Nyilván az alapján tudok véleményt formálni, amit leírtak, és amíg a történet vagy nem kap cáfolatot, vagy nem eleve hihetetlen, nem igazán van alapunk arra, hogy kételkedjünk benne.
Ez a történet szerintem teljesen hihető. Kínai példákról nem tudok, de a kínai mentalitásba nagyon beleillik ez a fajta jutalmazás, nyugati cégeknél pedig magam is találkoztam hasonlóval. Az pedig, hogy utólag leszarják, valahogy nem lep meg. A főnök ideje sokkal drágább, mint akár ez a kártérítés, bár eleve senki sem számít arra, hogy a dolgozó eddig képes elmenni.
Ha a történet valós, akkor részemről nagy-nagy elismerés a fickónak -- akinek egy normális HR-osztály ilyen esetekben akár extra lehetőséget is adhat, tehát nem kára, hanem előnye származhat az egészből.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
