2024. április 25., csütörtök

Gyorskeresés

A bőség zavara

Írta: |

[ ÚJ BEJEGYZÉS ]

Nincs munkahely? 50 fölött sehova nem kell az ember? Ez így, ebben a formában nem igaz. Olvastam bicskanyitogató kommenteket az egyik multi hirdetése kapcsán. A kiemelkedő fizetés, valójában nem kiemelkedő, de akinek semmi jövedelme nincs ahhoz képest az. Nem kell persze éppen operátori munkába beállni, lehet akár vállalkozó is az ember, s akkor saját maga adja a fizetést. Mit vállalkozzon? Ezt találja ki ki-ki magának! Persze vannak feltételek, és a sikert senki nem garantálja. Tehát a többségnek marad az alkalmazotti állás. Lehet válogatni. Főleg, ha ért is valamihez az ember. Legtöbb munka nélkül tengődő ember képzetlen. Ezt felismerve legalább a fiataloknak tanulni kell valami szakmát. Nem csak elkezdeni a szakmunkás képzést (mert arra van támogatás) hanem be is fejezni, meg is tanulni a szakmát. Olyat, amiből hiány van. Például műköves. Megesett, hogy egy munkahelyen megkérdezték tőlünk, hogy ebben a szakmában csak öregek vannak? Kezdtem cáfolni több példán keresztül. Lehet talán 14-15 éve, amikor törmeléket vittem a szeméttelepre. A fiatalember – aki a sorompót nyitotta – szakmabeli. Érdeklődtem, miért nincs a szakmában.
- Ebben a szakmában nem lehet megélni – jött a válasz – nincs munka.
- Árpád út 32. Holnap reggel hétkor legyél ott! Csiszolunk, stokkolunk.

Azóta se láttam. Persze megértem én. Sokkal könnyebb a gombot nyomogatni, s ha a szállítónak nem kell számla, néhány ezrest zsebre tenni. Bolond lenne összeporolni magát. Az alkotás öröme egyre kevesebbeket motivál.

Még februárban akadt meg a szemem egy hirdetésen. A fiatalember műköves, esetleg kőműves munkát keres. Azonnal írtam is neki. Másnapra beszéltünk meg találkozót. Nem én voltam ugyan a főnök, de ha én jónak látom, nagy eséllyel beléphet a céghez. Tíz éve szerzett segédlevelet, de nem dolgozott a szakmában. Azt mondta, gyorsan tanul. Hárman voltunk a munkahelyen, ahová eljött beszélgetni. Mindhárman rokonszenvesnek találtuk, javasoltam, jelentkezzen a főnöknél. Nem jelentkezett. Eltelt egy fél év, amikor rám írt, hogy van-e felvétel. Most már nincs.

Közben azért csak sikerült fiatalítani. Az ifjú kolléga szintén tíz éve végzett, az apósával dolgozott vállalkozásban, saját házát építi (most már egyedül) Sok tapasztalata persze neki sincs, hiszen az elmúlt tíz évből csak katonaként eltöltött négyet. Na, de ha saját kezűleg építkezik, legalább a kalapács jól áll a kezében. Tanulékony, szorgalmas gyereknek ismertük meg. Csak aztán úgy hozta a sors, hogy többnyire azzal a kollégával volt beosztva, akitől nincs mit tanulni...a csibészségen kívül. Azt meg is tanulta hamar. Lényeg, hogy mégis szükség van az öregekre. Rám is, noha én már nyugdíjas vagyok.

Úgy hozta a sors, hogy éppen megérdemelt fizetett szabadságunkat töltöttük, amikor megszűnt a cég. Az okára nem térnék ki, lényeg, hogy egyik napról a másikra nincs munkahely. Mármint ott, ahol addig dolgoztunk. Én már a következő napon dolgoztam. Igaz, már korábban megállapodtam egy régebbi munkaadómmal, hogy a szabadságom alatt beugrom hozzá néhány napra. Mint kiderült, nagy szükség lenne rám hosszútávon. Tehát kapóra jöttünk egymásnak. Ez eddig rendben is van. Kicsivel több lett a fizetés is, a munkakörülmények nyugodtabbak, ráadásul olyan kollégával dolgozom, akit bátran be lehet vállalni, hisz szakmailag talán jobb is nálam. A magánéletemet kellett kissé átalakítani a földrajzi eltolódás miatt, de ezzel nincs semmi gond. Itt is kell teherautót vezetni, de örömmel teszem, hiszen éppen olyan, mint az én utolsó kocsim volt. Az se hátrány, hogy ebben nem dohányzik senki. Éppen úton voltam, amikor megcsörrent a telefon. Félreálltam, visszahívtam. A megszűnt cég örököse kíván velem beszélni, mert tovább kellene vinni, hiszen rengeteg a munka. Ezután felhívtam kedvenc sorstársamat, aki közölte, hogy az én telefonszámom felől érdeklődött az egyik vállalkozó, de nem tudta neki megadni, mert nem az a telefon volt nála....szóval nem tudta megadni.
Felhívtam az illetőt. Otthagyták a munkásai, kellenék hozzá dolgozni. Eszembe jutott, hogy majd' öt éve voltam nála, elmeséltem, miért költöztem Miskolcra, de akkor nem tudott segíteni. Most pedig ő hív. Hiába kérem, változik a világ. Megvárom, mi sül ki a felújított cégből. Ja, nem is kérdeztem, mennyit fizetne :) Aztán megbeszéltük a harmadik lehetőséget is. A pénzen átsiklottunk, ugyanis köztudott, hogy engem nem nagyon motivál. Előre el is döntöttem, hogy nemet mondok, hiszen minden kész a folytatásra, van tőke is, csupán egy dolog hiányzik, az pedig a brigád. Vagyis épp az hiányzik, aki dolgozna. Közben azért csak említésre került a tervezett fizetés, ami a mostanitól 25%-al lenne több. De hát köztudott....

Tehát közel a 64-hez, három cég is érdeklődik utánam. Nem bank, nem is szolgáltató a tartozásaim miatt, hanem igazi munkahely. Azért ez ad némi önbizalmat.

Hozzászólások

(#1) Klaus Duran


Klaus Duran
senior tag
LOGOUT blog

Jó ha az embert elismerik.
Engem is hívtak hogy menjek vissza előző helyre, csak nem a szaktudásom hanem az emberhiány miatt. :W

A Doctor nem hal meg, csak átalakul. https://www.youtube.com/watch?v=0C3zgYW_FAM

(#2) takacsbotond


takacsbotond
őstag

És még, hogy Magyarországon nincs munka, meg nem lehet megélni...
Előző munkahelyemen lecseréltek valaki másra, nem egész egy órámba telt új munkahelyet találnom azonos pozícióban (első helyet felhívtam amit kidobott a Google, bementem állásinterjúra, és azóta is ott dolgozom).

Próbáltad már kikapcsolni-bekapcsolni?

(#3) RexMaximus


RexMaximus
aktív tag

Egy dolgot osszeraktam igy a 35. eletevemben sokak motivaciojaval kapcsolatban.

Sok suliban sokan ahogy en is a tulelesre hajt. Azaz mi az a minimum betett ero amivel at lehet evickelni az egeszen. Gyakorlatilag eveken keresztul gyakoroljuk a "logast".

Egy gond van ezzel. Ebben leszunk akkor jok. Bizony igy is fogjuk folytatni az eletunekt, melohoz is igy fogunk hozzaallni.

Egy szerencsem volt, koran kellett a bevetel, igy gyak. 15 eves korom ota onmotivaltnak kellett lennem. Ha ez nincs vlsz ugyanugy "lebecolnek" ahogy sokan azok kozul akikkel felnottem.

Sok szulo is mikozben igyekszik megovni gyermeket az elet gondjaitol, pl haztartasban es ugy kb semmiben se vesz reszt, ezzel pont art neki. Kikerulnek a nebulok a valosagba es bizony nem ritka, hogy egy seprut se tud kezelni. Felmosot meg csak keprol latott.

A legnagyobb gond meg sokan ha hibaznak, elso mondat az, hogy "nem az en hibam". Vannak gondok de egy felnotkoru ember mar nem nagyon valltozik.

(#4) muszurkefal válasza takacsbotond (#2) üzenetére


muszurkefal
aktív tag

"És még, hogy Magyarországon nincs munka, meg nem lehet megélni..."
Ez kérlek szépen azért van így, illetve azért hiszik azt, hogy így van, mert a munkaerőhiány és a munkanélküliség együtt jár. Miért? -->képzetlenség, lustaság, flegmaság, kényesség. Ezt fogalmazták meg anno az öregek úgy, hogy büdös a munka neki.
Nyilván, ha ezek jellemzőek az adott emberre, akkor neki nem lesz munkája és nem fog tudni megélni. Mert miből, meg mégis ki fizetne a semmiért? Te munkanélküli leszel, a pozíció meg a hiányt erősíti.
Tanulni kell, fejlődni, nem hazamenni és ledőlni a TV elé egy sörrel. Abból nem lesz eredmény.
Olyan világot élünk, ahol már nem elég az, hogy a kezedben ott egy papír. Saját magadnak kell menedzselned a karrieredet, nincs lehetőség sodródni. Neked kell küzdened a céljaidért, nem tolják a feneked alá.
(Egyes szám második személy itt nem neked szól, hanem generálisan az összes embernek.)

Szóval egyetértek potyautassal, van munka, csak a munkavállalók hozzáállása és képzettsége (vagy ezek hiánya) miatt a kereslet és kínálat nehezen talál egymásra. Ennek persze örülni is lehetne, mert ennyivel kevesebb a konkurencia egy pozícióra való jelentkezésnél, na arra a pozícióra a potenciális nyomorék valószínűleg úgysem pályázna.

[ Szerkesztve ]

(#5) elithun


elithun
őstag

Magam is úgy tapasztaltam, hogy a munkanélküliség okánál elsőnek user error van.
Kedvencem az volt mikor még OKJ rendszergazda és webmester képzésre jártam, és amint az egykori társaim végeztek (én közben inkább egyetemre mentem, mert a papírért se volt értelme annak a képzésnek) megállapították, hogy bizony informatikai szférában nincs munka. Elmentek segédmunkásnak helyette.. :U

„Minden egyes tapasztalat közelebb visz a megértéshez.”

(#6) nemlehet válasza muszurkefal (#4) üzenetére


nemlehet
őstag

Én azért nem keresném ennyire erősen a munkavállalói oldalon a jelenlegi helyzet okait. Minden generáció szerint hitványabb az utánajövő, már nem tudnak olyan jól/kemény/precízen/lelkesen dolgozni. Meg amúgy. Ezek a mai fiatalok.

A jelenlegi magyar helyzet abból adódik, hogy:
1. az életképes munkaerő elment külföldre, így itthon többnyire csak a selejt maradt. Nyílván ha egy munkaerőkínálat alsó 1/3-ból tudsz csak meríteni akkor az lesz a képed, hogy mindenki alkalmatlan.
2. Az egyik legnagyobb foglalkoztató az állam. Az állam rossz gazda. A rossz gazda munkásai hozzászoknak ahhoz hogy kvázi a nélkül el lehet dolgozgatni 20 évig, hogy bármi érdemlegeset csinálna feltéve, hogy jó helyre nyal és jó irányba rúg.
3. A gyenge magyar gazdaság miatt eddig jelentős túlkínálat volt munkaerőből (illetve 2-3 évvel ezelőttig). Ergo alacsony bérért is egymást ölték a magasan kvalifikált munkavállalók ez pedig főleg a KKV szektorban kialakított egy
4. A előző garnitúra alatt sem volt jó a képzés és felső oktatás, de a mostani kifejezetten szorgalmasan építi le és nehezíti meg a bejutást. Ez mind a felsőfokú mind a szakképzésekre igaz, tehát az utánpótlás gyengébb és kevesebb.

Szóval 1 mondatban összefoglalva: Nincs IGAZI munkaerőhiány, olyan munkaerőből van hiány amihez a munkáltatók HOZZÁSZOKTAK.

Nokia 3310->3410->3100->6500 Slide(RiP Nokia)->Acer Liquid Metal ->Xiaomi Hongmi-> Xiaomi Redmi Note 3

(#7) RexMaximus válasza elithun (#5) üzenetére


RexMaximus
aktív tag

Nem tudom, hogy jutottak erre a kovetkeztetesre :). Van melo, csak oda kell a tudas is, ami amugy megszerezheto az internet koraban. Alazat meg raforditott ido kerdese. Ezzel el is jutottunk arra amit irtal - "user error".

Ennek okait boncolgattam postomban, amit irtal, megerositi azt.

(#6) nemlehet

En a sajat generaciomrol irtam, meg akikkel egyutt dolgoztam es fiatalabbak.

1. Nem tudassal van a baj, a tudas az potolhato, megszerezheto. De ha mas a szandek ezzel veget is ert az egesz. Bizony a szandekkal van a baj. Ha ez egy kapcsolo lenne amit atkapcsolunk akkor nem is lenne akkora gond. (fikcio)

2. Az egy kulon vilag. Igazabol ha hatekony szervezes tortenne ott akkor jelentosen csokkentheto lenne az apparatus. Na ezt senki se vallalna be :)

4. Ez visszacsatolhato az egyeshez. Ha szandekodban all jo szakembernek lenni akkor meg is teszed azt ami ehhez szukseges. Ez ma sokkal konyebb mint regen, itt a net, csak sokan nem tudjak (akarjak) hasznalni. Nem csak tibiatyas kontent van fent :).

A hiany abbol van amire szukseg lenne. Ezert hiany, meghozza igazi :). Ez nem szokas kerdese, hanem funkcioe. Van e olyan aki el tudja latni az adott funkciot vagy nincs. Ez fekete vagy feher, igen vagy nem.

[ Szerkesztve ]

(#8) Freiherr


Freiherr
őstag

Azt is nézzük meg, sokszor milyen minőségű és bérezésű munkát ajánlanak.Rengeteg van, amit magára valamit is adó munkavállaló nem fog elvállalni (pl. balatoni vendéglátás nagy része), de lehetne sorolni hosszan, szóval kétoldalú a dolog.

[ Szerkesztve ]

XXX

(#9) muszurkefal válasza nemlehet (#6) üzenetére


muszurkefal
aktív tag

Ezek a mai fiatalok.
23 vagyok :P :DD

Sajnos egyetlen hozzászólásban nem tudom kifejteni a probléma minden szegmensét, mert akkor az már esszé lenne. Nem is akarom, mert arra van a fórum, hogy kiegészítsük, kijavítsuk a másikat.

Neked is igazad van abban, amit írsz, meg nekem is, mert ez egy sokrétű és bonyolult dolog.

Állam:

Az állami szféráról én csak tanultam, de az ilyen irányú egyetemi szak elvégzése után 3 lábbal menekültem a területről, mert azt látom, amit leírtál.
Azok mennek az állami szférába, akik a könnyebb utat akarják választani, és kicsi a küzdőszellemük, kitartásuk. Tisztelet a kivételnek, aki hivatásból lesz közszolga.
Ezért is alacsony az állami szféra alkalmazotti rétegének az illetménye (osztályvezetői szinten is), mert bemegy reggel 8-kor, ott ül fél 5-ig, és nem csinál semmit.
Nem leszólni akarom őket, de ezt tapasztaltam a saját önkormányzatunknál, és szakmai gyakorlaton is egy központi szervnél. A csajnak 1 hetébe tartott lefordítani 2 oldal német szöveget, emellett meg folyton hangoztatta, hogy neki felsőfokúja van belőle. Ennyi munkáért ne is várjon el fél milliós nettó fizetést szerintem.
Velem is értelmes és a hivatal / társadalom számára hasznos tevékenységet végeztettek: életemben nem fénymásoltam annyit.
Azért hagytam el / el se kezdtem a közszolgálati létet, mert hiába tepernék jobban, ugyanazt az illetményt kapnám, mint a csaj, és még el is gáncsolnának, ha látják, hogy teperek. És én nem a jogszabály által rám erőltetett fizetéssel szeretnék élni a jövőben, függve állambácsi kedvétől, (mert ugye évente a költségvetési törvénynél mindig meghatározzák az illetményalapot [38650 bruttó Ft], ami 2007 óta változatlan).

Állam bezárva

#8: ezért találták ki anno az okos ősemberek a munkamegosztást. Valakinek azt is meg kell csinálni, és az nem a diplomás mérnök lesz.
Viszont a mostani fiatal generációknak olyan magas elvárásai vannak, hogy még meg is sértődik, ha ilyen munkát ajánlanak fel neki. Emellett van zéró tudása és tapasztalata. Túlértékelik magukat, nincs meg az alázat, minden egyből, azonnal kell, lehetőleg a legjobb belőle. (Sztereotípia.) Ahhoz meg, hogy ne neki kelljen a sz*rt elvégeznie, már tenni is kellene valamit. Ja, kösz, azt nem.
Amin én őszintén meglepődtem, az a könyörtelen szintű dilettantizmus. Ha olvastad az eheti balatoni vendéglátós cikkeket, akkor talán emlékszel olyanra, hogy a felmosónyelet nem tudta az alkalmazott, hogy micsoda.
Én is azért tanulok, mint a güzü, mert nem akarom a nyaraimat egy 65 fokos balatoni sütödében eltölteni. Ehelyett most egy légkondis, jól szituált, budai irodából írok. És ez csak diákmunka. Más meg osztogatja reggel fél 6-tól a Lokált egy retkes aluljáróban.
És ugye emellett létrehozza a saját ördögi körét, mert ha képezné magát, akkor nem belőle válogatna a munkáltató, hanem ő a munkáltatók és a pozíciók között.
Csak a szándék nincs meg, hogy lépjenek egyről a kettőre, ahogy a kolléga írta a #7-ben.
A japánoknál például X éves korig nem kaphatsz vezetői állást. Ezzel szemben itthon, ha megfelelő ember fiacskája vagy, akkor 20 évesen beülsz egy irodavezetői pozícióba indokolatlanul boostolt fizetéssel: lásd Polt-família és a Magyar Nemzeti Bank esete.

[ Szerkesztve ]

(#10) nemlehet válasza muszurkefal (#9) üzenetére


nemlehet
őstag

Nem azért alacsony a közszolgák fizetése, mert szarul dolgoznak. Ez egy politkai döntés. Plusz ugye egyfajta öngerjesztő dolog is, mert amíg alacsony a fizetés addig minőségi szakember nem lesz állami alkalmazott.
Ez az ügyintéző mancikák esetében még csak-csak kezelhető, de mondjuk az IT üzemeltetésnél már nagyon komoly gondokat okoz.

Nokia 3310->3410->3100->6500 Slide(RiP Nokia)->Acer Liquid Metal ->Xiaomi Hongmi-> Xiaomi Redmi Note 3

További hozzászólások megtekintése...
Copyright © 2000-2024 PROHARDVER Informatikai Kft.