Annyiból mindenképp igaza van Laudának, hogy a munkáltatók a végletekig kihasználják a dolgozókat. Ha hagyod akkor meg annál is jobban. Főleg most, hogy válság van, erre aztán mindent lehet építeni. Kevesebb fizetést, elmaradó fizetésemelést, fizetés csökkentést(!), leépítést, fenyegetéseket stb...
És ezt rendszerint ki is használják a cégek, főleg ha az ember hagyja. Ha jól áttudod látni a saját helyezteted a cégnél akkor ki lehet állni magadért. Mert azért nem eszik olyan forrón a kását.

Az már más kérdés, hogy ezt a mentalitást nem szabad általánosítani, mindenkire érvényesnek tekinteni. Mert mindenkinek mások a kockázati tényezői. Van aki helyzetéből adódóan se merné megkockáztatni az ilyet.

Szerk: nálunk a cégnél vagy egy ilyen mindens faszi... Ilyen culáger véle. Füvet nyír, meg intézi a főnök háza körüli dolgokat, plusz ha sok a meló akkor besegít a kivitelezőknek is.
Na pár hónapig melózott a kivitelezőkkel de jóval kevesebb túlóradíjat kapott, mint a többiek. Ezt tűrte egy ideig, aztán megkérdezte a főnököt hogy miért... Nem kapott érdemi választ. Másnap felmondott. Harmadnap meg visszahívta a főnök, hogy okés akkor beszéljük meg ezt a dolgot... És mindjárt kapott rendes túlóradíjat.
Persze azt hozzá kell tenni, hogy ez a faszi katona volt. Mostmár katonanyugdíjat kap ~ 200 ezret havonta a "semmiért". Hitele nincs. Ergo neki nem lett volna nagy érvágás ha pár hónapig nincs plusz munkája. Ez voltaképp csak időtöltés kis plusz kereset volt neki.

[ Szerkesztve ]