Hirdetés

2021. június 15., kedd

Gyorskeresés

Hozzászólások

(#1) Klaus Duran


Klaus Duran
senior tag
LOGOUT blog

Ilyenkor legalább kompetens ember is lehet a vizsgáztató.
Sok esetben hatékonyabb mint egy random HR-es aki már az életét is unja a sok idiótától.

Nálunk is van felvétel. Hirdetésben szereplő legmotiválóbb rész a ,,Minden egyéb feladat amit a felettesed rád sóz."

A Doctor nem hal meg, csak átalakul. https://www.youtube.com/watch?v=0C3zgYW_FAM

(#2) Mr X válasza Klaus Duran (#1) üzenetére


Mr X
addikt

Ez a mondat nálunk minden munkaköri leírás végén szerepel.

(#3) bambano


bambano
titán
LOGOUT blog

A témához tartozó klasszikus vicc pedig úgy végződik, hogy és a végén felvették a nagymellűt :)

Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

(#4) Agyturbina válasza Mr X (#2) üzenetére


Agyturbina
senior tag
LOGOUT blog

Volt cégemnél új szervizest kerestek, a nagyfonok mutogatja neki a rajzokat, amin tirisztor is van.
A delikvens: az egy dioda,
főnök: nem nem az,
Delikvens: az akkor is egy dioda,
főnök: mi mondtuk neki, hogy viselkedjen úgy mint egy dioda, de nem akar.... :C

,........A szükségletek lettek a célok, és a célok szükségletek lettek........, ,........A paradoxonban az a szép, hogy paradox módon nem szép.............,

(#5) nemlehet válasza Mr X (#2) üzenetére


nemlehet
őstag

És amúgy a szerződés ezen pontja rendszeresen semmisnek tekintődik munkaügyi perekben, mert teljesen értelmezhetetlen jogilag.

Nokia 3310->3410->3100->6500 Slide(RiP Nokia)->Acer Liquid Metal ->Xiaomi Hongmi-> Xiaomi Redmi Note 3

(#6) Kasya


Kasya
nagyúr

"Rázd alatta a létrát"
Párszor már eljátszotta a HR ezt nálam, de az első kérdés a fejemben az volt, hogy "Ki irta neki a kérdést? Laikuskánt fogalmazzak, hogy megértse, vagy szakmai hablaty, tökmindegy neki?". Megoldásom: első kérdésre szakmai válasz, majd a következő kérdésből már kikövetkeztethető, hogy értette-e, vagy laikus módban megfogalmazva kell-e folytatni, hogy lássa a tudást és lelkesedést a téma iránt.

“Titkolt Ellenállás”
Ez mi? Ha eleve egy "általam kedvelt" céghez jelentkezem, valószínűleg azért teszem, mert "pozitív elvárásaim vannak". Erre kapom a első perctől a pletyit és siránkozást? Nem kell megkeresniük az eredménnyel... Mondjuk az a jelentkező se normális, aki erre harap.

Tessék tisztelni a jelentkezőt, annak hozzáálásától függetlenül. Ő van kiszolgáltatva neked, nem fordítva. Ne az interjúztató játszon a túlélésre és keltsen kételkedést a jelentkezőben.

[ Szerkesztve ]

(#7) Carlytoo


Carlytoo
aktív tag
LOGOUT blog

Szoktam ilyet csinálni. Nyilván ezeket vagy magadnak fejlesztetted ki, vagy szedted valahonnan, de tök jók. Az én módszerem általában a "bipolaritás határán". A kedves és közvetlen váltakozik a merev és távolságtartó stílussal + még megspékelem egy kis tegeződünk, majd magázódunk és fordítva. Ez annyira összezavarja a delikvenst sokszor, hogy gyorsan kijönnek a gyenge pontok. valaki elég jól tűri, de ez is a cél, hogy olyan embert találjunk, akit nem ijeszt meg a furcsaság és a normálistól való eltérés.

Kasya: Ez nem tisztelet, vagy nem tisztelet kérdése. Minden esetben meg kell próbálnod kiszűrni a mentálisan labilis, oda nem illő elemeket. Kedvességgel és egyhangúsággal/monotonitással ez nem fog kiderülni.

Volt már csókos is, aki bejött. Nem volt kérdés, hogy felveszik, de egy meghallgatáson részt kellett vennie. Ott pl. csak annyit kérdeztem, hogy kv, cigi? (én dohányzom)

[ Szerkesztve ]

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

(#8) Kasya válasza Carlytoo (#7) üzenetére


Kasya
nagyúr

A tiszteletet arra értettem, hogy az interjúra készülni kell az interjuztatonak is. A másikban folyamatosan zavart keltő, hümmögő hozzállás sem jó.
Tudom, hogy ezt nagyon nehéz sokszor eltalálni, főleg ha a jelentkező egy *@&z és mielőbb szabadulni akarsz tőle. A csokossal meg persze nem lehet mit kezdeni.

(#9) Carlytoo válasza Kasya (#8) üzenetére


Carlytoo
aktív tag
LOGOUT blog

Mire gondolsz készülés gyanánt? Megfelelő öltözet, ápoltság egyébként is alapvető kritérium szvsz. Nagyon sokszor improvizálni kell. A kérdéseket már tudnod kell, hiszen akkor nem te fogsz interjúztatni. Az adott munkakör követelményeit ismerned kell szintén, illetve szükséges egy megfelelő kommunikációs készség és emberismeret. Ha a fentiek közül bármelyik hiányzik, akkor azt ne nevezzük inkább állásinterjúnak.

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

(#10) Amea válasza Kasya (#6) üzenetére


Amea
újonc
LOGOUT blog

Ez a baj az iróniával, hogy akármilyen túlzó, mégsem mindig megy át.
Szeretném tisztázni, hogy természetesen ezek egyáltalán nem követendő tanácsok, inkább a gyakori interjúztatási hibákkal szembeni kritika.

Az a tapasztalatom, hogy míg a hr oldalon agyonképzik magukat interjúztatási technikákból, a szakmai oldalon a vezetők gyakran egyáltalán nem tudnak levezetni egy interjút.
Nem csak az adott interjúra nem készülnek sokan, hanem magára a helyzetre sem, amikor egyszer csak ott ülnek egy székben, és hasznosan, jó kérdésekkel és értelmes beszélgetéssel előrébb kéne lendíteni a kiválasztást.

dehogy van rendbe'

(#11) Amea válasza Carlytoo (#7) üzenetére


Amea
újonc
LOGOUT blog

"Nem volt kérdés, hogy felveszik, de egy meghallgatáson részt kellett vennie. Ott pl. csak annyit kérdeztem, hogy kv, cigi?"

Na, EZ viszont követendő :DDD Fölösleges eljátszani az interjút, ha nem az.

dehogy van rendbe'

(#12) Tikakukac


Tikakukac
titán

Ez az a téma amitől heves sírógörcsök kezdenek feltörni bennem valahonnan a mélyből ;]

Mikor többen ülnek bent és úgy 2-3 perc után érezhető, hogy ők sem tudják amúgy mit is keresnek meg akarnak igazán, de legalább ennek a képlékeny valaminek az árát full fixre be tudják lőni :DDD
Nekem egy időben a saját utódomat kellett megtaláni, jöttek is emberek bőven. Az elvárás annyi volt csak: csináljad amit kell, rakd bele az időt, hogy megtanuld az új dolgokat és legalább ne f0ssál a csavarhúzótól. Azt a qrva, hogy milyen cifra napok voltak azok...

Amúgy ja, lassan tényleg az van, hogy referenciamunka/ember, aki ad egy tuti ajánlólevelet és gyere testvérem. Borzalmasan okádás a munkaerő.

A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.

(#13) Carlytoo válasza Tikakukac (#12) üzenetére


Carlytoo
aktív tag
LOGOUT blog

Nekem egy időben a saját utódomat kellett megtaláni, jöttek is emberek bőven.

Majd biztos én keresgélnék a cég helyében.

"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst

(#14) Tikakukac válasza Carlytoo (#13) üzenetére


Tikakukac
titán

Nekem mindegy volt mivel megy el a munkaidő :K

A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.

(#15) Kasya válasza Amea (#10) üzenetére


Kasya
nagyúr

Átjött, aztán elvetettem. Gondoltam rá hogy nem komoly, még rá is kukkantottam egy másik bejegyzésedre.... Lehet a hétfő reggeli meeting hatása, de végül nem esett le :R .

[ Szerkesztve ]

(#16) Amea válasza Kasya (#15) üzenetére


Amea
újonc
LOGOUT blog

Ha a hétfő+ reggel+ meeting egy mondatban megjelenik, az nálam bármire felmentést ad :DDD

dehogy van rendbe'

Copyright © 2000-2021 PROHARDVER Informatikai Kft.