2024. április 19., péntek

Gyorskeresés

Irodai Túlélőkészlet: Csapatépítés, Offsite-meeting és egyéb Nemmunkanapok

Írta: | Kulcsszavak: irodai túlélőkészlet . csapatépítés

[ ÚJ BEJEGYZÉS ]

Manapság minden magára valamit is adó gyapotmezőnek képesnek kell lennie rá, hogy kiizzadjon egy szabad szemmel messziről is jól látható összeget csapatépítésre.
Bár eddig még senkinek sem sikerült pozitív korrelációt kimutatni az egy főre jutó szétivott májak száma és a fejlesztendő termék sikere között, ezek az események mégis töretlen népszerűségnek örvendenek.

A kevésbé fantáziadús cégeknél simán csak a seggére vernek a büdzsének, mert ha nem, akkor a következő negyedévben még valaki azt fogja gondolni, hogy nem is kell nekik az a pénz.
De az igazán rutinos munkaadó kihasználja az ártatlanságodat, és előbb megajándékoz mindenféle repicuccokkal, aztán meg lesz belőled videó reklámanyag, ahogy vezényszóra együtt ugrálsz sok másik sorstársaddal. Mert valljuk be, az ingyen svédasztal reményében még céges logóval ellátott egyenpólót is képesek vagyunk felvenni. Ingyen alkoholért akár rózsaszínűt is. Megalázó fejdísszel.

Nade mégse mondhatjuk, hogy megyünk a cég kontójára lealjasodni, kell valami fedősztori.
A light verzió az, amikor elnevezik a napot Kommunkációs Tréningnek vagy Agile Day-nek, kötelezővé teszik és elvisznek mindenkit jó messze.
Van, aki viszont a céges bankkártya csillanásában a saját gyerekkori álmait látja életre kelni, ilyenkor kell mindenkinek vitorlázni menni, sziklát mászni, meg sárban kúszni egy barlangban. A félkarú víziszonyos klausztrofóboknak is.
Ha pedig valaki igazán rá akar verni a versenytársra, akkor nagyszabású játékokkal tarkított, zártkörű ottalvós bulit rendez, bérelt dj-vel, koktélpulttal.

Az ottalvós parti előnyei a te szempontodból, hogy (1) hajnal 4 fele nem kell hazatámolyogni, (2) valószínűleg lesz reggeli is, (3) ez már rögtön kettő fizetett nemmunkanap, (4) esélyed lehet közös szobába keveredni azzal is, akivel amúgy sose.
Az ottalvós parti előnyei a cég szempontjából, hogy (1) hajnal 4 fele nem fog valaki hazatámolygás helyett a balesetin kikötni, (2) csökken a valószínűsége annak, hogy egy épp arra sétáló vlogger live streamet adjon, ahogy néhány rózsaszín pólós, megalázó fejdíszes részeg kórusban énekli, hogy “A mi cééégünkbeen mindenkicikkány”

Tipp:
Ha végül a főnököd fuvaroz haza, mert összekeverted a martinit a pálinkával, legalább ne szórd be neki az aprót az ablakon.

Hozzászólások

(#1) waccamár


waccamár
senior tag

Az igazán jó főnök a csapatépítőt szombatra szervezi.

(#2) Gargouille


Gargouille
őstag

A csapatépítés a cégek Valentin napja. :)

Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.

(#3) Kisgépkezelő


Kisgépkezelő
senior tag

A legrosszabb ezekben a csapatleépítőkben, hogy mindenki mondogatja, hogy ne beszéljünk a munkáról, de a végén mindig a mindenki a munkáról beszél.

(#9) Lord Myn


Lord Myn
senior tag

Az utóbbi időkben nem nagyon szeretem ezeket a csapatépítőket, családos emberként, kicsit öregnek érzem magam ahhoz, hogy ún. "animátorok" kommandirozására bohóckodjam a kollégáim előtt, ill. velük. Másik problémám, hogy a feleségemen kívül nem szívesen alszom senkivel egy szobában (a tábori feelinghez is kicsit öregnek érzem már magam).
Úgyhogy eddig mindig valami indokkal sikerült megúsznom az éves csapatépítőt a cégnél (betegállomány, jajj, pont akkor muszáj NEKEM ügyeletben lenni, mert más nem tudja megcsinálni, hopp akkor vagyok szabin és nem tudom már visszamondani, stb.stb.), tavaly, ugye, elmaradt a pandémia miatt, idén meg, remélhetőleg, elmarad ugyanez okból, de jövőre már előre félek tőle, hogy mit tudok még kitalálni a megúszására... :Y

"War does not determine who is right - only who is left."

(#10) Gargouille


Gargouille
őstag

Igazából pont a "csapatépítés" létezése mutatja a legjobban, hogy maguknak a cégvezetőknek sokszor mennyire nincs fogalmuk a valóságról, az emberi viszonyokról és a közösségek működéséről.

Azt gondolják (tisztelet a kivételnek) ugyanis, hogy majd azok az emberek, akik az év 363 napján fúrják vagy tesznek keresztbe egymásnak, irigykednek, belegázolnak a másikba, gyűjtik a sérelmeket vagy épp a csapatépítést szervező főnöktől szenvedik el a napi szintű lekezelést/alázást, majd 2 nap erőltetett jópofizástól (amit a legtöbben általában a pokolba kívánnak), együttműködő csapattá válnak. Viszont vezetői szempontból ugye egy jól megfogható és kipipálható task a listán, lehet hozzá költséget rendelni és után megveregetheti a saját vállát is, hogy milyen jó vezető (aztán persze hétfőn mehet be ismét tovább alázni beosztottat, hiszen a csapat mellett az ő ego építése is fontos azért). :)

Miközben a csapat igazából attól épül, hogy megbecsüljük egymást nap mint nap. Mármint mindenki, portástól az igazgatóig. Egyszerűen hangzik, de mégis annyira nehéz, hogy alig van olyan cég, ahol ez sikerül. Nehézségben szinte vetekszik egy őszinte bocsánatkéréssel. :D

Ezért hasonlítottam a csapatépítést a Valentin naphoz, mert ez is ugyanolyan felszínes pótcselekvés.

Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.

További hozzászólások megtekintése...
Copyright © 2000-2024 PROHARDVER Informatikai Kft.