Hirdetés
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- potyautas: A Magyar Néphadsereg emlékére
- sziku69: Szólánc.
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- btz: Internet fejlesztés országosan!
- Brogyi: CTEK akkumulátor töltő és másolatai
- bambano: Bambanő háza tája
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- GoodSpeed: Márkaváltás sok-sok év után
- bb0t: Ikea PAX gardrób és a pokol logisztikája
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
Drizzt
#33702
üzenetére
Tegnap gyalázatos állapotok voltak a városban, és mindez a nyári szabadságolások, és iskolaszünet idején. Mi lesz itt ősszel? Én brigával mentem Dél-Budáról a Moszkvára, és mindenhol dugó volt körülöttem. Bevezetők, hidak beállva, az Egér-útról a Szerémire a kanyarodás egy rémálom, a bringaúton is egy böszme kamion állt keresztben, úgy kellett kerülgetnem. Ez az állapot tényleg senkinek sem jó, ezen szépségtapaszok, és kamu megoldások nem segítenek.
-
válasz
Drizzt
#33520
üzenetére
Fentebb már belekarcoltam a témába.
1. Szerintem az emisszió okozta élettartam csökkenésre teljesen valid válasz az EURO normák alapján elkezdeni kiszorítani a nagyon szennyező járműveket. Ezen kívül mondhatni sportággá nőtte ki magát, hogy kikötik a katalizátort meg a DPF-et főleg dízeleknél ez nem is kérdés mit jelent. Ezért írtam a műszaki vizsgáztatás és forgalomba engedés szigorítását. Ez rendesen megtizedelné az autókat és pont a kifogásolt réteget szűrnénk ki. Ők egyébként valószínűleg pont az anyagi okok miatt nem is térnének vissza hiszen jó esetben ha ez nem lenne gond, akkor nem egy ócskavassal meg okosítással járkálnának.
De az elektromos autózással azt gondolom amúgy is abba az irányba tartunk, hogy az emisszió áthelyeződik és egy idő után már jelentős csökkenés lesz a városokban.2. M0 befejezése végre.
3. Az úthálózatot nem lehet bővíteni a beépítettség miatt. De egyébként ez korábban is egy szalmabáb érv volt, mert ilyet én nem javasoltam. Inkább a jelenlegi megtartása és racionalizálása lenne cél. A forgalmat lefojtani és bent pöfögtetni a városban nem egy jó döntés. Ezért én nem bántanám a nagy áteresztő képességű sugárutakat...pl Váci út.
Van egy csomó olyan fojtás ami kvázi bővítés nélkül de átépítéssel tudna megoldani komoly dugókat. Pl Bécsi úton kifelé Ürömnél a körforgalom... Ha több sávos lenne a körforgó és a dedikált irányokra külön sávval( kb mint az OMSZ park Auchannál) az felérne egy dimenzió ugrással.
4. A bicikli utakat és sávokat nem a nagy forgalmú több sávos utakra vezetném. A város kialakítása lehetővé teszik, hogy a párhuzamos mellék utcákat kihasználjuk. Mivel azok kisebbek jellemzően 30/40-es korlátozásúak ideális lenne ott megosztani a bicikli és autós forgalmat... Sőt még annak is lenne értelme, hogy ezekből hozzanak létre bicikli sugárutakat... Pl 13. ker Visegrádi utca.. nem konkrétan, de példának jó.5. Olyan végpontokat kell kijelölni és kialakítani ami alkalmas lehet arra, hogy aglo irányból érkezők ott P+R-ből tömegközlekedésre váltsanak. Ezekből a végpontokból jellemzően néhány megállóval lehetne eljutni valamelyik fejpályaudvarig. Keleti, Nyugati...stb.
Ezzel együtt a városon belüli vasúthálózatot renoválni kéne mert most gyalázat.
( Tapasztalat: Keletiben várakozva kb 1 hónapja ott álltam a RailJet mellett mikor elindult és azt néztem hogy amikor a 2 sín összekötése tengelyterhelést kap a sín meghajlott függőlegesen.
)6. Metrókat már messze lehagyta a város növekedés. Csak egy példa. Szerintem Káposztásmegyerig simán ki lehetne vinni. Nem mondatja senki, hogy ott alacsony a népsűrűség. Ráadásul északról az M0 határolja. Ott ideális lenne egy autóról tömegre váltó tranzit állomás.
7. Több hibrid/elektromos busz.
Most hirtelen ezek jutottak eszembe, de vannak még területek amiről lehetne gondolkodni.
Persze...minden pénzbe kerül... de pénz nélkül nem lehet jövőt építeni.
-
válasz
Drizzt
#33516
üzenetére
Én már várom a dinamikus árazású behajtási díjat. Technikailag simán megoldható, és talán a legdemokratikusabb megoldás. Amikor nagy lenne a forgalom, akkor rohadt drága, holtidőben pedig olcsóbb. Nyilván a már korábban említett drasztikus kapacitáscsökkentéssel együtt (3-ból 1-sávos utak).
-
n00n
őstag
válasz
Drizzt
#33420
üzenetére
Szerintem meg az a legjobb magyarázat, ami már számtalanszor volt a topikban. Hogy a dolgozók jelentős rész beletőrödik abba, amit kap. Nem szól érte bértárgyaláson (már ha van), ha kap jobb ajánlatot, akkor meg nem vált, mert "igaz, hogy szar a mostani hely, de ezt legalább ismerem. Ismerős szar
". Hány ilyen ismerősöm van. Senior közeli arcok 1 millió körüli bruttókkal... -
tototos
addikt
válasz
Drizzt
#33219
üzenetére
Én most váltottam, igaz nem a pénz miatt. Kb 12%-al keresek majd többet az új cégnél, tehát nem ez volt a fő motiváció. Felmondás előtt/után elég sokat gondolkoztam azon, hogy jó döntést hoztam-e meg lejátszottam fejben pár karrier utat itt is ott is. Akkor merült fel bennem, hogy igazából számomra nagyjából még egy szint ugrás van a régi cégnél karrierben és ott megállt az élet. Tehát ~35 évesen elértem a maxot és utána már nincs feljebb csak a középvezetői szint. De még ha azt is elérem onnan már tényleg nincs nagyon hova tova, beállok én is a csatasorba aztán elvegetálok éveket egy nagyjából jó fizetésért(1,5-1,9 lehet most a sáv) hozzá a céges autó magán használattal.
A bérsáv elég fixen le van rögzítve, pl az idei fizetés emelésnél jó páran elértük a maxot és egy egyszeri kifizetéssel lett meg 13%os béremelés. Ez ugye most a következő emelésnél lesz szívás, hiszen az alapbér az kisebb és ha erre emelnek majd akkor kb ugyanazt a fizetést kapják az emberek amit eddig csak most majd az alapbérük alapján. -
HoTDoG
tag
válasz
Drizzt
#32966
üzenetére
De mi koze van az egy eve mondott nem valsagnak a mai naphoz?
Egy olyan cégnél ahol a fő iránycsapás a "jövő" meghatározása, legalábbis pénzügyi, gazdasági vonalon? Ezt szerintem nem kell ecsetelni. Egy kicsit is tájékozott átlag ember egy éve már javában arról olvasott, hogy túlfűtött a gazdaság, háború, gazdasági visszaesés. Akkor egy elemző/befektető cég lehet jobban rálát erre és azt feltételezném, hogy ez alapján is készül / tervez legalább a közeli jövőre.Mit varnal, ha azt mondana egy ceg, hogy nem erzekel valsagot, mennyi ideig ne rudjon ki minimum? 10? 5? 2?
Jól teljesítő alkalmazottként leginkább azt várnám, hogy soha. De a valóság, és az, hogy adott alkalmazott mit vár, teljesen irreleváns. Ettől függetlenül had élje már meg Pista válságként, legyen csalódott vagy háborodjon fel vérmérsékletétől függően, ha egy éve azért váltott egy tőkeerős céghez, ahol azzal bíztatták, hogy itt az előző válságról is csak hírből hallottak, közben belead mindent, kiválóan teljesít, majd egy év után közlik, hogy bocsi, ezt elszámítottuk. Mégiscsak alkalmazotti, határozatlan munkaviszonyról beszélünk, nem pedig contractori pozícióról ami 0,5-1 évre szól esetleges hosszabbítással. A kettő között jelentős különbség van, vagy legalábis kellene lennie. De Pista ez esetben a rövidebbet húzta, mert contractorként ezalatt az egy év alatt többet rakott volna félre és nem éri váratlanul a szerződés vége.1 eve valoban sokkal kevesebb ceg erzett valsagot, bar az en erzekelesem szerint meg mindig sokkal kevesebb, mint ami fel-egy ev mulva varhato.
Az eddigiek alapján sajnos benne van a pakliban. -
-
#32791
engineer55
friss újonc
Drizzt
#32790
engineer55
friss újonc
válasz
Drizzt
#32790
üzenetére
Egyáltalán nem így értettem, szerintem is nagyon rendben van és nem hiszem, hogy többet kapnék máshol. Bocsánat ha félreérthető volt az eredeti kiírás. Nem is gondolkodok, hogy elfogadjam e, ha itt mindenki szerint kevés lenne akkor is elfogadnám, mert nagyon tetszik a munkakör.
-
-
jbnd-007
tag
-
jbnd-007
tag
válasz
Drizzt
#31278
üzenetére
Átnéztem egyesével, nincs benne semmilyen üzleti logika. 13 mező volt, csak azért volt 30 sor, mert még azt is megnézte, hogy nem null-e, mert akkor nem másolja át.
Öröklés sincs, egy sima DTO-nak használt POJO-ról beszélünk. Tipikus outszószolt indiai megoldás.Az ilyen átnézésekkel megy el a fél napom. Amikor keresem a lemásolt dolgokban a különbségeket. Az IntelliJ ugyan aláhúzza a duplikált kódot, de kicsit lazán kezeli, kisebb különbségeket elfogad. Ezért mindent át kell nézni.
Ugye van az a mondás, hogy "nem a gépnek írod a programot, hanem az utánad következő programozónak". Na ennek itt nyoma sincs.
-
tototos
addikt
válasz
Drizzt
#31090
üzenetére
Biztos nálunk is van olyan osztály/terület ahol van lehetőségük a kollégáknak valami újat alkotni is. Nem maintenance-ről van szó nálunk hanem jön egy új vevői projekt, ahol eladunk egy meglévő terméket csak kicsit átszabjuk a dolgokat, ki/be kapcsolunk funkciókat majd ledokumentáljuk az egészet.
Amúgy nálunk érezhető, hogy németországban akarják tartani az izgalmas munkákat és az unalmasabbat passzolják át ide. De több ezren vagyunk már így ennyi embernek nem tudsz olyan munkát ahol valami újat kell alkotni minden nap. -
Dr. Akula
félisten
válasz
Drizzt
#30422
üzenetére
"Egyaltalan nem luxus az auto. Megnezed hogyan valtozott a forgalomban levo autok szama az utobbi tiz evben, akkor ez egyertelmu lesz."
Ezt a cigi és pia eladásokról is el lehetne mondani, a dizájnerdrogokról meg pláne. Attól még luxus. Az autóeladások amúgy pont csökkennek, egyrészt mert chip és egyéb hiány van, másrészt mert ilyen áron az embereknek már nem kell. A használt se, ami gyakran drágább az újnál, mert az fizikai valóságában is létezik, az új meg csak egy ígéret 1-2 év múlva. Hogy mikor növekszik és mikor csökken a számuk... Benzináremelés után mindig jobban lehet haladni az utakon, ingyenes parkolás bevezetésénél (Covid) meg mozdulni se lehet. Szóval eléggé árérzékeny dolog ez, ismerek olyat aki inkább a cigiről mondott le, de a kocsiról nem, meg olyat is, aki eddig a wc-re is kocsival ment, de ilyen benzinárak mellett szépen átült a vonatra. Attól még hogy ki lehetne gazdálkodni valahogy, nem mindenkinek ez a legfontosabb dolog a világon. Én is ki tudtam gazdálkodni a 4090-et, akkor mondjam azt hogy ez alapvető cikk, és mindenkinek belefér? Pont olyan luxus, mint az autó. A luxusnak nem az a definíciója, hogy minden olyan amit te nem tudsz megfizetni, hanem ami totál szükségtelen. És bizony BKV / MÁV mellett az autó pont ilyen. Ha megnézed a tömött reggeli IC-ket, 4-6-os villamost, látni fogod hogy egész sok embernek nem a dugóban araszolás a legfontosabb az életében. És nem azért mert mind csöves, aki nem tudná kifizetni.
#30423Qtya123: "Igen 200e-re árazták be a cégautót. És akkor ez alapján szerinted egyértelmű törvényszerűségként következik belőle az, hogy minden autótulajdonosnak havonta ennyibe kerül az autó fenntartás és kész?"
Ezt megint csak te mondtad, nem én. Látod már megint terelsz, nem arról beszélsz amiről a vita szól. Nem véletlenül próbáltam visszaterelni a beszélgetést az eredeti témához, hadd ne kelljen már kitalációk megcáfolásával foglalkoznom.
-
Xero
nagyúr
válasz
Drizzt
#30355
üzenetére
Nekem is hasonloan volt. Hasonlo config jart mint tototos-nak 250+kartya es ~br200-ra lehetett bevaltani. Inkabb penz.
Most nem jar es soha nem is fog auto jarni, de ugy vagyok mar mindennel, hogy inkabb legyen normalis fizu amibol mindent elo tudok teremteni. Amikor legutobb le kellett adni toronyorat lanccal is (monitor, dokkolo, ipad, stb) akkor realizaltam, hogy hulyeseg ugy emelni az "eletszinvonalat", hogy kotottseget general.
Ha pl nincs sajat auto, akkor a cegvaltasnal is kotottseget jelenthet egy ceges auto.Nyilvan a mostani arak mellett fajdalmas a dolog, en is most szeretnek venni meg egy autot a csaladba es mintha a szivemet tepnek ki, de inkabb ez mint a kitettseg.
#30391Dorian: Szerintem a haztartas havi jovedelme fel ev alatt autora keplet egeszen normalis, ha eppen nem akarunk masra kolteni vagy hasonlo. Mi is arra jutottunk, hogy jo lenne meguszni 3-5M alatt, de inkabb beleugrunk egy max 12M-os uj autoba, igy van egy uj auto es nem kell megfeszulni a rejtett hibak miatt, vedi a seggunket a garancia, es a kepletbol sem megyunk ki. Tekintve a hasznalt piacot, nem is akkora plusz koltseg. Az en fejemben ez pl mar "rongyrazas", jelenleg is egy max 2M-t ero autoval jarkalok, aminel "nyugtat" a tudat, hogy kb eldobhato, barmikor vehetunk belole masikat, nem erdekel ha lekoccoljak Budapesten. Viszont nagyobb, europai utaknal mar a korabol fakadoan zavaro, hogy ott a kisordog.
Anno motor vasarlasnal is igy voltam 2 eve. Uj modell volt, igy nem volt nagy a hasznalt kinalat, ami volt az is csak par szaz ezerrel ment az uj ara ala, igy inkabb beleugrottam egy ujba.
Az egyetlen "apro" pici problema a varakozasi ido. -
#29852
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#29851
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#29851
üzenetére
A C és a C++ közötti különbség ég és föld.
Egy C++-os embert bármikor felvesznek javazni, de a C egy teljesen más dimenzió.
Ha azt írta volna, hogy c++, akkor azt mondtam volna, hogy egyensen többért tudna váltani már most.A valós vezetői tapasztalat, az hatalmas +, ezzel egyetértek, csak ha nincs tapasztalat se a stacken se a domainben, akkor az később fog inkább kamatozni.
-
válasz
Drizzt
#29843
üzenetére
Nagyobb szervezeteknél még a full time kollégákkal is kihívás a megbeszélés szervezése. Amúgy azt lehetőségnek látom, amit emvy írt (20 óra 2 nap alatt), de ebbe szerintem nagyon kevés munkáltató menne bele, illetve mellette egy másik part time melót találni nem egyszerű.
-
cech19960320
tag
válasz
Drizzt
#29702
üzenetére
Mondjuk ezt a tudásszint=ledolgozott idő dolgot én sem értem. Igaz én más területen vagyok ugye. De ha csak a saját példámból indulok ki, most 3 év után pl csak 2 embert sorolnék a közvetlen kollégák közül magam elé, de az egyiket már nem sokáig.
Mert nagyon nem mindegy, mennyire széleskörű a megszerzett tudás, hogy használod. lehet 10 év tapasztalat is, ha csak kulimunkát csinál az ember -
#29277
goodboy007
senior tag
Drizzt
#29250
goodboy007
senior tag
válasz
Drizzt
#29250
üzenetére
A gondolatmeneted az alkalmazott szempontjából tekinti az inflációt, hogy előre be legyél biztosítva arra az esetre is, ha jövőre is elszállnának az árak, a munkaadók viszont nem így működnek, utólag majd megjelenik -valamennyire- az infláció a Hays-ben és a többi salary guide-ban, a munkáltatók meg majd erre mutogatnak. Előre viszont számomra hihetetlen, hogy azért adnának +30-40% bért, mert "lehet, hogy jövőre is 20% infláció lesz". Egy bizonyos pozíciót és senior-itást tekintve az itthoni alkalmazotti bérekben nagy különbségek nem hiszem, hogy lehetnek, azért ne azt vegyük alapul, hogy innen a topikból is sokan külföldre dolgoznak.
Mást nem nagyon lehet tenni, mint hinni abban -vagy szerződésben rögzíteni-, hogy legalább a KSH-s inflát leköveti a bér, de két évvel előre melyik cég fizeti ki a "wors case scenario" inflát? -
válasz
Drizzt
#29250
üzenetére
"Csak annyira akartam vele ramutatni, hogyha van egy olyan helyed, ahol biztosnak tunik az inflacio kovetes kozeli fizetesemeles, akkor ismeretlen fizetesemelesi strategiaju helyre elmenni nem biztos, hogy erdemes"
Amúgy pont ezen filozom en is. Tavaly kotottem egy jonek tuno dealt, 4 evig 20% emeles, kocsi stb. Az akkor k.rva jonak tunt, orultem neki. Most meg mar azt jelenti hogy az inflációt sem követi. Ilyen 40% emelesert viszont en sem feltétlenül ugranek el, mert ez itt biztosnak tekinthető.
Amugy meg meg fogom probalni ezt feljebb tolni azert.
-
válasz
Drizzt
#29250
üzenetére
Azok, akik 2009 utan jottek a munkaeropiacra (es azon belul kiemelten az IT-piacra), eleve nem tudjak elkepzelni, ami most jon. Ez itthonra es nyugatabbra is vonatkozik.
Eddig az volt, hogy 0% inflacio, es orulten emelkedo berek. Most meg az jon, hogy magas inflacio, es inflacional kevesbe emelkedo berek.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Drizzt
#29250
üzenetére
Én eddig úgy voltam vele, hogy 30-40% több fizetésért fontoltam meg a váltást. Jelenleg ez nőtt, ilyen helyzetben 60%-nál kisebb különbségért nem gondolkoznék. Közrejátszik ebben az, hogy ilyenkor jobban kapaszkodik az ember a székébe, ahogy az is hogy azért 10-20% körüli emelés benne van jelenlegi helyen is, valamint az is, hogy ezen a szinten már nem kenyérre kell, megélhetés bőven biztosított.
nyilván alapfeltétel ezeknél hogy a jelenlegi helyen jó legyen a work life balance, jók legyenek a munkatársak s érdekes a munka. Ha bármelyik hibádzik akkor könnyen tud csökkenni esetemben is az a bizonyos % aminél gondolkoznék. -
-
Kukipapa_rr
tag
válasz
Drizzt
#29035
üzenetére
small form factor desktopra csereltem a "munkagepet"
Ennek okára én is kíváncsi lennék. Nálam notebook monitoron Slack meg hasonlók futnak, két nagyobb monitoron folyik a munka, normál billentyűzettel, egérrel. Kb. tökmindegy, hogy alatta notebook vagy desktop lenne, de a notebook legalább könnyen hordozható. Egyetlen hátránya, hogy drágább, de ez itt nem az én problémám.
Ingerszegénység: ahogy írod, ez helyzetfüggő. Én tizenéve feleségemmel együtt vagyok itthon HO-ban (ő gyerekek miatt volt itthon, aztán HO), nekem nincs ilyen gondom. Egyébként szeretem nagyon az irodát is, de irányonként 40-50 perc utazás évente már elég komoly megtakarított időt jelent.
Időnként valóban kell egymással találkozni, de én legfeljebb havi 1 kötelező napot tartok elfogadhatónak. Nálunk szerencsére teljes rugalmasság van: aki akar, mindennap bejár, aki akar egyáltalán nem, ill. közte bármilyen kombináció.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
Drizzt
#28727
üzenetére
Igen, erre gondoltam en is, de ahogy redditen illetve egyeb helyeken is keresgeltem ebben a temaban, valoban alacsonyabb szinte barhol egy embedded-es fizu pl. egy webdevhez kepest.
Nehany nagyobb, itthon is jelenlevo jarmuipari ceghez jelentkeztem mar, mult heten fel is hivtak nehanytol, lesz is holnap egy interjum. Igazabol annyira sok jora nem szamitok ennel, hiszen azert nem vagyok egy embedded specialista, foleg a diploma sincs meg ugye.
#28728quailstorm
Kiraly, koszi! Tenyleg eleg jol leirja az okokat, logikus is.#28710tboy93
Ahol most en dolgozok (es ahogy fent is emlitettem, nem egy nagyon jo hely, szoval 5. honapomban mar mast keresek![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
) van egy kornyezetmernok, de egyaltalan nem ezzel kapcsolatos munkat vegez, illetve jol sem fizet. Szoval szerintem nem lehet annyira nagyon keresett szak itthon, de kulfoldon siman lehet. -
Nerd
aktív tag
válasz
Drizzt
#28650
üzenetére
Koszi!
"Miert lenne az? "
Altalaban nem szoktunk errol beszelni, CVkben meg nyilvan szepen ki lehet kozmetikazni. Igy nem igazan van ralatasom mi egy HRes reakcioja. Tudom tudom, hogy nagy hiany van a jo szakemberbol igy en sem gondolom hogy gaz lenne, de erdekel masok velemenye. Most tobb kollegaval is beszeltem errol, mindenki azt mondta hogy gondolt mar ra de igazabol senki nem tartott szunetet meg.
-
#28610
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#28600
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
A nagy cégek előbb-utóbb rájönnek, hogy az innovációt fel kell váltani a felvásárlással. Attól, hogy egyszer volt egy jó ötlet, még nem lesz ott húsz másik. A kalandozások inkább csak rengeteg pénz leírásával szoktak végződni.
Az MS például egy rakás sikeres termékét felvásárolta még olyan állapotban, hogy kevesen ismerték, és azt hiszik, hogy eleve MS termékről van szó.
Ki emlékszik még arra, hogy a google is megvette a youtubet? A gdrive meg dropbox lemásolás...
Szerintem az, amit a meta csinál az egy ámokfutás. Az ilyet kicsiben szokás innoválni, aztán ha úgy néz ki érdemes, akkor felvásárolni / lenyomni erőből.
Azért néz ki úgy, mintha ezek a cégek innovatívak lennének, mert a számtalan pénztemetőre sok év távlatából nem emlékszik már senki. google people (nem vagyok benne biztos, de a google facebookját asszem így hívták)? windows phone? végtelen dollár a semmibe.
-
adalbert1
veterán
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
Én a metaverzumot már alapból nem tudtam értelmezni, és semmi ingerenciát nem éreztem a kipróbálására se (mint ahogy a second life-ra sem anno).
Nem is igazán értem, hogy ki lenne a célcsoport, szórakozni a fiatalok sokkal inkább Minecrafttal vagy Fortnite-tal fognak, üzleti célokra szerintem felesleges (legalábbis nekem bőven elég egy Teams), oktatási célokra is vannak ezerszer jobb platformok (anno, mikor még egyetemen dolgoztam, akkor próbálkokztak second life-ban virtuális oktatással, szerintem az is kapufa lett azóta).
Ha gazdag vagy, akkor nem a virtuális karaterednek megvett LV vagy Gucci cuccokkal fogsz flexelni, hanem megcsinálod ezt a valóságban. Ha meg nem, akkor gondolom az átlag redneck/hillbilly inkább a sörös üvegekre fog célbalőni mint itt tölteni az idejét (illetve a leginkább leszakadt rétegeknek valószínű eszközük és/vagy megfelelő kompetenciájuk sincs már a regisztráláshoz sem).
Arra is kíváncsi lennék, hogy itt végeztek-e bármilyen kutatást előtte, hogy ez mennyire lenne siker, vagy Zuckerberg azt hiszi, hogy mivel egyszer kitalálta a facebookot, utána már minden projektje siker lesz (azért nekem kicsit butának -lehet, hogy nem ez a legjobb szó rá- tűnik eleve egy Gateshez vagy Muskhoz képest, egyszer volt pont jó időben egy jó ötlete, de azóta semmit nem tud felmutatni szerintem). -
j0k3r!
őstag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
"Headcount was 87,314 as of September 30, 2022, an increase of 28% year-over-year."
"To provide some context on the approach we are taking towards setting our 2023 budget, we are making significant changes across the board to operate more efficiently. We are holding some teams flat in terms of headcount, shrinking others and investing headcount growth only in our highest priorities. As a result, we expect headcount at the end of 2023 will be approximately in-line with third quarter 2022 levels."
-
#41635072
törölt tag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
Szerintem egy metából kiindulva nem lehet következtetéseket levonni az egész IT szektorra, mert ez egy teljesen egyedi, és egyelőre nem egy működő szelete a piacnak.
Twitter pedig egyszerűen túl sok embert tart el, ahhoz képest milyen faék egyszerű az egész. Ezen már nem lehet mit innoválni. Kb moderátorok kellenek nagy számban. -
n00n
őstag
-
JoinR
őstag
válasz
Drizzt
#28443
üzenetére
Igen, csak néha kiderül, hogy ja hát ehhez a sávhoz mindent ki kell tudni pipálni a kívánságlistán, és amit te tudsz, az inkább csak 250-300.
Én egy 450-550-es devops pozira jelentkeztem, végül 400 lett belőle - a kiírásban már a csökkentett elvárások voltak, csak a napidíj maradt az eredeti értéken, na persze
Bár okom így sincs panaszra, nekem ennyiért is megérte. -
adalbert1
veterán
válasz
Drizzt
#28403
üzenetére
Amikor ezt kiszámolom, akkor mindig elkedvetlenedek egy kicsit
Amerikai cég magyar leányánál dolgozom, és ha a forintban kapott fizetésemet átváltom akkori árfolyamon dollárba mikor elkezdtem náluk dolgozni és visszaváltom mai árfolyamon forintba, akkor egy nagyon jól látható különbség van már a két fizetés között.xenom0rph: unisysről olyat is hallottam, hogy a régebbi kollégáknak is kompenzálják az árfolyamváltozást. Meg is van, egy reddit poszt is volt róla.
-
válasz
Drizzt
#28403
üzenetére
A kevesebbet keresek és kevesebbet ér a pénzem-re gondoltam. De ez szerintem itt majdnem a 80%-ra igaz, arra legalábbis biztos aki forintért dolgozik.
Infláció van, szívás.
Tudtok nekem olyan cégeket sorolni akik bónuszként odaadják az éve eleji (vagy bármikori) és a mai usd / eur árfolyamhoz képest a különbséget?
-
#28133
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#28132
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#28132
üzenetére
Szerintem is elképesztően torzított ez a topic.
Akik ide járnak azok az átlagnál többet és jobban (minőségileg) foglalkoznak a kérdéssel.
Magam körül én a beragadókat látom elsöprő többségben, akik helyben ülve elfogadják, ami adatik és kész. Nem ismerik a salary guidekat, vagy ha szembejön a neten, akkor vitatják alatta.
Ha megnézitek a fórumát, amikor egy-egy ilyenről cikk születik, akkor szakmabeliek tömkelege is vitatja még azokat a számokat is, pedig azok tényleg az előző év átlagát adják.Meg ha ide is keveredik, a többség nem akarja beírni, hogy 5 év tapasztalattal 800 bruttót kap, hanem tagad, esetleg jelentkezik állásokra, kiderül, hogy az 5 éve az inkább 2-nek értékelhető, így viszont máshol se kap jobb ajánlatot, aztán szidja a guidet, meg a topicot. Szerintem ez a legnagyobb csoport.
-
j0k3r!
őstag
válasz
Drizzt
#27677
üzenetére
Attól függ kinek mennyit érnek a munkahelyi haverok, ez alapján be lehet árazni őket. Én csak nagyon ritkán járok ilyenekre
Én legtöbbször azt látom, hogy aki nagyon pusholja az irodába járást:
- annak családja/gyereke van és menekül otthonról
- k**ra magányos és nincsenek barátai, hobbija
- k**ra nincs munkája, viszont csacsogni (smalltalk) szeret és ezzel akadályozni másokat (ha egy ilyet régebben megláttam, akkor inkább megvártam, amíg elhagyja a konyhát, mielőtt beránt engem is vízautomata használat közben egy 20-30 perces kényelmetlen beszélgetésre)Lehet, hogy túloztam, de biztos mindenki tudna mindegyikre egy példát felhozni. Akinek van élete (amit JayZ ír), annak hatalmas kincs az, hogy hetente 8-10 órával több ideje van bármire az utazás helyett.
-
válasz
Drizzt
#27643
üzenetére
Nem azért, mert nem tartják jónak az emberek, hanem mert simán elfelejtik. Bár ez élőben is megvan, de kisebb mértékben, egyszerűbb meggyőződni róla, hogy mindenki jó úton halad-e.
Ez élőben is ugyanúgy jelen van mint remote... ebben konkrét témában én nem tapasztaltam különbséget.Van 1-2 olyan szituáció amiben előnyösebb a személyes egyeztetés... De én ezeket egyre inkább edge case szintre sorolom... Többnyire tűzoltás/probléma kezelésnél alakul így...
Jelentős részben egy videó hívás tökéletesen megfelelő...De azért látok magatartás problémákat ehhez kapcsolódóan, szóval nem mondom, hogy elégedett vagyok.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Drizzt
#27630
üzenetére
Ez konyhanyelven kb annyit jelent, hogy drágábban állítod elő a szoftveredet mondjuk, mint amennyiért az a piacon értékesíthető. ergo akkor azt minek is fejleszted tulajdonképp ?
Azért vicces, itt nem arról beszélünk jelenleg, hogy az eddig 1M burttós informatikus fizetése legyen holnaptól 15 millió... Arról beszélünk, hogy te egy fejlesztő cégként ugyan azon az áron vásárold meg a piacról a fejlesztőt, amennyiért megvásárolja a másik fejlesztő cég. Ha ez nem fér bele, akkor ott komoly a gond.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Drizzt
#27213
üzenetére
Többet is (20%), mindenkinek.
Kobe: jogos. Bár usd a bevétel, s huf a bér, de ettől még ez nem magatól értetődő, s problémás ha mindenhol jelentkezik.
de en makro nezem: a vilag leertekelte a magyar termekenyseget, de az it ipar - legalabbis a cegem - szerint ez nem volt esetunkben jogos. -
-
-Skylake-
addikt
válasz
Drizzt
#26574
üzenetére
En meg azt gondolom, hogy ameddig a munkáltatómat USD-ben fizetik ki, addig 20% emelés a deviza romlása miatt 0 különbség, csak kevesebb marad nekik zsebbe. Ugyanis főleg IT-ban egyértelműen az van, hogy az ügyfél USD-ben vagy EUR-ban fizet, nálunk egyetlen (!) magyar ügyfél sincs. Innentől pedig a "hirtelen akarata és lehetősége lesz" kettősből a "lehetőség" élből ki is esik, mert ha őt USD-ben fizetik, akkor a lehetőség értelemszerűen adott.
Tehát a kérdés csupán annyi, mint a munkáltatónak "akarata" lesz e kifizetni. Arról meg addig ne beszéljünk, ameddig én termelem a pénzt , mert én termelem. Én most új pozícióba kerülök, úgy, hogy ez a második ajánlat , mert az első beajánlott pozícióra elegáns csak annyit mondtam, hogy szó sem lehet róla (pénzben). Lényegében (szerintem) megijedtek, hogy felmondok és most kvázi emiatt kaptam egy jobb pozíciót mint amit eredetileg ajánlottak. Szóval nem kell fordítva ülni a hintán, én termelek , nem a felettem néggyel random manager. -
#26434
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#26432
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#26432
üzenetére
Szerintem a bezártság által fellendített szektorok fognak visszaesni a bezárás előtti szintre, mert a bezártság miatt többen néztek netflixet, meg több vackot vettek otthoni önszórakoztatásra. Ezek egy része előrehozott vásárlás volt, vagy esetleg plusz, és most meg kicsit túlfut majd az, amit nem lehetett csinálni a pandémia miatt.
Akkor is nagy visszaesés van, ha a pandémia előtti növekedési ütemet meghosszabítjuk, mintha nem lett volna pandémia?
Ahogy én néztem ha valaki közvetlenül a pandémia előtt bevásárolt, és most a visszaesett árakat nézi, még akkor is nagyon masszív pluszban van, kb semmi más nem produkált hasonlót.
Szerintem nincs itt semmi látnivaló jelenleg (még(!)). -
#39560925
törölt tag
-
-
Xero
nagyúr
válasz
Drizzt
#25954
üzenetére
Teljesen jogos, pont ilyesmire is celoztam. Terulete valogatja mindig hol erdemes es hol nem valtani.
Jelenleg en is ugy vagyok a helyemen, hogy az uzletrol 0 fogalmam volt es olyan technologiak miatt huztak be amiket ok csak kapargatnak de en evek ota ezzel foglalkoztam nagyuzemben.
Nalam valahol 2 es 5 ev kozott van amikor szamomra erdemes valtani. Persze ez pl csak ram igaz. -
válasz
Drizzt
#25504
üzenetére
Ezt tényleg azok örökítik tovább, akik nem értenek a pénzügyekhez. Tapsi azt írta, hogy van egy jó hiteled jó kamattal. Ez a gyakorlatban 5/10 éves kamatperiódust jelent vagy jobbat, és 2.5-4.5% közötti kamatot. Tegyük fel, hogy 15m az összeg és fizetsz rá 150k-t havonta.
Mi a jobb egy váratlan esetben?
- van 15m megtakarításod és havi 150k fizetési kötelezettséged
- van 0 ft megtakarítás és 0 forint törlesztőMunkanélküli leszel, 6 hónap táppénz vagy valami ilyesmi. Az első esetben lazán törleszted tovább és még enni is lesz miből, rezsit is tudod fizetni.
A második esetben? Korgó gyomorral és kikapcsolt villannyal örülhetsz neki, hogy nincs hiteled.Szóval csak az törlesszen elő, akinek
- rossz hitele van
- nem tud számolni -
#25470
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#25468
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#25468
üzenetére
Nehezen tudok sokat írni róla úgy, hogy biztosan ne legyen beazonosítható (pedig nagyon érdekes a módszerük), de tudok olyan cégről, ahol a profittól függő bónusz az elmúlt években a 6 havit is elérte senior szinten. Az alapfizetések pedig közepes-átlagos szinten vannak.
Konkrétan érdekelté válik ezzel egyébként a munkavállaló a jó teljesítésben, mert szemmel látható eredménye van. -
Xero
nagyúr
válasz
Drizzt
#25445
üzenetére
A 60 tenyleg durva, de a 10-30% szerintem teljesen atlagos amennyire tapasztaltam. 15% alatt meg sosem kaptam. Igaz van ahol 13-14. havinak hivjak, vagy karacsonyi bonusnak stb stb. De jellemzoen plusz 1.5-2.5 havi ber amikkel talalkoztam.
Ahol pedig nincsen ott nyilvan az alapfizu szokott magasabb lenni. Pl 1.8 plusz 2.5 havi vs 2.2 alapber. -
#25447
noiq_nolife
csendes tag
Drizzt
#25445
noiq_nolife
csendes tag
válasz
Drizzt
#25445
üzenetére
A tapasztalatom alapján ez a 10-20% a gyakori, ahol adnak egyáltalán fejlesztői pozikra, vagy valahol 13. havinak hívják és mellé 10% bónusz. A 60% magasnak tűnik, de gondolom ott már számít az egyéni kontribúció rendesen. A tier1 cégek esetén mindig jelentős része volt a fizunak a bónusz.
-
#25403
dellfanboy
őstag
Drizzt
#25392
dellfanboy
őstag
válasz
Drizzt
#25392
üzenetére
nekem mult7en volt egy elso koros interjum a leendo fonokkel
a hr-es mondta hogy az elso 1 oras interju fokosza az Amazon's Leadership Principles. lesz
errol a 16 principalrol csinaltam magamnak egy szamarvezetot, ebbol 3-at kerdezett a leendo fonok, azt szepen elmondtam az interjun, egy kis szakmai diskurzus, 2 napon belul szoltak hogy mehetek a kovetkezo korre.. meglatjuk. -
axioma
veterán
válasz
Drizzt
#25392
üzenetére
Anno amazonnal software developer poziciora tobb mint 50%-ban volt a hogyan adod el magad beszelgetes [cultural fit, vagy talan mas cimke alatt], mint technikai tudas firtatasa. Hacsak nem pont ez valtozott, en nem szivesenn mennek olyan helyre, ahol ilyen modon valogatjak a leendo munkatarsaimat [amellett hogy ilyenen en is konnyebben megbukom, mint ahogy tortent is persze].
-
válasz
Drizzt
#25374
üzenetére
Egy kis kiegészítés: MSc rendben van, de PhD fokozattal elmenni PM-nek elég véleményes. A PhD tudományos fokozat, nem egy újabb végzettség. A doktori iskola MSc után 4 évnyi kutatás, tanítás, publikálás egy nagyon-nagyon szűk, nem szabadon választott területen, ami rengeteg időt elvisz, és annak az esélye, hogy valaki 4 éven át pont olyasmit kutat, amit később pont fel fog tudni használni, hát... Biztosan vannak PhD-s szakik, akik a versenyszférában helyezkedtek el, de szakmai oldalról maga a PhD inkább csak jól hangzik, mintsem releváns tényező a napi munkavégzés során.
(Most fejezem be a második MSc-m, ősztől tervezem kezdeni a PhD-t gazdasági területen.)
)
". Hány ilyen ismerősöm van. Senior közeli arcok 1 millió körüli bruttókkal...
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Gaming notebook topik
- Plazma TV topic
- Kávé kezdőknek - amatőr koffeinisták anonim klubja
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen alaplapot vegyek?
- Elektromos autók - motorok
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Filmvilág
- További aktív témák...
- 1TB Samsung 3,5"-os HDD-k (ár és állapot infók a leírásban)
- Olcsó laptop! Lenovo Ideapad 1 15AMN7! AMD 7120U / 4GB / 128 SSD
- Bontatlan Steam Deck 512GB OLED + Dokkoló + 512 GB memóriakártya
- 1TB-os Western Digital 3,5-es HDD-k (állapot infók és árak a leírásban)
- Apple watch SE3 2025 cellular eladó! Garanciával gyári dobozban
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 5600X 16/32/64GB RAM RX 7600 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Xiaomi Redmi 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Shure Podcast mikrofon
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 Pro Max 256GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS2927, 100% Akkumulátor
- Apple iPhone 15 Pro Max 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: BroadBit Hungary Kft.
Város: Budakeszi
Cég: ATW Internet Kft.
Város: Budapest