ami egyes privilegizált csoportoknak ingyen jár.
Ezt valaki figyeli hogy írják a nevet?
iPhone felvásárlás előfizetéses is!
bizonyos cégeknél igen: ők követik a sajtómegjelenéseket, és reagálnak bármire, ami nem a policy része
"fácánjava calvadosban/teljesítünk, egyre jobban " - Konok Péter
Kis lépés az emberiségnek, és egy hosszúlépést nekem
Az eddigihez képest már ez is haladás. Messze van a tökéletestől, de legalább valami, ezt a pénzt se céglogós lufira meg szövegkiemelőre költötték.
Azt én sem értem hogy miért nem a kisebb-nagyobb tehetségeket támogatják, főleg mert vannak ám, én pl. nekik segítek. De a választ szerintem tudjuk: vakok-gyengénlátók, lányok és egyéb hátrányos helyzetűek támogatása klikket hoz, ahogy a zenészek-énekesek szerződéssel gúsba kötésével és a csatornához hű biodíszlet nevelésével, kihasználásávalfelkarolásával is meg lehet tölteni a főműsoridőt legalább fél évig, évente.
Bélabá