A társválasztás

Akik kicsit is jártasak a nagy cégek világában tudják, hogy a HR nem elhanyagolható tényező, még akkor sem, ha sokan ezt gondolják. Amikor összeraktam a csapatot, két dolgot tartottam szem előtt. Először is: legyen diverzifikált a csapat, azaz legyen benne közgazdász, programozó és mérnök is. Ez azért szükséges, mert így egy problémát teljesen különböző nézőpontokból tudunk megvizsgálni, és ha jól összedolgozunk, akkor jobb megoldást találhatunk, mintha egy homogén csapatunk lenne. Négyen indultunk. Egy programozó, egy gazdaság-informatikus, egy mérnök és egy közgazdász. Később kiegészültünk még egy programozóval.

A második szempont az volt, hogy megbízható társak legyenek, akikre bármikor, feltétel nélkül lehet számítani. Utólag visszagondolva azt hiszem, jól választottam. Alakulásunk óta minden vitát higgadtan tudtunk elrendezni és úgy hiszem, senkit nem bántottunk meg magunk közül. Persze hogy voltak viták, nem is kevés; de akárcsak egy párkapcsolatot, itt is ez visz előre, feltéve, ha kulturáltan sikerül rendezni.

A cikk még nem ért véget, kérlek, lapozz!