Köszi a megosztott tapasztalatokat. Ez egy kegyetlen szitu, hogy óvónőként ennyire nem lehet normálisan elhelyezkedni. Én sem vállalnám be így a munkát, hogy minden nap egyre kevesebbet mondanak.

azaz érdekes, hogy ez lassan - ha már nem most - hiányszakma lesz. itt kéne Őket tartani, és szószerint c*gánykodnak az emberrel.

"Nincs pénzünk olcsó sz.rt venni ... !"

Hihetetlen, hogy ilyet művelnek.

„Minden egyes tapasztalat közelebb visz a megértéshez.”

Együttérzésem.
Remélem gyorsan találtok valami normális állást.
Egyébként meg az a vicces, hogy a munkaadók meg sírnak ezerrel, hogy nincs normális munkaerő...
Persze az igazsághoz az is hozzátartozik, hogy a munkavállalók hozzáállása is vicces sok esetben, de ez egy másik történet, nyilván nem rátok értem.

"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)

Gondolom nem egyedi esetrol van szo es nem csak ezt a fajta munkakort erinti ez a problema. Kulfoldon sem masabb a helyzet. En amikor Nemetorszagban kerestem munkahelyet, sok helyen kertek, hogy irja meg az ember, hogy mennyit akar kapni. Ez azert nem fair, mert meg ha munkanelkuli is vagyok, egy motivacios level elkeszitese, ha tenyleg erdekel az adott munkakor, akkor nem 10 perc alatt keszul el, es mi van, ha mar eleve a munkaberben nem azonosak az elkepzelesek? Sokkal jobbnak talalom, ha a munkaado elore megmondja, mit hajlando adni, de ahhoz tartja magat. Amugy meg valoszinuleg azert nem a valos arakat adjak meg, mert akkor nem jelentkezne senki, es szerintem egy ido utan ugyis lesz olyan, aki annyira elkeseredett, hogy ennyi keves penzert is elvallalja azt a munkat.

Nem gondolkozott azon, hogy esetleg sajat miniovodat nyisson? Tudom, nem egyszeru...

“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany

Én úgy tapasztalom, hogy jelenleg kettészakadt a munkáltatói szféra. Az egyik rész akinek tényleg húsba vág, hogy nem talál jó munkaerőt, az elkezdte erőteljesen feltornázni a fizetéseket és még mondhatni emberileg is változtatott.
A másik fele a tipikus "hurkástarkójú" aki az egészből csak annyit érzékel, hogy már egyre kevésbé tud madarakat megfogni, amire egyre hangosabb anyázással és még aljasabb lehúzásokkal reagál.

Meglátásom szerint sok területen lesz egy összeomlás szerű jelenség a magyar munkaerőpiacon, amikor is kihalnak a "csak szorítsd össze a fogad, jobb ha csöndben maradsz" típusú öregek. A mai fiataloknak teljesen más a szemléletmódja, hozzáállása a munkához amire lehet mondani, hogy rossz dolog, de szerintem meg igen is használ a magyar piacnak, mert azért elég vicces az "örülj, hogy adok munkát" hozzáállás.

Ráadásul ebből a szempontból az állam az egyik legnagyobb görény, olyanokat megenged magának, hogy hihetetlen.

Nokia 3310->3410->3100->6500 Slide(RiP Nokia)->Acer Liquid Metal ->Xiaomi Hongmi-> Xiaomi Redmi Note 3

Én meg azt mondom, (szinte) nincs normális munkaadó. Ahogy nemlehet is leírta.

Ez szerintem elég ligh-os történet. Nem tudom neked hol helyezkedik ez el erősség terén.

Lengyeleknél most ez van, amit írtál. Ha nincs normális fizu, emelés, már tiplizik is lefele kb mindenki.

Gyermekeink a jövőnk. Kérdés, ha ilyen körülmények között vesznek fel alkalmazottat, egy adott -és most azért jelentős- feladat ellátására, akkor a munkája mennyire fog csorbát szenvedni? Nyilván ember függő, de a kiégés garantált. Talán ezért -is- van olyan sok megcsömörlött pedagógus.

A másik probléma, hogy folyamatosan munkaerőhiányról beszélnek. Én meg erre azt mondom, hogy minőségi munkahely hiány van, munkaerő lenne. Pláne a többnyire felsőfokú végzettségű munkák -hivatás- esetén.

Borsodban ajánlott a munkaügyi központ informatikus állást, közfoglalkoztatásban, 8 órában, nettó 67K ez most nem tartozik szorosan a témához, csak beugrott a jófejségük.

Ami a probléma és mások is vázolták már, nem érzi át a munkaadó, hogy a munkavállalója az, aki a hasznot termeli a cége számára. Aki igen, az úgy is bánik az embereivel. Persze, nem vagyunk mi munkavállalók se angyalok. Hány de hány olyan van, aki már a kezdet kezdetén nem dolgozik rendesen.

Ettől függetlenül, úgy gondolom, hogy a jó munkaerőt megfizetni, juttatásokkal megtartani illik. Volt munkahelyemen felállt az egyik munkatárs, akit halálba szekált a főnök. Új helyet keresett, talált, közel 15%-al keres többet, és mellé csak a hápogás volt a főnökség részéről, hogy de miért hagysz itt minket?

A történet végére, hogy idővel rájön az ember, hogy nem másoknak, hanem önmagának érdemes dolgozni, és önmagának keressen, ne másoknak

[ Szerkesztve ]