Több nőt a PH! szakmai topikjaiba is!

[ Szerkesztve ]

A RIOS rendkívül felhasználóbarát, csak megválogatja a barátait.

Szóval az egészségügyi adatokat birtokolnak a dolgozóikról... ennek nem biztos, hogy mindenki örül, és inkább megtartaná ezeket az adatokat magának.

A számítástechnika új negatív trendjei: ujtechkor.blog.hu

Így még azelőtt elküldhetik a munkavállalót a cégtől mielőtt lerobban és hosszú időre elmegy táppénzre?

A hasonló kaliberű cégek legnagyobb félelme nem a táppénzen lévő dolgozó -hiszen a táppénz legnagyobb részét nem a cég fizeti - hanem az esetleges kártérítéssel járó események(munkahelyi ártalmak,majd az ezek következtében kialakuló egészségkárosodás - ugyanis ezért adott esetben perelhető a cég).A legnagyobb mumus pedig a munkahelyi baleset.....Mert elvitatkozhat egy cég évekig a bíróságon azon,hogy Kovácsné a szárítóüzemből a szárító rossz technológiája miatt kapott-e háromoldali(!!) tüdőrákot,vagy mert néha rágyújtott egy-egy Csongorra..(e vita végét persze Kovácsné többnyire nem éri meg).Viszont,ha Kovácsné beleesik a szárítóoldatos tartályba,de úgy,hogy csak a műkörmei meg a spirálja maradnak meg belőle..akkor nincs mese,fizetni kell erre-arra igen komoly pénzeket.Na ez az,amitől minden felső vezető az ágyba vizel......

Meg is mondta egy megtagadott emlékű csúcsgóré főnököm annak idején( egy borgőzös vállalati bulin) :

"Egyetlen ember fontos a cégnél,de nagyon.....Ez pedig a RÉSZVÉNYES!Ha Ő elégedett az osztalékával,akkor van értelme az életnek."

Minden más pedig csak parasztvakító HR duma..legjobb példa erre az e cikkben megjelentek túlnyomó többsége .

[ Szerkesztve ]