Azért van egy határ a "munkahelyen" amint átlépni nem szabad ... dolgozni megy oda az ember (jó esetben tehát hasznot hozni) ... de vannak akik csak "időt töltenének el"... és felvennék érte a "nagy lóvét"...
A gördülékeny munkavégzés legyen egy cég alapja, mert különben nem lesz cég ahol az ember dolgozik... mert jó esetben előbb kirúgják a problémás alkalmazottat, vagy elmegy (és megsértődik, hogy dolgozni kell)...
Rosszabb esetben az egész céget "beránthatják" a dolgozók ha kerülik a munkát ... vagy egymást mérgezik a munkakerüléssel.. és az egész nem lesz hatékony emiatt... egy-két "kerülősebb" ember a csapatban több tucat másik ember munkakedvét is megtudja mérgezni ("pl. gyere ki cigizni".. kis beszéd itt - kicsit ott, azt hirtelen vége a napnak és semmi se haladt)...

persze nem "parancs robotok" kellenek, de munkafolyamat szintje válogatja ki kell... ha mondjuk szalag mellé kell az ember, akkor robot lesz.. az kell oda ... de egy programozó meg néha-néha elgondolkodik, megbeszél problémákat, nála ez kell, hogy hatékony legyen ... de nem facebook és mások...

The human head cannot turn 360 degrees... || Ryzen 7 5700X; RX580 8G; 64GB; 2TB + 240GB + 2TB || Samsung Galaxy Z Flip 5